Должностная инструкция санитарки морга - только свежие новости

Москва, 2009 Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Уфа Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. В рассматриваемом случае и санитар ПАО и санитар отделения СМЭ работают в ПАО морге. в связи со спецификой работы испытывают неблагоприятное воздействие таких факторов, как психофизиологические нагрузки, физические нагрузки, воздействие химических веществ. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах повышения квалификации в установленном порядке. Санкт-Петербург Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1. Соблюдение врачебной тайны — неотъемлемое правило сайта. Для проверки были представлены, среди прочих документов, штатные расписания за период с 1999 по 2013 год, которыми предусмотрено наличие 2,5 единицы санитарки.

Права фельдшера медицинской сестры выездной бригады СМП. Во время следования в лечебное учреждение, независимо от состояния здоровья больного, находиться в салоне санитарной машины рядом с госпитализируемым. Проводить маркировку постельного и нательного белья, полотенец, уборочного инвентаря и ветоши совместно с сестрой-хозяйкой, использовать их строго по назначению. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции. Осуществлять санитарно-гигиеническую, дезинфекционную обработку ванн, душевых кабин, тазов и мочалок после каждого проживающего. ГГГГ принята санитаркой в отделение судмедэкспертизы гор. В результате составил свои на основе приказа от 4 апреля 1983 г.

По организации питания это попутный фактор. основная функция это медицинская. насколько я знаю все медсестры исполняют такую несущую функцию и никто не жалуется. а че это т д. обычно медсестра учавствует в выкладке блюд ну и пробу снимет и хорош Да, правомерно. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. Выезжает на места тушения пожаров, ликвидации аварий, стихийных бедствий и руководит работой личного состава караула пожарной части далее - "караул". Скажите пожалуйста чем отличается должность санитарка палатная от младшей медсестры? Даже для профессионала много нового и полезного. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. Фельдшер медицинская сестра выездной бригады имеет право: 5.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Столько писем в ход идет, да еще куда. Доводы представителя ответчика Баталова А. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им постановления от 3 июня 2004года N11-П, от 23 декабря 2004 года N19-П и др. С момента приёма имущества фельдшер медицинская сестра несёт ответственность за его сохранность и правильную эксплуатацию.

Должностная инструкция диетсестры детского сада 1. Запрещается уезжать с места вызова без разрешения старшего на вызове. Должностная инструкция старшей медицинской сестры детского! С данной проблемой профсоюзная организация обращалась в Региональный профсоюзный комитет работников здравоохранения, где был получен ответ о том, что в данном случае санитарам моргов, после возникновения права на досрочное начисление пенсии по старости необходимо индивидуально обращаться в суд для установления данного специально права. При поступлении распоряжения главного врача или старшего дежурного врача оперативного отдела центральной подстанции о задержке бригады для выполнения срочных заданий стихийные бедствия, аварии с массовым количеством пострадавших, ЧС и др. В этом случае для переезда предоставляется транспорт подстанции, а время переезда засчитывается в рабочее время. Утверждать правила внутреннего распорядка станции. При наличии показаний вызывать в помощь специализированную бригаду скорой медицинской помощи соответствующего профиля.

На должность санитарки палатной назначается лицо, имеющее среднее или неполное среднее образование и прошедшее индивидуальную подготовку.

Решение № М-143

Именем Российской Федерации

05 февраля 2014 года город Ульяновск

Заволжский районный суд г.Ульяновска в составе

председательствующего судьи Царапкиной Е.В.

при секретаре Денисовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Заволжском районе г.Ульяновска о признании решения незаконным, включении периода работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Петров В.Н. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Заволжском районе г.Ульяновска (УПФ РФ в Заволжском районе г.Ульяновска) о признании решения № от 19.11.2013 об отказе в назначении пенсии незаконным; включении периода работы с 01.10.1992 по 05.08.2003 в качестве санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга) ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; назначении трудовой пенсии досрочно с 18.10.2013; взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Свои требования мотивировал тем, что с 01.10.1992 он назначен на должность санитара морга Ульяновского областного бюро судебно-медицинской экспертизы, 05.08.2003 переведен на должность санитара по перевозке умерших, проработал в должности санитара морга 10 лет 10 месяцев 5 дней. Соответственно имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного возраста.

16.10.2013 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по Списку № 2, однако в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием требуемого трудового стажа на соответствующих видах работ. С данным отказом не согласен, считает, что ответчик необоснованно отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец Петров В.Н. и его представитель Тумаев П.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска Тарасова Е.И. в судебном заседании с иском не согласна, пояснив, что спорный период не подлежит включению в специальный стаж, поскольку согласно представленным документам не усматривается наличие в составе бюро судебно-медицинской экспертизы отделений поименованных в Списке, а также постоянная полная занятость истца на работах, предусмотренных Списками. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 24.09.1999. Периоды после даты регистрации в выписке отражены общими условиями, т.е. работодатель не подтвердил льготный характер работы истца. Кроме того, ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» перечень рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсии по профессии санитар, не утверждало.

Представитель третьего лица ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» Завьялов В.В. исковые требования поддержал, пояснив, что в настоящее время он исполняет обязанности начальника бюро судебно-медицинской экспертизы. Петров В.Н. был принят на работу в то время, когда он работал заведующим отделом исследования трупов (морг). На них распространялись те же льготы, что и на патологоанатомов. Разница между данными профессиями заключается в том, что патологоанатомы вскрывают трупы тех, кто умер от заболевания в больнице, а они вскрывали трупы от смерти. У них риск больше, так как они заранее не знают диагноз при вскрытии, человек при жизни мог болеть гепатитом, ВИЧ, туберкулезом и другими болезнями. Работа санитара отдела исследования трупов несоизмерима, так как им приходилось вскрывать и сгнившие трупы. Петров В.Н. работал в должности санитара морга, который сначала переименовали в отдел исследования трупов, затем – в танатологический отдел. В новом приказе № от 2010 года отдел назывался отделом исследования умерших. Отдел был всегда один, обязанности у работников не менялись, только менялось название отдела. Петров В.Н. работал во вредных и опасных условиях, за что получал надбавку к заработной плате в размере 25 %. Учреждение выдает льготно-уточняющие справки, однако истец за такой справкой не обращался.

Представитель третьего лица ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» Афанасьева Л.В. исковые требования поддержала, пояснив, что впервые аттестация рабочих мест в их организации проводилась в 2007 году. У Петрова В.Н. вредные условия труда – класс 3.3, основание – приказ Министерства здравоохранения №. В строке 110 указано, что имеется льготно-пенсионное обеспечение. По ЕТКС такой должности, как у истца, нет, поэтому указывается должность санитара-мойщика. По списку № шифр профессии 22600000-14467, сотрудник обеспечивается молоком, спецодеждой, получает 12 дополнительных дней к отпуску, работает укороченную рабочую неделю – 30 часов в неделю, с понедельника по пятницу по 6 часов в день без обеда. По субботам работники по графику выходят на дежурство, воскресенье – выходной. Работник в обязательном порядке проходит медицинский осмотр один раз в год. Аттестация проводится один раз в пять лет, первая аттестация была в 2007 году, затем – в 2012. В карте аттестации за 2012 год по ЕТКС указана должность санитар-мойщик (санитар морга), класс 3.3 – вредные условия труда, так как работник работает с кровью трупа. Предусмотрены льготы: доплата к заработной плате в размере 25 %, дополнительные дни к отпуску, укороченная рабочая неделя, выдача молока. Льготное пенсионное обеспечение по списку № 2, шифр профессии тот же. Обязанности санитара в организации всегда были одинаковыми, название отдела менялось: танатологический, отдел исследования трупов, в настоящее время – отдел судебно-медицинской экспертизы трупов. Их учреждение называют моргом, потому что они исследуют и хранят трупы.

Исследовав материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителей третьего лица, свидетелей, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 16.10.2013 Петров В.Н. обратился в УПФ РФ (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2 в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Решением комиссии Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска № от 19.11.2013 ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Свой отказ комиссия мотивировала тем, что у Петрова В.Н. отсутствует специальный стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж истца составляет 34 года 7 месяцев 19 дней. По мнению ответчика, льготного стажа истец не имеет.

В специальный стаж не был засчитан период работы:

с 01.10.1992 по 12.07.2004 в качестве санитара в отделе судебно-медицинской экспертизы трупов ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы».

С отказом о включении в специальный стаж периода работы: с 06.08.2003 по 12.07.2004 согласен. В остальной части считает действия ответчика нарушающими его права.

В соответствии со ст. Раздел I > Глава 2. Права и свободы человека и гражданина > Статья 39' target='_blank'>39 Конституции РФ право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется Конституцией РФ.

Федеральный закон РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства (ст.27). Этот порядок относится и к лицам, которые длительное время были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

В силу п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона (60 лет для мужчин), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии' target='_blank'>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно указанному постановлению при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Порядок применения Списков № 1 и № 2 изложен в Разъяснении Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Кодом позиции 22600000-14467 раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 предусмотрены профессии, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно: младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.

Как следует из трудовой книжки истца, 01.10.1992 Петров В.Н. принят в Бюро судебно-медицинской экспертизы на должность санитара морга, с 05.08.2003 – переведен на должность санитара по перевозке умерших, 12.07.2004 – уволен по собственному желанию.

Приказом № от 30.09.1992 подтверждается, что Петров В.Н. зачислен на должность санитара танатологического отдела с 01 октября 1992 года на 1 ставку. С 05.08.2003 Петров В.Н. – санитар морга отдела исследования умерших переведен на должность санитара по перевозке трупов (приказ № от 17.07.2003).

Наименование отдела, в котором работал истец в спорный период времени, несколько раз изменялось, что подтверждается штатными расписаниями (отдел судебно-медицинской экспертизы трупов (морг); отдел судебно-медицинской экспертизы трупов с гистологическим отделением), в штате отдела имеются санитары для обслуживания морга, производящие прием трупов круглые сутки.

Из льготно-уточняющей справки ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» от 05.02.2014 за № следует, что Петров В.Н. действительно работал в ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы»: с 01.10.1992 принят санитаром в отдел судебно-медицинской экспертизы трупов на 1,0 ставку, 12.07.2004 уволен по собственному желанию.

Работа являлась основной, постоянной.

Работал полный рабочий день, включая рабочие субботы в помещении отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга).

Должность санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга) дает право в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на льготное обеспечение по возрасту по Списку № 2 раздел 24 код профессии 22600000-14467.

Основание: приказы по личному составу за 1992 г. 2004 г. приказ № от 09.07.1991 о введении в практику «Правил судебно-медицинской экспертизы трупа», должностная инструкция санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов, утвержденная директором РЦСМЭ МЗ РФ от 31.05.2002, профессор Томилин В.В.

Данное обстоятельство подтверждается личной карточкой формы Т-2, карточками лицевого счета, сведениями о количестве вскрытых трупов, должностной инструкцией санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга), штатными расписаниями.

Несмотря на то, что аттестация рабочих мест в период работы Петрова В.Н. в данном учреждении не проводилась, аттестация рабочего места по условиям труда санитара (морга), код 18112, отделение исследования трупов, была проведена в августе 2007 года с привлечением специализированной организации – аккредитованной в Системе аккредитации аналитических лабораторий (центров) ООО «Импульс». По результатам аттестации составлена карта аттестации № с приложениями.

Общая оценка условий труда на рабочем месте санитара (морга) по степени вредности и опасности условий труда соответствует показателю 3.3, по степени травмобезопасности – 3 (опасный), что подтверждается картой аттестации рабочего места. Данный вид работы включается в Список № 2, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и оказывают неблагоприятное воздействие на человека.

При исследовании биологических факторов рабочего места санитара (морга) в строке «биологический фактор» – возбудители других инфекционных заболеваний; операция: переноска трупов, подготовка к вскрытию, выделение органкомплексов (вскрытие трупов, зашивание, мойка трупов, одевание); класс опасности 3,3. В строке 110 рекомендовано льготное пенсионное обеспечение, доплаты к тарифной ставке (строка 080); молоко или лечебно-профилактическое питание (строка 090); дополнительный отпуск 12 дней, рабочая неделя 30 часов (строка 100); перерывы 15 минут через каждые 2 часа работы (строка 120); медицинские осмотры 1 раз в год (строка 140).

В 2012 году ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» провело аттестацию рабочего места санитара морга, была составлена карта аттестации № с приложениями.

При исследовании биологических факторов рабочего места санитара (морга) в строке «биологический фактор» – патогенные микроорганизмы: возбудители других инфекционных заболеваний; используемые материалы и сырье: трупный материал, моющие и дезинфицирующие средства; класс опасности 3,3. В строке 041 рекомендовано льготное пенсионное обеспечение; надбавка 25%, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, рабочая неделя 30 часов, молоко или другие равноценные пищевые продукты (строка 040); необходимость проведения медицинских осмотров (строка 050).

В должностные обязанности санитара (морга) входило, в том числе: принимать трупы; обеспечивать сохранность трупов; осуществлять транспортировку трупов внутри отдела; подготавливать помещения, посуду, спецодежду, инструментарий, необходимые для проведения судебно-медицинской экспертизы трупов и взятия материала для различных лабораторных исследований; упаковывать взятый материал; во время вскрытия трупов находиться в секционной комнате, оказывать врачу судебно-медицинскому эксперту техническую помощь (снять одежду, измерить длину тела, при наличии возможности определить массу тела, произвести распил костей черепа и позвоночника, под контролем врача извлекать кости, вскрывать кишечник по всей длине, производить распилы костей, взвешивание органов); по окончании вскрытия трупа производить зашивание всех разрезов, имеющихся на трупе, осуществлять его текущий туалет, доставлять труп в трупохранилище на хранение и т.д. что подтверждается должностной инструкцией санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга), утвержденной 15.01.2001.

До настоящего времени должностные обязанности санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга) остались прежними, что подтверждается должностной инструкцией, утвержденной начальником ГУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» 18.01.2010.

В судебное заседание представлена копия пенсионного дела ФИО1, имеется льготно-уточняющая справка от 28.10.2002, которая подтверждает период его работы с 06.04.1996 в Ульяновском областном бюро судебно-медицинской экспертизы в должности санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морга). Решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 14 августа 2003 года удовлетворены исковые требования ФИО1, УПФ РФ в Заволжском районе г.Ульяновска обязано включить период работы с 06.04.1996 по 28.10.2002 для назначения досрочной пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда и назначит пенсию с 11.11.2002. Данное решение суда вступило в законную силу 25.08.2003 и ответчиком не обжаловалось.

Кроме документального подтверждения характера работы истца, данное обстоятельство подтвердили в судебном заседании и свидетели.

Так, свидетели ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании показали, что работали вместе с Петровым В.Н. в ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», истец работал санитаром в отделе, где занимался вскрытием трупов. Он возил трупы на вскрытие, совместно с врачом вскрывал трупы, потом зашивал. Условия труда считались вредными, так как он постоянно имел контакт с трупным материалом, среди трупов попадаются больные, испорченные, при вскрытии можно заразиться. Эти же обязанности санитары выполняют до настоящего времени. В связи с тяжелыми и вредными условиями труда им выдавали молоко, выплачивали надбавку к заработной плате, предоставляли дополнительные дни к отпуску, выдавали средства защиты, обязывали два раза в год проходить медицинский осмотр.

Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение льготный характер работы истца, суд считает возможным включить период работы истца с 01.10.1992 по 05.08.2003 в качестве санитара (морга) ГКУЗ «Ульяновское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» в специальный стаж.

Суду представлены доказательства, подтверждающие, что в спорный период работа истца проходила во вредных условиях труда в целом в течение полного рабочего дня. Отсутствие справки, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии Петрову В.Н. не может быть поставлено в вину истцу и не может служить основанием к отказу в иске.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель не предоставил в системе персонифицированного учета сведений о тяжелых условиях труда истца, не предоставлена льготно-уточняющая справка, несостоятельны и не могут служить основанием для отказа в иске.

Таким образом, решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска № от 19.11.2013 об отказе Петрову В.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2 из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ является незаконным. В этой части требования истца подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что на 18 октября 2013 года с учетом оспариваемого периода работы истец имеет необходимый стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет, его требования о назначении пенсии также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Понесенные истцом расходы по оплате госпошлины в сумме 200 руб. подтверждаются квитанцией. Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб.

Исковые требования Петрова удовлетворить.

Решение комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска за № от 19.11.2013 об отказе Петрову Валерию Николаевичу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по статье 27 п.1 п.п.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» признать незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска засчитать Петрову в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период работы с 01.10.1992 по 05.08.2003 и назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии' target='_blank'>27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 18 октября 2013 года.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области в пользу Петрова судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Заволжский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область) (подробнее)