Руководства, Инструкции, Бланки

отзыв о прохождении практики студентом на предприятии образец img-1

отзыв о прохождении практики студентом на предприятии образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Отзыв о практике студента

Подготовка отчета по практике Отзыв о практике студента

При прохождении производственной практики в ДП «Ильич - Агро Крым» Агроцехе №62 мне были предоставлены все необходимые материалы и данные годовой, квартальной и месячной отчётности. На основании предоставленных мне данных, я проанализировала природно-экономическую характеристику сельскохозяйственного предприятия, то есть, ознакомившись с составом земельных угодий и размерами предприятия, я заметила, что земельная площадь увеличивается с каждым годом. Так же я ознакомилась с составом и структурой затрат и заметила, что из всех затрат предприятия наибольший удельный вес (в процентном отношении) составили материальные затраты. Затраты на оплату труда уменьшились, так как ручной труд заменен механизированным, а так же произошло высвобождение счетных специалистов, за счет обработки информации в программах на компьютерах.

Все первичные документы подшиваются (за определённый период) и передаются в архив, то есть соблюдается правильность хранения документов. Исчисление себестоимости продукции и закрытие счетов осуществляется по научно-обоснованной методике согласно инструкции.

При прохождении практики я получила практические навыки оформления первичных документов в момент совершения определенного действия

Я считаю, что производственная практика является необходимым условием для подготовки специалиста, а также для закрепления полученных теоретических знаний на практике.

Руководитель практики от

Студент –практикант _____________________

Другие статьи

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА НА СТУДЕНТА

Содержание

Состав показателей и степень их детализации может быть и иной. Например, выручку организации можно привести по видам деятельности, видам продукции и т.д.


^ 5.3 Анализ финансового состояния предприятия

Анализ финансового состояния предприятия может быть проведен студентом не в полном объеме, а по двум из представленных направлений.

1. Анализ финансовой устойчивости предприятия

Важнейшей характеристикой финансового состояния организации является стабильность ее деятельности в долгосрочной перспективе. Для оценки финансовой устойчивости организации применяется множество коэффициентов, отражающих разные соотношения активов и пассивов организации. При проведении коэффициентного анализа финансовой устойчивости, можно ограничиться следующими показателями:

1) Коэффициент финансовой независимости показывает долю собственности владельцев организации в общей сумме средств.

,

где ^ СК – собственный капитал; ВБ – валюта баланса.

Чем выше значение коэффициента, тем финансово устойчиво, стабильно и независимо от внешних кредиторов организация. Рекомендуемое значение: 0,5.

2) Коэффициент финансовой устойчивости – показывает, какая часть активов финансируется из устойчивых источников.

,

где ДО – долгосрочные обязательства; СК – собственный капитал; ВБ – валюта баланса. Рекомендуемое значение: > 0,6.

3) Коэффициент финансового рычага:

,

где ^ ЗК – долгосрочные и краткосрочные обязательства; СК – собственный капитал.

Чем выше значение коэффициента, тем выше риск организации, связанный с увеличением его зависимости от внешних источников финансирования, и тем ниже ее заемный потенциал, поскольку снижение финансовой устойчивости нередко затрудняет возможность получения новых кредитов и займов.

Рекомендуемое значение: 0,6

Значение коэффициента близкое к единице свидетельствует о том, что организация полностью обеспечивает свою потребность в оборотных активах за счет собственных средств и имеет абсолютную финансовую устойчивость. Чем меньше значение коэффициента, тем неустойчивее финансовое состояние организации.

6) Коэффициент финансовой независимости в части формирования запасов и затрат – показывает какая часть запасов и затрат формируется за счет собственных средств. Рост показателя является положительной тенденцией:

,

где ^ СК – собственный капитал; З – запасы. Рекомендуемое значение: > 0,6

Значение коэффициента большее или близкое к единице свидетельствует о том, что для приобретения материально-производственных ресурсов используются только собственные источники и организация имеет абсолютную или нормальную финансовую устойчивость. Чем меньше значение коэффициента, тем неустойчивее финансовое состояние организации, поскольку возникает необходимость привлекать заемный капитал для формирования запасов в связи с дефицитом собственных средств. Чем ниже уровень коэффициента, тем выше финансовый риск и зависимость от кредиторов.

7) Коэффициент маневренности собственного капитала – показывает долю мобильных средств в собственных средствах:

,

где ^ СК – собственный капитал; ВА – внеоборотные активы.

Рекомендуемое значение: 0,2 – 0,5

Коэффициент показывает степень мобильности (гибкости) использования собственных средств, то есть, какая часть собственного капитала не закреплена в иммобилизованных (внеоборотных) активах и дает возможность маневрировать средствами организации.

Высокое значение коэффициента и его устойчивый рост положительно характеризует финансовое состояния организации, а также свидетельствует о том, что менеджмент организации достаточно гибко использует собственные средства.

Некоторые аналитики считают оптимальным значение этого показателя, равное 0,5. Это означает, что должен соблюдаться паритетный принцип вложения собственных средств в оборотные и внеоборотные активы, что обеспечит достаточную ликвидность баланса.

Низкое значение этого показателя говорит о том, что значительная часть собственных средств организации направлена на финансирование внеобортных активов, чья ликвидность является невысокой.

8) Индекс постоянного актива – показывает, долю иммобилизованных средств в собственных источниках.

,

где ^ ВА – внеоборотные активы; СК – собственный капитал.

Эти коэффициенты (кроме коэффициента финансового рычага) находятся в прямой зависимости от изменения финансовой устойчивости, т.е. рост каждого из них подтверждает укрепление финансовой устойчивости. Но одновременный рост всех показателей невозможен, так как некоторые из них могут повышаться только за счет снижения других. Например, если повышается коэффициент маневренности собственного капитала, то индекс постоянного актива снижается, и наоборот.

Расчет показателей финансовой устойчивости дает менеджменту информацию, необходимую для принятия решения о целесообразности привлечения дополнительных заемных средств только с точки зрения финансовой устойчивости, а целесообразность привлечения находится в «области» развития организации.


2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия

Финансовый потенциал организации представляет собой характеристику финансового положения и финансовых возможностей организации и определяется достигнутыми за отчетный период финансовыми результатами. Финансовый потенциал рассматривается с позиции краткосрочной и долгосрочной перспективы. В первом случае говорят о ликвидности и платежеспособности предприятия, а во втором случае о его финансовой устойчивости.

^ Ликвидностью актива – это способность легко превратить актив в наличные деньги. Различают ликвидность баланса и ликвидность организации.

Ликвидность баланса – это степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.

По степени ликвидности активы организации подразделяются на следующие основные группы:

  • ^ Наиболее ликвидные активы (А1): денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (ст. 250 + 260).

  • Быстрореализуемые активы (А2): краткосрочная дебиторская задолженность и прочие оборотные активы (ст. 240 + 270).

  • Медленнореализуемые активы (А3): запасы. долгосрочная дебиторская задолженность и долгосрочные финансовые вложения (ст. 210 + 230 + 140).

  • ^ Труднореализуемые активы (А4): внеоборотные активы за вычетом долгосрочных финансовых вложений (ст. 190 - 140).

В целях проведения анализа зависимости от сроков погашения обязательств пассивы группируются следующим образом:

  • ^ Наиболее срочные обязательства (П1): кредиторская задолженность (ст.620).

  • Краткосрочные пассивы (П2): краткосрочные займы и кредиты, задолженность по выплате доходов, прочие краткосрочные обязательства (ст.610+ 630 + 660).

  • Долгосрочные пассивы (П3): долгосрочные обязательства, доходы будущих периодов и резервы предстоящих расходов (ст. 590 + 640 + 650).

  • ^ Постоянные пассивы (П4): капитал и резервы, за минусом НДС и задолженности по выплате дивидендов (ст. 490 - 220 - 630).

Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняются следующие неравенства:

А1 ? П1; А2 ? П2; А3 ? П3; А4 ? П4.

^ Ликвидность организации – наличие у организации оборотных средств, в размере, достаточном для погашения краткосрочных обязательств хотя бы и с нарушением сроков погашения, предусмотренных контрактами.

^ Текущая ликвидность = (А1+А2) – (П1+П2)

Сравнение первой и второй групп активов и пассивов позволяет оценить текущую ликвидность организации, т.е. ее платежеспособность (+) или неплатежеспособность (–) на ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени.

^ Перспективная ликвидность = А3 – П3

Сравнение третьей группы активов и пассивов позволяет оценить перспективную ликвидность организации, т.е. прогноз ее платежеспособности на основе сравнения будущих поступлений и платежей.

При анализе ликвидности баланса необходимо обратить внимание на показатель рабочего капитала (или чистого оборотного капитала – ЧОК), который характеризует свободные средства, которые находятся в обороте организации после погашения краткосрочных обязательств:

ЧОК = ОА – КО = ст.290 – 690 ,

где КО - краткосрочные обязательства.

Уровень ликвидности характеризуется динамикой изменения величины чистого оборотного капитала. Рост показателя отражает повышение уровня ликвидности организации.

Для более качественной и комплексной оценки ликвидности организации кроме абсолютных показателей ликвидности баланса целесообразно использовать финансовые коэффициенты. К ним относятся следующие:

1) Общий коэффициент ликвидности баланса(Кобщ_л) – показывает отношение суммы всех ликвидных средств организации к сумме всех платежных обязательств:

Рекомендуемое значение 1 – 2,5.

2) Коэффициент абсолютной ликвидности(Кабс_л) – показывает какую часть краткосрочных обязательств организация может погасить в ближайшее время (на дату составления баланса).

,

где ^ ДС – денежные средства;

КФВ – краткосрочные финансовые вложения,

КО – краткосрочные обязательства

Рекомендуемое значение: > 0,2 – 0,5.

3) Коэффициент срочной ликвидности (коэффициент «критической оценки»)(Кср_л) – показывает какая часть краткосрочных обязательств может быть немедленно погашена за счет денежных средств, краткосрочных ценных бумаг и средств в расчетах:

,

где КДЗ – краткосрочная дебиторская задолженность

Рекомендуемое значение 0,7 – 1. Низкое значение указывает на необходимость систематической работы с дебиторами, чтобы обеспечивать ее преобразование в денежные средства.

4) Коэффициент текущей ликвидности(Ктл) – показывает достаточность оборотных средств у организации для покрытия своих краткосрочных обязательств:

.

Рекомендуемое значение 2 – 3,5. Нижняя граница указывает на то, что оборотных средств должно быть достаточно для покрытия краткосрочных обязательств.

Платежеспособность означает наличие у организации денежных средств, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Организация считается платежеспособной, если имеющиеся у нее денежные средства, краткосрочные финансовые вложения и активные расчеты (расчеты с дебиторами) покрывают ее краткосрочные обязательства: ОА ? КО .

Общая платежеспособность организации определяется как ее способность покрыть все свои обязательства (краткосрочные и долгосрочные) всеми имеющимися активами.

1) Коэффициент общей платежеспособности(Кобщ_пл) рассчитывается следующим образом:

.

Рекомендуемое значение данного коэффициента: Кобщ_пл > 2.

Помимо общей платежеспособности в процессе анализа рассматривается и долгосрочная платежеспособность.

2) Коэффициент долгосрочной платежеспособности рассчитывается как отношение долгосрочного заемного капитала к собственному:

.

Этот коэффициент характеризует возможность погашения долгосрочных займов и способность организации функционировать длительное время. Чем выше значение данного коэффициента, тем больше задолженность организации и ниже оценка уровня ее долгосрочной платежеспособности.

3) Коэффициент собственной платежеспособности(Кс_пл) – показывает долю чистого оборотного капитала в краткосрочных обязательствах, то есть характеризует способность организации возместить за счет чистых оборотных активов его краткосрочные долговые обязательства.

где ^ СК – собственный капитал, ВА – внеоборотные активы, КО – краткосрочные обязательства. Рекомендуемое значение > 0,1

Показатель индивидуален для каждой организации и зависит от специфики ее производственно-коммерческой деятельности.

С целью разработки прогноза платежеспособности организации рассчитываются коэффициенты восстановления (утраты) платежеспособности

Ктл_н, Ктл_к – коэффициент текущей ликвидности на начало и конец периода;

6(3) – период восстановления (утраты) платежеспособности, месяцы; период восстановления платежеспособности – 6 месяцев, период утраты – 3 месяца;

^ Т – продолжительность отчетного периода, месяцы.

Коэффициент восстановления платежеспособности, имеющий значение больше 1, свидетельствует о наличии тенденции восстановления платежеспособности организации в течение шести месяцев. Значение коэффициента меньше 1 свидетельствует об отсутствии такой возможности.

^ Коэффициент утраты платежеспособности. имеющий значение меньше 1, свидетельствует о наличии тенденции утраты платежеспособности данной организации в течение трех месяцев, значение коэффициента больше 1 свидетельствует об отсутствии подобных тенденций.


3. Анализ деловой активности предприятия

В широком смысле понятие «деловая активность» означает спектр усилий, направленных на продвижение организации на рынке. С точки зрения анализа под этим термином понимается текущая коммерческая деятельность организации. Деловая активность проявляется в динамичности развития организации, достижения ей поставленных целей, эффективном использовании своего финансового потенциала.

Коэффициенты деловой активности позволяют проанализировать, насколько оперативно и эффективно организация использует свои средства. Как правило, к этой группе относят различные показатели оборачиваемости. Эти показатели имеют большое значение для оценки финансового состояния организации, поскольку скорость оборота средств оказывает непосредственное влияние на платежеспособность организации. Кроме того, увеличение скорости оборота средств, при прочих равных условиях отражает повышение производственно-технического потенциала организации. При проведении анализа используют показатели, характеризующие:

  • скорость оборота (оборачиваемость) – количество оборотов капитала организации и его составляющих;

  • период оборота – средний срок, за который возвращаются средства, вложенные производственно-коммерческие операции организации.

Продолжительность одного периода оборота в днях рассчитывается как отношение длительности анализируемого периода к коэффициенту оборачиваемости анализируемого показателя.

Коэффициент оборачиваемости активов:

,

где ^ В – выручка от реализации товаров;

А ? ? средняя стоимость активов за отчетный период.

Показатель характеризует эффективность использования организацией всех имеющихся ресурсов, независимо от источников их привлечения, т.е. показывает сколько раз за отчетный период совершается полный цикл производства, приносящий соответствующий эффект в виде прибыли, или сколько денежных единиц реализованной продукции принесла каждая денежная единица активов.

Коэффициент оборачиваемости основных средств (фондоотдача):

,

где ^ В – выручка от реализации товаров;

ОС ? ? средняя стоимость основных средств за отчетный период.

Повышение фондоотдачи, помимо увеличения объема реализованной продукции, может быть достигнуто как за счет относительно невысокого удельного веса основных средств, так и за счет их более высокого технического уровня. Низкий уровень фондоотдачи свидетельствует либо о недостаточном объеме реализации, либо о слишком высоком уровне вложений в эти активы. Обратным коэффициентом фондоотдачи является фондоемкость.

Коэффициент оборачиваемости собственного капитала:

,

где СК – средняя стоимость собственного капитала за отчетный период.

Показатель характеризует активность собственного капитала, и показывает сколько выручки содержится в каждом рубле собственного капитала. Рост показателя в динамике означает повышение эффективности использования собственного капитала. Низкое значение показателя означает бездействие части собственных средств и указывает на необходимость вложения собственных средств в другой, более подходящий источник доходов.

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности:

,

где ^ В – выручка от реализации товаров;

ДЗ – средняя стоимость дебиторской задолженности за отчетный период.

Показатель характеризует число оборотов, совершенных дебиторской задолженностью, за анализируемый период. С помощью данного коэффициента можно рассчитать, во сколько раз объем реализованной продукции превышает дебиторскую задолженность. При ускорении оборачиваемости происходит снижение значения показателя, что свидетельствует об улучшении расчетов с дебиторами. Этот показатель полезно сравнивать с коэффициентом оборачиваемости кредиторской задолженности поскольку появляется возможность сравнить условия коммерческого кредитования, которыми организация пользуется у других организаций, с теми условиями, кредитования, которые организация сама предоставляет другим организациям.

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности:

,

где ^ В – выручка от реализации товаров;

КЗ – средний остаток кредиторской задолженности за отчетный период.

Показатель характеризует число оборотов, совершенных кредиторской задолженностью, за анализируемый период. С его помощью можно рассчитать, во сколько раз объем реализованной продукции превышает кредиторскую задолженность. Если оборачиваемость кредиторской задолженности

Cтуденты-практиканты на предприятии!

Cтуденты-практиканты на предприятии.

Елена 0907 пишет:
2) студенты работают с 8-30 до 15-00, у нас они никак не оформлены! (должны ли
они у нас как-нибудь оформляться? трудовой договор, ученический договор и т.д.)

Не знаю как сейчас, но вспоминаю, что раньше практика была ознакомительной (первая) когда по предприятию водили и показывали на практике что и как, а последующие практики были уже производственные когда надо было отработать по профессии и написать проект по данному участку, ни преддипломная там работать не надо, а только материалы собрать.
Вот и вопрос, Вы пишите студенты работают, то есть производят продукт?
Если так то отношения должны быть оформленны, если Вы их принимаете на конкретную должность то трудовой договор.


2.1. Колледж обязуется:
2.1.1. Направить на Предприятие, руководствуясь учебными планами и программами среднего профессионального образования для подготовки квалифицированных кадров. Первый поток с 01.12.2011г. по 02.02.2012г. 4 человека, второй поток с 17.03.2012г. по 22.06.2012г. 3 человека на производственную практику практикантов по специальности «Сети связи и системы коммутации» и по профессии «Электромонтер по ремонту линейно-кабельных сооружений телефонной связи и проводного вещания».
2.1.3. Назначить руководителя практики из числа наиболее квалифицированных сотрудников Колледжа, путем издания соответствующего приказа.
2.1.4. Оказывать практиканту необходимое содействие в подготовке характеристики и отчета о практике.
2.1.5. Обеспечить предварительную подготовку практикантов, проводить контроль прохождения производственной практики и оказывать методическую помощь руководителю практики от Общества.
2.1.6. Обеспечить соблюдение практикантами в период прохождения практики правил внутреннего трудового распорядка Общества.
2.1.7. В случае возникновения несчастных случаев принимать участие в работе комиссии Общества по расследованию несчастных случаев практикантами.

вот что со стороны колледжа в договоре прописано, у нас вообще вода.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Принять от Колледжа на производственную практику практикантов в количестве, оговоренном в п. 1.1. настоящего Договора, на период с 01.12.2011г. по 02.02.2012г. и с
17.03.2012г. по 22.06.2012г.
2.2.2. Провести производственное обучение и производственную практику согласно Графику производственной практики (Приложение 1).
2.2.3. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой со стороны Общества, путем издания соответствующего приказа.
2.2.4. Делать отметки о явке практиканта для прохождения практики в индивидуальном плане прохождения практики.
2.2.5. Знакомить практикантов при допуске к практике с особенностями работы Общества, с правилами внутреннего трудового распорядка Общества, правилами
охраны труда, пропускного и внутриобъектового режима Общества, правилами технической эксплуатации производственного оборудования.
2.2.6. Незамедлительно уведомить Колледж о нарушении практикантом Графика производственной практики, а также правил внутреннего трудового распорядка Общества.
2.2.7. По окончании практики выдать каждому практиканту отзыв (характеристику) о его работе и качестве подготовленного им отчета о практике.
2.2.8. Предоставлять возможность повторного направления практиканта на практику, в случае, если учащийся не прошел практику по уважительным причинам (болезнь и т.д.).
2.2.9. Не привлекать практиканта к выполнению тяжелых работ с вредными и
опасными условиями труда.
. а больше ничего не прописано! у нас они на побегушках у мастеров за которыми закреплены, однако они выездные, ездят вместе с мастерами на ремонты. поэтому и работают.
вот что с ними делать-то?

Елена 0907 пишет:
2.2.9. Не привлекать практиканта к выполнению тяжелых работ с вредными и
опасными условиями труда.

Следовательно, они ПМО согласно ТК РФ не подлежат!
Так что не майтесь с медосмотрами, он лежит на совести учебного заведения, проведите вводный инструктаж, закрепите за работниками предприятия на весь период практики и Ваша миссия исчерпана.
В этих случаях обычно в отделе подготовки кадров оформляется договор на обучение.

Все просто, не ищите проблем.

Практиканты - это своего рода стажеры. Кадровиками должен быть издан приказ о прохождении производственной практики и назначен руководитель практики из числа квалифицированных работников вашего предприятия. По-поводу мед. осмотров: если они не находятся в зоне действия вредных и опасных производственных факторов, то мед. осмотры не проводятся, если таковые есть, то необходимо их направить на прохождение (порядок прохождения и оплаты оговорить в договоре с учебным заведением).
Далее, с точки зрения соблюдения требований ОТ, во-первых, с ними необходимо провести вводный инструктаж, во-вторых, первичный на рабочем месте (ознакомить с местными условиями, производственными факторами, куда можно ходить, куда нельзя, за какие ограждения не заходить и т.п.). В договоре есть п. 2.2.5, вот и знакомьте их со всеми документами, сводите за ручку на экскурсию на рабочие места (после первичного инструктажа), но до работы не допускайте. Лучше дайте им все необходимые документы и пусть сидят дома, пишут отчет, возникнут вопросы - придут, зададут и снова по домам.
Если допустите до самостоятельной работы, то вступят в действие трудовые отношения, т.е. должен быть заключен трудовой договор и все виды обучения и проверка знаний по ОТ.
Если им должна быть присвоена квалификация или разряд, то это уже обучение по профессии (договор, программа обучения, теоретическое и производственное обучение, квалификационные пробы, аттестация, в т.ч. проверка заний по ОТ).

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.