Руководства, Инструкции, Бланки

ответ на протокол урегулирования разногласий образец img-1

ответ на протокол урегулирования разногласий образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Протокол разногласий

Протокол разногласий

Протоколом разногласий именуется документ, в котором одна из сторон заключаемого договора фиксирует имеющиеся у нее разногласия с редакцией договора (или отдельных его условий), которая предложена другой стороной этого договора, с целью согласования условий, на которых будет заключен договор. То есть, составление протокола разногласий направлено на урегулирование разногласий, возникших у участников гражданских правоотношений, в связи с намерением заключить гражданско-правовой договор. По своему правовому характеру протокол разногласий представляет собой акцепт оферты на иных условиях (ст. 443, п. 1 ст. 445 ГК РФ), иначе говоря, он выражает согласие стороны заключить договор, предложение о заключении которого (оферта) было сделано другой стороной, однако на иных условиях по сравнению с теми, которые были предусмотрены офертой.
В ГК РФ составление протокола разногласий предусмотрено лишь в случаях возникновения разногласий по условиям договора в случае, когда его заключение обязательно для одной из сторон (ст. 445 ГК РФ), а также при заключении государственного или муниципального контракта (п.п. 2, 3 ст. 528, п.п. 3, 4 ст. 529 ГК РФ). Кроме того, составление протокола разногласий может быть одним из вариантов согласования условий договора поставки в ситуации, когда сторона, предложившая заключить такой договор, получила от другой стороны предложение о согласовании отдельных его условий, по которым у сторон возникли разногласия (ст. 507 ГК РФ). В указанных случаях закон предусматривает определенные правовые последствия неурегулирования разногласий, возникших при заключении договора (см. п. 4 ст. 445, п. 2 ст. 507 ГК РФ).
В случаях, когда составлять протокол разногласий (урегулировать разногласия, возникшие при заключении договора) не обязательно, его несоставление само по себе не влечет правовых последствий. Независимо от того, составляется ли такой документ, стороны могут урегулировать свои разногласия путем передачи спорных условий договора на рассмотрение суда (п. 5 ст. 429, ст. 446 ГК РФ).

Форма, содержание и подписание протокола разногласий
Каких-либо требований к структуре, содержанию протокола разногласий законодательство не предъявляет. Обычно протокол разногласий оформляется в виде документа, разделенного на две колонки (части), каждая из которых содержит редакцию спорных условий договора, предлагаемую одной из сторон. По смыслу ст.ст. 53, 445, п.п. 2, 3 ст. 528, п.п. 3, 4 ст. 529 ГК РФ протокол разногласий составляется в письменной форме и подписывается лицом, уполномоченным выступать от имени стороны заключаемого договора, составившей этот протокол.
Поскольку протокол разногласий представляет собой акт, выражающий несогласие одной из сторон, вступающей в договорные правоотношения, с отдельными условиями договора, для составления протокола разногласий достаточно волеизъявления одной из сторон преддоговорных отношений. Подписание протокола разногласий другой стороной представляет собой выражение согласия с предложенной редакцией договора (см. постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.10.2009 N А56-27080/2009). Таким образом, подписание протокола разногласий, как правило, означает, что стороны согласовали условия договора, по которым у них возникли разногласия. Однако для этого необходимо, чтобы из текста протокола разногласий усматривалось, какую именно редакцию пунктов договора стороны приняли в качестве окончательного варианта. Если стороны подписывают протокол разногласий, в котором содержатся две различные редакции тех или иных условий, и неясно, какой из редакций стороны отдали предпочтение, спорные условия договора нельзя считать согласованными таким протоколом (см. постановление Пятого ААС от 05.03.2010 N 05АП-742/2010).
По существу необходимость составления протокола разногласий возникает в ходе переговоров о заключении договора. В связи с этим стороны переговоров не лишены права конкретизировать порядок его составления в соглашении о порядке ведения переговоров (п. 5 ст. 434.1 ГК РФ в редакции Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ, вступившего в силу с 01.06.2015).

Протокол разногласий и протокол урегулирования (согласования) разногласий
Помимо протокола разногласий, в практических ситуациях согласования разногласий, возникших при заключении гражданско-правового договора, встречаются такие понятия как протокол урегулирования разногласий, протокол согласования разногласий и т. п. По сути это равнозначные понятия, однако под протоколом урегулирования (или согласования) разногласий, как правило, понимают документ, который составляется стороной заключаемого договора в ответ на полученный от другой стороны протокол разногласий и в котором выражается несогласие с условиями, предложенными в протоколе разногласий, и предложение заключить договор на иных условиях (в том числе, возможно, таких, которые отличаются как от изложенных в первоначальной оферте, так и от содержащихся в протоколе разногласий). То есть, протокол урегулирования (согласования) разногласий обычно составляет лицо, первоначально направившее оферту, которое не соглашается с протоколом разногласий, предложенным акцептантом, и, в свою очередь, предлагает другую редакцию проекта договора (см. постановления ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2012 N Ф07-3787/12, Восьмого ААС от 05.07.2011 N 08АП-3873/11).

Конкретный способ окончательного достижения согласия по условиям договора, в связи с наличием разногласий по которым стороны составляют соответствующий протокол, законодательство не предписывает.
По сложившейся практике сторона, получившая проект договора и выражающая несогласие с отдельными его условиями, обычно подписывает договор с отметкой, обозначающей, что он подписан с протоколом разногласий, и направляет его вместе с указанным протоколом другой стороне. Соответствующая отметка (например, содержащая слова "с протоколом разногласий") может быть проставлена непосредственно в договоре. Сторона, получившая протокол разногласий, может подписать его в редакции условий договора, предложенной другой стороной. В этом случае условия договора будут считаться окончательно согласованными, что будет свидетельствовать о заключении договора (см. постановление ФАС Центрального округа от 27.05.2010 N Ф10-1418/10). Получатель протокола разногласий может не подписать его либо, в свою очередь, подписать такой протокол с отметкой о наличии разногласий по тем или иным условиям и направить другой стороне новый протокол (протокол урегулирования (согласования) разногласий). При таких обстоятельствах, учитывая, что к существенным условиям договора относятся в том числе условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ), договор не будет считаться заключенным вплоть до окончательного урегулирования разногласий по условиям договора. Такое урегулирование может подтверждаться подписанием сторонами протокола урегулирования разногласий по договору, в котором будет указано, в какой редакции стороны окончательно согласуют условия договора (см. постановления АС Дальневосточного округа от 19.09.2014 N Ф03-3762/14, ФАС Центрального округа от 13.09.2012 N Ф10-3358/12, Пятого ААС от 05.03.2014 N 05АП-1277/14, Двенадцатого ААС от 12.03.2009 N 12АП-68/2009).
Вместе с тем, если договор, относительно отдельных условий которого у сторон возникли неразрешенные разногласия, фактически исполнялся сторонами, это может свидетельствовать о том, что согласие по всем существенным условиям договора сторонами было достигнуто, а следовательно, договор является заключенным. Однако фактическое исполнение договора не означает, что стороны согласились с редакцией договора, изложенной в протоколе разногласий (например, в ситуации, когда у сторон изначально возникли разногласия по поводу включения в договор условия о неустойке). В этом случае договор может быть признан заключенным, но условие такого договора, относительно которого стороны не достигли окончательного согласия, не будет считаться действующим, пока стороны не урегулируют свои разногласия по нему (например, условие о неустойке, с которым при заключении договора не согласилась одна из его сторон, не будет применяться до момента подписания протокола разногласий, в котором стороны достигнут соглашения о включении в договор этого условия) (см. постановления ФАС Московского округа от 03.02.2011 N КГ-А41/17336-10, ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.08.2009 N А33-1948/2009).

В отличие от дополнительного соглашения к договору, протокол
разногласий составляется на этапе заключения, а не исполнения
договора. Если стороны подписали договор (или договор и протокол
разногласий к нему) без замечаний, и в таком договоре содержатся
все существенные условия договора, предусмотренные законом для
договоров данного вида, такой договор будет считаться заключенным.
В этом случае составление одной из сторон в последующем другого
протокола разногласий к договору фактически будет означать, что
такая сторона предлагает изменить условия заключенного договора
(п. 1 ст. 450 ГК РФ, см. также постановление Одиннадцатого ААС от
09.10.2012 N 11АП-9144/12).


Протокол разногласий может быть составлен не только к договору как таковому, но и к соглашению об изменении условий договора. К такому протоколу будут применяться общие правила, регламентирующие отношения сторон в связи с составлением протокола разногласий (см. постановления ФАС Северо-Западного округа от 12.03.2012 N Ф07-3452/11, Восьмого ААС от 01.10.2012 N 08АП-6930/12).

все новости Новости

Видео

Другие статьи

Протокол Разногласий И Протокол Урегулирования Отношений - Договоры - Юридический форум

  • Нравится
  • Не нравится
Дмитрий 07 Июн 2012

Ситуация такая, наша организация выступает в роли Заказчика по строительству объекта, написали запрос в проектный институт с предложением разработать проектно-сметную документацию. Они прислали нам договор на разработку проектно-сметной документации. У наших служб возникли замечания по данному договору (разногласия), мы подготовили протокол разногласий, подписали договор с протокол разногласий, направили его назад проектный институт. Они подписали протокол разногласий с нашими условиями. А теперь вопрос. Они должны нам присылать протокол урегулирования отношений. Мне мой начальник говорит что должны, а я говорю ему что не должны. Протокол урегулирования отношений делается в случае если сторона не согласна с условиями, указанными в протоколе разногласий. Просвятите меня пожалуйста, Уважаемые юристы !

  • Нравится
  • Не нравится
Екатерина Подзерко 08 Июн 2012

Добрый день, Дмитрий!

Полагаем, что раз сторонами был подписан договор и протокол разногласий, то стороны пришли к соглашению о существенных и иных условиях договора и нет необходимости готовить иные документы.

  • Нравится
  • Не нравится
Дмитрий 08 Июн 2012

Добрый день, Дмитрий!

Полагаем, что раз сторонами был подписан договор и протокол разногласий, то стороны пришли к соглашению о существенных и иных условиях договора и нет необходимости готовить иные документы.


Я тоже так думаю, НО где это написано в законодательстве. Полагать это одно, нужно показать человеку документ в котором это сказано (Указ, Постановление и.т.д. )

  • Нравится
  • Не нравится
Екатерина Подзерко 15 Июн 2012

Я тоже так думаю, НО где это написано в законодательстве. Полагать это одно, нужно показать человеку документ в котором это сказано (Указ, Постановление и.т.д. )

Согласно пункту 1 статьи 402 Гражданского кодекса Респ. Бел. договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной сторон должно быть достигнуто соглашение.
Как Вы указали, к договору был подготовлен протокол разногласий, Ваш контрагент его подписал, тем самым самым Вы достигли соглашения по условиям договора и договор с этого момента считается заключенным. Вы могли сколько угодно раз обмениваться протоколами разногласий, но как только Вы и Ваш контрагент поставили подписи на договоре и протоколе разногласий, договор считается заключенным.
Законодательство не содержит понятия "протокол урегулирования отношений", соответственно и нет каких-либо требований к его составлению. Главное, достичь соглашения, а каким способом и как называть документы, в которых Вы урегулируете разногласия, это уже Вам решать.

  • Нравится
  • Не нравится
Татьяна Высоцкая 18 Июн 2012

Уважаемая Екатерина! Организация, в которой я работаю, получила протокол разногласий к договору. Если мы с ними не согласны, то имеем же право отклонить протокол разногласий, верно? А в какой форме должен быть ответ(об отклонении протокола разногласий)?

  • Нравится
  • Не нравится
Дмитрий 20 Июн 2012

Уважаемая Екатерина! Организация, в которой я работаю, получила протокол разногласий к договору. Если мы с ними не согласны, то имеем же право отклонить протокол разногласий, верно? А в какой форме должен быть ответ(об отклонении протокола разногласий)?


В письменной форме. Вы должны подписать протокол разногласий и поставить штамп "С протоколом урегулирования". Потом сделать протокол урегулирования отношений, прописать там свои условия и направить другой стороне с сопроводительным письмом. Другая сторона обязана подписать его (вот тут может я ошибаюсь, может и не обязана)

Согласно пункту 1 статьи 402 Гражданского кодекса Респ. Бел. договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной сторон должно быть достигнуто соглашение.
Как Вы указали, к договору был подготовлен протокол разногласий, Ваш контрагент его подписал, тем самым самым Вы достигли соглашения по условиям договора и договор с этого момента считается заключенным. Вы могли сколько угодно раз обмениваться протоколами разногласий, но как только Вы и Ваш контрагент поставили подписи на договоре и протоколе разногласий, договор считается заключенным.
Законодательство не содержит понятия "протокол урегулирования отношений", соответственно и нет каких-либо требований к его составлению. Главное, достичь соглашения, а каким способом и как называть документы, в которых Вы урегулируете разногласия, это уже Вам решать.

  • Нравится
  • Не нравится
Татьяна Высоцкая 22 Июн 2012

В письменной форме. Вы должны подписать протокол разногласий и поставить штамп "С протоколом урегулирования". Потом сделать протокол урегулирования отношений, прописать там свои условия и направить другой стороне с сопроводительным письмом. Другая сторона обязана подписать его (вот тут может я ошибаюсь, может и не обязана)


Дмитрий, но почему я должна подписывать протокол разногласий, если я с ним не согласна и не принимаю его?! Этот вопрос как-то урегулирован на законодательном уровне? И по поводу составления протокола урегулирования отношений. О нем действительно нету указания в законодательстве. Так почему же я должна составлять именно его? Наверняка можно просто отправить им письмо, содержащее ответ на протокол разногласий.

  • Нравится
  • Не нравится
Екатерина Подзерко 22 Июн 2012

Дмитрий, но почему я должна подписывать протокол разногласий, если я с ним не согласна и не принимаю его?! Этот вопрос как-то урегулирован на законодательном уровне? И по поводу составления протокола урегулирования отношений. О нем действительно нету указания в законодательстве. Так почему же я должна составлять именно его? Наверняка можно просто отправить им письмо, содержащее ответ на протокол разногласий.

Заключение договора проходит 2 обязательные статии - оферту и акцепт. Направляя Вам договор Ваш контрагент делает оферту, вы, если принимаете все условия договора подписываете его, т.е. акцептуете. Если же Вы с чем-то не согласны Вы направляете контрагенту протокол разногласий и он уже является новой офертой. Контрагент его, к примеру не подписывает и направляет Вам свой протокол разногласий (или урегилирования отношений, (название не важно) и это пять новая оферта. Таким образом стороны могу обмениваться офертами сколько угодно раз, пока не придут к согласию и не заключат договор.
Дмитрий предложил вариант по которому Вы подписывает протокол разногласий с отметкой "С протоколом урегулирования", даже если Вы подпишите протокол разногласий, это не значит, что договор будет считаться заключенным в редакции Вашего контрагента, раз Вы ставите отметку "С протоколом урегулирования", значит договор будет действовать в редакции подписанного последнего протокола.
Дмитрий предложил ту схему взаимодействия которая понятна для сторон и позволяет достичь консенсуса и оперативно заключить договор.
Вы можете и не подписывать протокол разногласий и направить им письмо (или как-то иначе сообщить), в котором изложить то, что выхотите видеть в договоре. Главное, чтобы после таких многочисленных переговоров Вы с контагентом не запутались в какой редакции с какими протоколами, письмами действует договор.

Не согласны с протоколом согласования разногласий

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

не согласны с протоколом согласования разногласий. Что делать??

Добрый вечер! помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Нам прислали договор поставки, некоторые пункты нашу фирму не устроили, мы соответственно направили протокол разногласий и подписали договор с учетом протокола разногласий, потом нам контрагент прислал протокол согласования(урегулирования)разногласий, в кот.ни одного нашего пункта не принял, а все оставил в своей редакции. Нашу фирму это не устраивает. Вопрос: можем ли мы отказаться от заключения договора, т.к. не достигнуты существенные условия договора и как это правильно оформить? какое содержание сопроводительного письма должно быть? и нужно ли выслать протокол урегулирования согласований, кот.они нам прислали?
спасибо за помощь

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#2[11651] 15 февраля 2012, 18:29

отправляете заказное письмо с уведомлением: в связи с тем, что сторонами не достигнуто соглашение по существенным условиям договора поставки №. от. просим считать данный договор незаключенным. ничего мудрить не стоит, всё в произвольной форме. протокол урегулирования разногласий вы не подписываете и можете не высылать, на свое усмотрение.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#3[11653] 15 февраля 2012, 19:24

спасибо за помощь! а то. что договор подписан, пусть и с оговоркой с учетом протокола разногласий- они не могут сказать, что пусть он выполняется в части, кот.не оспаривается сторонами?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#4[11656] 15 февраля 2012, 21:31

я так поняла, что вы только пытались заключить договор поставки, но ни одна из сторон не приступила к его исполнению или признанию сделки - деньги не перечислялись, товар не поставлялся? вас никто не может понудить заключить договор, свобода волеизъявления сторон

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#5[11657] 15 февраля 2012, 22:01

совершенно верно. еще стадия согласования условий..но т.к нас не устраивают их предложения, они не идут на уступки, то соответственно договор не заключаем..

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

а если есть протокол разногласий, поставщик прислал протокол согласования разногласий. Мы в чем уступили,а в чем то - нет. Буду писать им ответ, а вот как его "обозвать" - урегулирование протокола согласования разногласий?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#7[34425] 15 января 2014, 10:17

я называю протокол урегулирования разногласий

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#8[34461] 15 января 2014, 22:21

а если есть протокол разногласий, поставщик прислал протокол согласования разногласий. Мы в чем уступили,а в чем то - нет. Буду писать им ответ, а вот как его "обозвать" - урегулирование протокола согласования разногласий? да никак не обзывайте. Просто проигнорируйте и не заключайте. Не подходят - ищите других.
Тем более, если вы - покупатель.

Если, конечно, заключение договора не является обязательным (обязанностью) (например, по результатам проведенной процедуры закупки (тендера)и других случаях, предусмотренным законодательством)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

я называю протокол урегулирования разногласий

а если есть протокол разногласий, поставщик прислал протокол согласования разногласий. Мы в чем уступили,а в чем то - нет. Буду писать им ответ, а вот как его "обозвать" - урегулирование протокола согласования разногласий? да никак не обзывайте. Просто проигнорируйте и не заключайте. Не подходят - ищите других.
Тем более, если вы - покупатель.

Если, конечно, заключение договора не является обязательным (обязанностью) (например, по результатам проведенной процедуры закупки (тендера)и других случаях, предусмотренным законодательством) спасибки)но заключать надо - уж больно важный поставщик(((но я думаю последовать совету SuperMari. и назову именно так)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов
  • Бухгалтеру
  • Кадровику
  • Экономисту

Наши партнеры

Сегодня свой день рождения празднуют 22 пользователя .

  • Контактная информация
  • Блог проекта
  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение
  • Размещение рекламы