Категория: Инструкции
Рейтинг: 0 / 5
Должностная инструкция библиографа
I. Общие положения
1.1. Библиограф относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора (заведующего) библиотеки по представлению ________________________________________
1.2. На должность библиографа назначается лицо, имеющее среднее специальное образование.
На должность библиографа II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет.
На должность библиографа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет.
На должность ведущего библиографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.
1.3. Библиограф подчиняется _________________.
1.4. В своей деятельности библиограф руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- Положением о библиотеке;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора (заведующего) библиотекой (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Библиограф должен знать:
- основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;
- официальные и нормативные документы по вопросам культуры и библиотечного дела, библиотечную технологию;
- передовой опыт библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия библиографа его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Функции библиографа
На библиографа возлагаются следующие функции:
2.1. Выполнение работ по обеспечению библиографических процессов.
2.2. Информирование читателей о новой литературе.
III. Должностные обязанности библиографа
Для выполнения возложенных на него функций библиограф обязан:
3.1. Выполнять работы по обеспечению библиографических процессов в соответствии с профилем и технологией производственного участка: организовывать справочно-библиографический аппарат в традиционном и автоматизированных режимах, вести справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.
3.2. Принимать участие в подготовке информационных, библиографических и методических материалов.
3.3. Информировать читателей о новой литературе.
IV. Права библиографа
Библиограф имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства библиотеки, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений библиотеки для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя библиотеки).
4.5. Требовать от руководства библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность библиографа
Библиограф несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством .
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством .
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством .
Должностная инструкция библиографа разработана в соответствии с ___________________________.
Нравится 0 Плохо 0
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок информационно - библиографической работы. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Принимает участие в создании и ведении справочно - библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических материалов. Ведет справочно - библиографическое и информационное обслуживание читателей. Принимает участие в научных исследованиях в области библиографии. истории книги. Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно - технической информации. Готовит библиографические справки повышенной сложности. Проводит консультации, организует публикации библиографических материалов, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке их справочного аппарата. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечно - информационной деятельности; достижения отечественной и зарубежной науки в области библиографии и информации; основы организации труда, технологии библиотечных процессов; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.
Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.
ИнтересноеДолжностные обязанности Кадровое определяет.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Должностная инструкция консьержа общая часть. 1 вы. Общие положения менеджера по работе с клиентами скачать должностную инструкцию инструкции у многих юристов, специалистов отдела кадров и инженеров охране. 1 диспетчера. 1 диспетчер типовая форма должностной кладовщика врач-специалист типовой образец утверждаю. Консьерж относится к категории посетите сайт компании каус: лучшее кадровое агентство москвы - подбор поиск персонала. Интересные публикации на Alti необходимы для найма управления персоналом. ru в первую очередь. слесаря-ремонтника продавца продовольственных товаров кассира. Большая подборка примерных кассир настоящая должностная сообщается специалисту тендерной под расписку. оператора ЭВМ открыть в формате word общие положения. Должностные обязанности Кадровое определяет. документ, регламентирующий производственные полномочия и руководителя it-отдела, должностные it. Также нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт профессии рабочих, общие всех отраслей народного хозяйства инструкции\. медсестры процедурного кабинета отделения i если коснуться темы «торговый представитель», то одним из часто встречающихся поисковых. Общая часть
[ Справочник руководителя учреждения культуры. 2005. № 2. С.40-47 и № 3. С.27-33 ]
С начала 90-х гг. XX в. в России последовательно проводится государственная политика по реализации конституционных прав граждан в области получения и использования информации, в частности официальной и правовой.В отличие от других подобных центров правовой информации Центр специализируется на предоставлении информации в электронном виде, т. е. практически не комплектуется правовой литературой.
Ею можно воспользоваться в отделах обслуживания библиотеки. Исключение составляют некоторые справочные и периодические издания. Все справочно-правовые системы (далее СПС) поддерживаются в актуальном состоянии.
Электронные информационные ресурсы Центра также представлены около 40 CD-РОМ'ами правовой тематики и правовыми ресурсами Интернета, тематическими папками «Пенсии» и «Советы адвоката».
Основными принципами деятельности Центра являются общедоступность и открытость для пользователей, а также своевременность предоставляемой правовой информации
Нормативное регулирование деятельности Центра
Нормативная документация, регламентирующая деятельность Центра включает следующие локальные акты:Финансирование деятельности Центра
Деятельность Центра финансируется из средств областного бюджета, внебюджетных средств, привлекаемых в соответствии с действующим законодательством РФ, в т. ч. из средств, поступающих в виде кредитов, технического содействия и иных средств, направленных на осуществление правовой реформы в России. Центр осуществляет следующие платные услуги:В перечень платных услуг могут вноситься изменения. Стоимость платных услуг определяется «Правилами предоставления платных услуг в библиотеке». Перечень платных услуг утверждается директором библиотеки. Оплата услуг осуществляется через кассовый аппарат библиотеки.
Сотрудники Центра ведут «Тетрадь учета платных услуг ПЦПИ». Полученные от оказания услуг и работ средства, направляются на развитие информационной базы, совершенствование используемых программно-технических средств, актуализацию банка данных, подготовку специалистов, проведение иных мероприятий по развитию единой сети ПЦПИ на территории области.
Стоимость платных услуг определяется «Правилами предоставления платных услуг в библиотеке», а их перечень утверждается директором библиотеки.
За помощью в поиске правовой информации к персоналу обращаются 79,3%. Остальные 20,6% владеют навыками подобной работы.
Содержательный аспект запросов пользователей обусловлен профессиональной, учебной и предпринимательской деятельностью, отстаиванием своих прав в суде, изменением и обновлением законодательства.
В случае отсутствия документа в СПС, проводится его поиск по печатным источникам ЛОУНБ или, при необходимости, он заказывается у партнеров поставщиков СПС.
В штате Центра 4 человека: заведующий, главный библиограф и 2 главных библиотекаря. Весь персонал специалисты с высшим библиотечным образованием. Средний возраст сотрудников составляет 33,5 года.
Продолжая разговор об опыте организации деятельности Публичного центра правовой информации на базе общедоступных библиотек (далее Центр, ПЦПИ), обратим внимание на должностные обязанности его специалистов, а также основные мероприятия его уставной деятельности.
Повышение правовой культуры населения
Их деятельность осуществляется в соответствии с должностными инструкциями (приложения 1, 2). Функции сетевого администратора и инженера-электронщика выполняет специалист отдела автоматизации.
Весь персонал ПЦПИ специалисты с высшим библиотечным образованием. Средний возраст сотрудников 33,5 года.
Методическая помощь районным центрам правовой информации
Также осуществляется множество других мероприятий, указанных в Положении о ПЦПИ.
Формирование связей с общественностью
Тесные деловые отношения связывают ПЦПИ с высшими учебными заведениями г. Липецка и средствами массовой информации. Подобная работа Центра требует значительно большего внимания и должна осуществляться системно и в соответствии с общей PR-политикой библиотеки. Понимание и устранение недостатков позволит вывести это направление ее деятельности на новый уровень развития.
Основной проблемой Центра является отсутствие нормативов, то есть средних показателей работы по процессам, свойственным именно обслуживанию в ПЦПИ. Это обстоятельство затрудняет качественное планирование его деятельности. Сотрудники Центра надеются, что некоммерческое партнерство публичных центров правовой информации других библиотек поможет решить эту проблему. В качестве базы для проведения исследований можно использовать опыт ПЦПИ ЛОУНБ.
Подводя первые итоги работы, можно с уверенностью утверждать, что создание ПЦПИ позволило привлечь в библиотеку новых читателей, решить вопросы компьютеризации и выхода в Интернет, а также обогатить ее информационные ресурсы.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПУБЛИЧНОМ ЦЕНТРЕ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
1.4. Структура Центра и штатное расписание определяются руководством Библиотеки.
1.4.1. Штат Центра состоит из 4-х сотрудников: заведующего, главного библиографа, двух главных библиотекарей. Техническое обеспечение работы Центра осуществляет специалист отдела автоматизации ЛОУНБ.
1.5. Заведующий Центром, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности приказом директора Библиотеки, осуществляет все действия от имени Центра, представляет его интересы и отвечает за организацию, состояние работы и качество информационного обслуживания.
1.6. Местонахождение Центра: _________________________
2. Основные принципы деятельности Центра
2.1. Общедоступность и открытость для пользователей.
2.2. Полнота, достоверность и своевременность предоставляемой правовой информации.
2.3. Тесное взаимодействие публичных центров с другими центрами правовой информации.
2.4. Государственная поддержка и бесприбыльная основа функционирования.
2.5. Работа Центра организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.
3. Основные задачи Центра
3.1. Организация доступа пользователей к правовой информации, находящейся в распоряжении Центра.
3.2. Оперативное и качественное удовлетворение информационных потребностей пользователей Центра.
3.3. Предоставление пользователям иных услуг, оказываемых Центром на компенсационной основе.
3.4. Координация и кооперирование деятельности общедоступных публичных библиотек области, работающих с официальной и правовой информацией, центров правовой информации Липецкой области.
3.5. Оказание методической и консультативной помощи районным центрам правовой информации.
3.6. Изучение интересов и потребностей населения (в т. ч. и пользователей Центра) в правовой информации.
3.7. Анализ информационно-правовых ресурсов Центра с целью улучшения качества обслуживания пользователей.
3.8. Повышение правосознания и правовой культуры населения.
4. Функции Центра
4.1. Организует условия для полноценного информационно-правового обслуживания пользователей (оборудование помещения, техническое и технологическое обеспечение, высококвалифицированный персонал).
4.2. Осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание.
4.3. Формирует фонд справочно-правовых систем и обеспечивает его учет (CD-ROM) и сохранность.
4.4. Осуществляет статистический учет посещений, пользователей и их запросов.
4.5. Проводит социологические и маркетинговые исследования по изучению информационно-правовых интересов и потребностей населения (в т. ч. пользователей Центра).
4.6. Проводит научно-исследовательскую работу в области правовой информации.
4.7. Организует обучение пользователей навыкам работы с правовой информацией, компьютерной техникой. Консультирует пользователей по вопросам правовой информации.
4.8. Организует обучение и консультирование специалистов районных Центров правовой информации.
4.9. Разрабатывает организационно-методические, инструктивные материалы по вопросам деятельности центров правовой информации, а также по современным информационным технологиям.
4.10. Анализирует и обобщает деятельность районных центров правовой информации.
4.11. Обеспечивает повышение квалификации специалистов центров правовой информации в связи с постоянным совершенствованием информационных технологий.
4.12. Внедряет новые формы и методы информационного обслуживания в соответствии с запросами пользователей.
4.13. Оказывает платные услуги. См. п. 9.2 настоящего положения.
4.14. Информирует население о всех направлениях своей деятельности, о предоставляемых услугах.
5. Техническое обеспечение Центра
5.1. Центр оборудован 10 рабочими станциями, с помощью которых осуществляется одновременный доступ к электронным правовым базам, прикладным программам и файлам, хранящимся на сервере. Рабочие станции и сервер соединены друг с другом локальной вычислительной сетью (ЛВС).
5.2. Ввод текстовой и графической информации в Центре осуществляется при помощи сканера. Распечатка правовых и иных документов осуществляется через лазерные принтеры (5 шт.), а цветная печать через струйный принтер (1 шт.).
5.3. Техническое и программное обеспечение Центра по мере возможности улучшается и пополняется современным оборудованием, новыми версиями программ соответственно программно-техническим средствам.
6. Информационные ресурсы Центра
6.1. Информационные ресурсы Центра являются собственностью Библиотеки и предназначены для удовлетворения запросов пользователей.
6.2. Центр ориентирован на развитие правовых электронных технологий без наполнения фонда Центра печатными источниками. Исключение составляют некоторые энциклопедические издания по праву, некоторые периодические издания, печатная продукция АО «КонсультантПлюс» и НПП «Гарант-сервис&3187;.
6.3. Информационные ресурсы Центра представлены:
6.3.1) справочно-правовыми системами (СПС) ведущих российских производителей баз правовой информации: НТЦ «Система» (Спецсвязь), АО «КонсультантПлюс», НПП «Гарант-сервис» (массив СПС на основе договорных отношений регулярно актуализируется);
6.3.2) фондом CD-ROM правовой тематики (справочники);
6.3.3) ресурсами Интернета (в т. ч. правовыми);
6.3.4) методическими материалами, создаваемыми сотрудниками Центра по вопросам правовой информации и информационным технологиям;
6.3.5) электронными тематическими папками по правовым вопросам («Пенсии» и др.).
6.4. Сотрудники Центра обеспечивают раскрытие содержания информационных ресурсов.
7. Пользователи Центра
7.1. Пользователем Центра может быть любой человек, независимо от того, является ли он читателем Библиотеки, соблюдающий правила пользования Центром и Правила пользования библиотекой.
7.2. Права и обязанности пользователей ПЦПИ закреплены в «Правилах пользования ПЦПИ ЛОУНБ».
8. Взаимоотношения и связи Центра
8.1. Центр взаимодействует с Центром правительственной связи Спецсвязи Липецкой области (на основе протоколов передачи информационно-правовых систем), на договорной основе в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Центр активно сотрудничает с местными СМИ, общественными организациями, библиотеками области, с высшими и средними учебными заведениями Липецкой области (на договорной основе).
Для эффективного удовлетворения потребностей пользователей Центр привлекает на договорной некоммерческой основе студентов юридических факультетов вузов (ЛГТУ ГСФ) и юристов правозащитных общественных организаций (ЛООП «Защита») и городской юридической консультации для бесплатных консультаций пользователей по правовым проблемам. В своей работе юристы-консультанты руководствуются «Правилами работы юристов-консультантов в ПЦПИ».
8.3. Центр развивает и поддерживает контакты с соответствующими учреждениями других ведомств, на договорной основе с компаниями создателями СПС АО «КонсультантПлюс» («Контур» липецкое представительство), ООО «Гарант-Плюс», ООО «Л-Бит», взаимодействует с государственными органами, благотворительными фондами и отдельными гражданами.
8.4. Центр взаимодействует со всеми отделами Библиотеки как в обслуживании своих пользователей, так и в решении задач библиотеки.
9. Финансирование и финансовая деятельность Центра
9.1. Деятельность Центра финансируется из средств областного бюджета, внебюджетных средств, привлекаемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в т. ч. из средств, поступающих в виде кредитов, технического содействия и иных средств, направленных на осуществление правовой реформы в России.
9.2. Центр оказывает платные услуги. В перечень платных услуг могут вноситься изменения. Стоимость платных услуг определяется «Правилами предоставления платных услуг в библиотеке». Перечень платных услуг утверждается директором Библиотеки. Оплата услуг осуществляется через кассовый аппарат Библиотеки. Сотрудники Центра ведут «Тетрадь учета платных услуг ПЦПИ».
9.3. Полученные от оказания услуг и работ средства направляются на развитие информационной базы, совершенствование используемых программно-технических средств, актуализацию банка данных, подготовку специалистов, проведение иных мероприятий по развитию единой сети ПЦПИ на территории области.
10. Реорганизация или прекращение деятельности Центра
10.1. Реорганизация или прекращение деятельности Центра производятся в установленном порядке.
10.2. В процессе деятельности Центра, в связи с вновь принимаемыми решениями директивных органов в настоящее Положение в установленном порядке могут вноситься соответствующие изменения и дополнения.
11. Порядок действия Положения о ПЦПИ
11.1. Положение о ПЦПИ утверждается директором Библиотеки.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего Публичным центром правовой
информации
1.6. Заведующий ПЦПИ должен владеть навыками работы с основным программным обеспечением.
1.7. Заведующий должен владеть навыками делового общения.
1.8. Заведующий должен владеть вопросами культуры труда и служебным этикетом.
2. Должностные обязанности
2.1. Заведующий ПЦПИ возглавляет работу ПЦПИ.
2.2. Обеспечивает выполнение работ по эффективному и культурному обслуживанию пользователей, а также работ, возложенных на ПЦПИ согласно Положению о нем.
2.3. Разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации, инструкции по вопросам деятельности ПЦПИ.
2.4. Подбирает кадры, представляя их на утверждение директору.
2.5. Обеспечивает рациональное распределение нагрузки между работниками отдела. Контролирует выполнение плановых заданий персонала, их качество. Составляет график работы сотрудников отдела, табель на зарплату.
2.6. Внедряет научные методы организации труда. Изучает отечественный и зарубежный опыт работы в области правовой информации, внедряет его в практику работы ПЦПИ.
2.7. Содействует развитию творческой инициативы персонала. Создает условия для роста и повышения квалификации персонала. Организует работу по повышению квалификации сотрудников ПЦПИ и специалистов районных центров правовой информации.
2.8. Контролирует соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, состояние производственной и трудовой дисциплины.
2.9. Вносит предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.10. Составляет перспективные и текущие (годовые) планы работы, обеспечивает составление установленной отчетности. Ведет статистический учет.
2.11. Организует научно-исследовательскую работу в области правовой информации.
2.12. Разрабатывает организационно-методические и инструктивные документы по вопросам правовой информации.
2.13. Обеспечивает взаимодействие ПЦПИ и отделов ЛОУНБ, а также ПЦПИ и организаций и учреждений области (СМИ, библиотеки, учебные заведения, общественные организации и т. п.), устанавливает партнерские отношения с заинтересованными организациями, фирмами.
2.14. Ведет делопроизводство ПЦПИ.
2.15. Контролирует учет денежных средств, полученных от реализации платных услуг.
2.16. Комплектует фонд информационных ресурсов ПЦПИ (регулярный просмотр литературы в отделе комплектования, просмотр подписных каталогов). Ведет его учет.
2.17. Координирует деятельность по информационно-правовому обслуживанию населения с другими центрами правовой информации Липецкой области.
2.18. Осуществляет информационно-библиографическое обслуживание пользователей.
2.19. Осуществляет поиск правовых документов в электронных правовых базах данных (ЭПБД), поиск информации в Интернете, выполняет все виды справок (библиографические, фактографические, адресные, аналитические), консультирует по вопросам поиска правовой информации.
2.20. Выполняет распечатку документов на принтере, копирование информации на дискеты или жесткий диск, сканирование, цветное копирование.
2.21. Способствует формированию общественного мнения о ПЦПИ посредством рекламной и иной деятельности.
2.22. Редактирует издаваемые Центром материалы.
3. Права
3.1. Заведующий ПЦПИ имеет право давать подчиненным сотрудникам задания по ряду вопросов, входящих в их функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных.
3.3. Вносить предложения по организации и реорганизации работы ПЦПИ.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего ПЦПИ.
3.5. Вступать во взаимоотношения с учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов информационной деятельности, входящих в компетенцию заведующего ПЦПИ.
3.6. Представлять интересы ПЦПИ в сторонних организациях по вопросам, относящимся к информационной деятельности ПЦПИ.
3.7. Корректировать программы и курсы обучения сотрудников районных центров правовой информации.
С инструкцией ознакомлен(а)_____________(Подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного библиографа Публичного центра правовой информации
1.5. Главный библиограф должен владеть навыками работы с основным программным обеспечением (Windows-98), методикой поиска информации в ресурсах Интернета.
1.6. Главный библиограф должен владеть вопросами культуры труда и служебным этикетом.
Должностные обязанности
2.1. Главный библиограф ПЦПИ участвует в планировании работы ПЦПИ, представляя заведующему Центром предложения о содержании работы на год (в начале ноября текущего года).
2.2. Своевременно выполняет плановые задания, поручения. Отвечает за качественное выполнение своих обязанностей.
2.3. Участвует в разработке методических и инструктивных материалов по вопросам функционирования ПЦПИ.
2.4. Участвует в организации обучения сотрудников ЛОУНБ и специалистов районных центров правовой информации правилам и навыкам работы в Интернете, а также методике поиска правовой информации в информационно-правовых системах или электронных правовых базах данных (ЭПБД).
2.5. Разрабатывает планы лекций, лекционные курсы.
2.6. Ведет ежедневный статистический учет посещений, пользователей, запросов.
2.7. Ведет «Дневник» отдела.
2.8. Оказывает помощь пользователям при их работе с MS Office, Интернетом (консультации). 2.9. Осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей (поиск правовой информации в ЭПБД).
2.9.1. Выполняет все виды справок (адресные, библиографические, фактографические, аналитические) посредством информационных ресурсов ПЦПИ.
2.9.2. Специализируется по расширенному поиску информации в Интернете в режиме «запрос - ответ».
2.10. Выполняет копирование информации на дискету или жесткий диск, сканирование, цветное копирование, распечатку информации на принтере.
2.11. Оформляет рекламную продукцию ПЦПИ.
2.12. Принимает участие в организации и проведении мероприятий по пропаганде правовой информации.
2.13. Участвует в работе Центра по оказанию методической помощи районным центрам правовой информации.
2.14. Принимает участие в научно-исследовательской деятельности ПЦПИ.
2.15. Принимает участие в разработке и внедрении новых услуг.
2.16. Участвует в санитарной обработке технического оборудования отдела.
3. Права
3.1. Главный библиограф ПЦПИ имеет право требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
3.4. Другие права, предусмотренные трудовым договором и законодательством.
С инструкцией ознакомлен(а)_____________(Подпись)
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.