Жалоба на самоуправство руководителя бюджетного образовательного учреждения - Написать письмо президенту В

Обращаюсь за помощью и поддержкой в борьбе с беззаконными действиями директора областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения » Кораблинский агротехнологический техникум» (члена партии ЕР) Плотниковой Татьяны Константиновны. Работаю в учреждении в должности заведующей столовой более 5 лет. В ходе возникшего трудового спора была уволена по сокращению штата,восстановлена решением Кораблинского районного суда,но руководство принимает решения по отношению ко мне. противоречащие трудовому законодательству РФ, подвергают действиям дискриминационного характера (имеются подтверждающие документы), категорически запрещают приступать к исполнению трудовых обязанностей. Действия руководства направлены на то,чтобы выжить меня из коллектива в то время,как учреждение испытывает потребность в сотрудниках моей квалификации,т е подготовкой специалистов среднего звена системы общественного питания занимаются люди,не отвечающие требованиям профстандарта (не имеют высшего специального образования ,не говоря об опыте работы по данной специальности).В учреждении сложилась тенденция избавления от грамотных специалистов.Обычно люди люди уступают,выражая свое несогласие жалобой без подписи,в страхе потерять работу .Как правило,эти жалобы не дают эффекта .Я надеюсь на силу Закона ,но на себе столкнулась с непобедимостью нерушимого беззакония. Невидимая рука поддержки безграмотного руководства (это в бюджетном и к тому же образовательном. учреждении) ,возможно,что со стороны однопартийцев. ощущается на каждом шагу. Я не сдаюсь,обращаюсь во все инстанции (трудовая инспекция,прокуратура,суд ),но в ответ получаю усиленное давление со стороны руководства. По результатам проверки одной из жалоб в районную прокуратуру на руководителя учреждения ,СК были возбуждены уголовные дела ,но … эта информация является конфиденциальной. во всяком случае,ожидаемого воздействия на руководство не произвела ,лишь обозлила по отношению ко мне и спровоцировала руководство на новые противозаконные действия .

Уважаемый Владимир Владимирович! Я горжусь своей Россией ,своим народом,лидером своей страны на мировой арене. Мне больно и горько видеть что происходит внутри страны. Я верю,что всё преодолимо и порядок внутри страны под силу навести нам,каждому из нас. Потому не жалея здоровья и сил я вступаю на эту борьбу с хамством,беззаконием и самоуправством ,только сложно противостоять в одиночку.

Не молчи о проблеме! Расскажи о ней всем нажав на кнопки ниже:

Жалоба на руководителя за самоуправство образец - Это нужно знать

Информация об: Жалоба на руководителя за самоуправство образец - полезные сведения.

«Единственное место, куда можно запретить "лететь" Летучей, это, действительно, объекты, находящиеся под вне ведомственной охраной. Вот у меня вопрос,как наказать лжесвидетелей и лже-потерпевших? А он устанавливает следующее. При рассмотрении указанного искового заявления судом было установлено, что проверки проведены правомерно, всесторонне и в достаточном объеме для выявления нарушений земельного законодательства. Не понятно, почему апелляция не изменила решение, не уточнила резолютивную часть, к примеру. Это далеко не соответствует действительности. Суворов не видит никакого бездействия: прокурор, мол, сделал стахановское движение ручкой и отписал мое заявление своему заместителю Степанову. Если есть согласие - проблем нет, собственник добровольно берет на себя эти риски. Для читателей - короткий ликбез.

Причем я просил их привести в специально приложенной для этого табличной форме. Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме. В ГНС объясняют это тем, что они решили одну позицию перевести в другую категорию, хотя это тоже грубейшее нарушение закона и они не имели права этого делать. Вместе с тем, хотелось бы отметить, что данными вопросами должны заниматься непосредственно органы власти и контроля, поскольку это их прямые обязанности, предусмотренные законом. Сделали заявку на ремонт линии дом. Сев на моём 17 этаже в лифт, производства компании OTIS, я скоро осознал, что он не движется, но двери не открываются. Пишите от руки в произвольной форме. Субъектом данного правонарушения являются только граждане т. И кассация не переоценивает факты.

Не будут выполнены в течение месяца - обращайтесь в жилищную инспекцию, прокуратуру с. Определение, постановление, выносимые при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении 1. Нам неизвестно, что Вы имеете в виду под "ЖЭКой", но если это управляющая компания, и буквально ваше. А потом организацию, ее должностных лиц или предпринимателя привлекут к ответственности. Москвы ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании неправомерных действий ГИБДД 15 января 2003 г. Антипиной, прежде чем приводить подобные, доводы, следовало бы проконсультироваться у более компетентных юристов по особенностям применения КоАП.

Коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении заключения публичного договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными правовыми актами. Всё сфотографировал, написал жалобу и отправил по электронке в мэрию. Признаюсь, я откровенно на стороне Ревизорро не потому, что люблю смотреть эту передачу на телек вообще у меня почти нет времени. » Разве что вот: "Статья 20. Что это: халатность директора или изощрённая форма мести за несогласие педагогов с методами руководства?

Снова общественное место. снова услуги населению, и весь банк стоит клиенты в очереди и ждут пока эти великовозрастные неандертальцы пользуются законом о журналистике? Вывод о несоответствии местоположения существующего ограждения Вашего земельного участка сведениям государственного кадастра недвижимости сделан на основании результатов проведенных геодезических измерений и сравнения полученных результатов со сведениями о местоположении характерных точек границ земельного участка, содержащимися в государственном кадастре недвижимости. Ряд классов разбивается на подгруппы, которые распределятся между разными учителями, при изучении не только иностранных языков и информатики. К тому же, и на что совершенно не обратили внимание руководители Управления и Росреестра, в имеющейся в моих обращениях копии акта согласования границ участка как и в аналогичных актах соседних участков указаны и номера смежных участков, и фамилии И. Началом конца сверхприбыльного губернаторства Трескина стала Отечественная война 1812 года. Должностные лица выше указанных органов обязаны приступить к выполнению требований прокурора или его заместителя о проведении проверок и ревизий незамедлительно. Заявителю предоставляется возможность выступить с репликой. Срок устранения неисправностей лифта - 1 сутки!

Компания Ростелеком уделяет большое внимание развитию дистанционного обслуживания и вариантов оплаты услуг. В условиях, когда беспредел становится нормой, россияне всё чаще задумываются: а можно ли хоть как-то этому противостоять? На машине ДПС при задержании не были включены звуковые и световые сигналы при преследовании автотранспорта. Управляющей организацией предоставлена информация о наличии в доме подвала, хотя его там не было. Мы рассмотрели, как написать жалобу в Ростелеком. Для начала надо обратится ЖЭК для вызова коммиссии если долго не будут приходить, составить акт залития за подписью не менее 3-х соседей которая зафиксирует факт залития, а также то, что это. В судебном заседании мировой судья пришел к выводу о недопустимости акта медицинского освидетельствования Ш.

Жалоба на руководителя за самоуправство образец - Полезная информация

Наказание назначается или органом миграционного учета, или судьей см. Инспекторы подчеркнули, что они имеют дело со служебным оружием, а такие вынужденные перегрузки представляют еще большую опасность для его сонных владельцев. Напоминаю еще раз, что в соответствии с Положением о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии ее руководитель: 9. В этом году впервые на встречи с родителями будущих первоклассников не были допущены учителя, набирающие 1 классы. Принятое решение оставлено вышестоящим судом без изменения. Чем вам ЖЭК поможет я не знаю, ни чем. Оконченным данное правонарушение считается с момента совершения. Не представляется возможным не вручить уведомление о сокращении и предложении должностей, так как он с 24. Тогда и рассматривать будут у каждого отдельно и в прокуратуру обращаться, если. Соседи решают убедиться, не нарушается ли их право на благоприятную окружающую среду и начинают вламываться к Вам на участок. Данное утверждение можно сделать только на основании решения суда, желательно с указанием конкретного заказчика или хотя бы факта монтажа, установленного экспертизой. Вы ж пишете, что право одного лица заканчивается там, где начинается право другого.

Затем я снова пересел в автомобиль ДПС, где инспектор ДПС по-прежнему обвинил меня в непристегнутом ремне безопасности и предложил подписать квитанцию, в случае отказа от подписи пояснил, что в противном случае он будет составлять протокол до вечера, т. » То есть в других процессах «отдал деньги» или «НЕ отдал деньги» - судье всё едино. Однако это не означает, что административное делопроизводство не велось. А покажите мне организацию в России, которая на 100% выполняет всё по "Фун-Шую", по высшему стандарту. Результаты ЕГЭ и ГИА уже не первый год показывают высокий уровень преподавания в этой школе, которая не использует никакие конкурсы или тестирования при приеме учеников.

Потребитель в этом случае выходит за пределы своего права и подменяет своими действиями контролирующие функции госорганов. А любой электронный документ имеет возможность его простого электронного масштабирования на экране монитора. Кроме того, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, принимают решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 20. Да, действительно, журналист имеет право посещать государственные органы и организации, предприятия и учреждения, органы общественных объединений либо их пресс-службы п. Или Управление настолько завралось, что не помнит где, когда и что делало и кому какие сведения выдавало. Народ куда написать жалобу или звонить? Спасет положение еще одна. Какой сам, такие и методы. Мне первый вариант нравится больше - прежде всего как потребителю.

Сегодня на место одной из нас уже привели человека, которому она передает дела. При нарушении жилищных прав гражданам следует обращаться с письменным заявлением в указанные органы. Для этого пользователю необходимо перейти на официальный ресурс и заполнить стандартную форму, указав ряд претензий и недовольств.

Координаты обратившегося Обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество, адрес прописки. Закон «О полиции» предусматривает возможность получения указанных сведений при проведении оперативно-розыскных мероприятий, перечень оснований, предусмотренный ст. А за выкрутасы главного наловика ответит в итоге, как пить дать, тот же Бабанов, и прочие члены правительства. Определением Верховного Суда Российской Федерации от 02. Недавно было распоряжение, которое отменяло указ по замуровыванию животных в подвалах 3.

Образец жалобы на начальника в вышестоящую инстанцию или как правильно написать и составить коллективный документ на руководителя отдела, судебных при

Причиной жаловаться на начальство может быть какое-либо ущемление трудовых прав или прав человека. Трудовые права работника – это права человека, состоящего в трудовых отношений, которые касаются именно этих отношений.

Соответственно, ущемление работника в его правах – это нарушение трудовых обязанностей начальника перед работником. Права работника фиксируются трудовым договором, а в глобальном плане – Трудовым кодексом Российской Федерации. И, если начальник нарушает эти права, то он и нарушает договор, что однозначно является поводом жаловаться на него.

Самыми частыми причинами жалоб из-за нарушения трудовых прав работника являются следующие причины:

• отказ в выплате премии работнику, когда последний, на самом деле, её заслуживает;
• отказ в официальном оформлении;
• отказ в предоставлении отпуска работнику;
• начальник заставляет работника проводить за работой больше времени, чем указано в трудовом договоре, но не оплачивает сверхурочные часы;
• отказ в оплате больничного, если работник по договору имеет право на оплачиваемый больничный и рассматриваемый случай соответствует условиям договора;
• отказ в повышении в должности когда возможность на то имеется, а весомых доводов против – нет;
• отказ в повышении заработной платы в связи с увеличением объема обязанностей работника;
• увольнение, мотивируемое действиями, которых работник не совершал, или причинами, которые не указаны в трудовом договоре и Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 81 ).

Таким образом, написать коллективную жалобу на начальника можно в принципе не только на невыполнение прямых обязанностей перед работником, но и на спорные вопросы (о повышениях в должности или повышениях зарплаты).

Но стоит хорошо взвесить все за и против перед подачей заявления такого характера.

Действительно ли начальник не прав и преуменьшает Ваши профессиональные качества, выставляя вас работником, не заслуживающим определенных привилегий?

Писать жалобу нужно только тогда, когда Вы уверены на 100%, что вы правы и заслуживаете большего. Иначе, после рассмотрения её руководством, Ваши просьбы не будут удовлетворены. Кроме того, вы, скорее всего, заработаете плохую репутацию, что может существенно сказаться на дальнейшем отношении руководства к Вам.

Кроме нарушения трудовых прав, причиной жаловаться на начальника может быть и нарушение прав человека. Другими словами, неподобающее отношение начальства к работнику как к человеку. Такими причинами может быть:

• хамство, грубость;
• неуважительное отношение;
• применение матерных выражений в отношении работника;
• угрозы работнику;
• оскорбление работника или его родственников, друзей и т. д.;
• рукоприкладство по отношению к работнику;
• сексуальные домогательства по отношению к работнику.

Такие жалобы имеют свои особенности. Во-первых, такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды.

Во-вторых, если жалоба не будет удовлетворена, работник может подать исковое заявление в суд на начальника. И, так как это последствие определенных моментов трудовых отношений между истцом и ответчиком, высока вероятность того, что компанию затронет это дело.

Это может серьёзно сыграть на репутации организации, так что руководству только на руку убрать такого начальника с должности. Однако, тут играет роль и то, как будет написана жалоба. Если из текста будут видны вышеуказанные моменты и готовность работника передать дело в суд или соответствующие органы, вероятность того, что руководство станет на сторону работника, очень ощутимо вырастет.

В тех случаях, когда высшим руководством организации является собственник (а это почти во всех случаях когда речь не идет о государственной организации или службе), изначально жалоба пишется к нему.

Соответственно, рассматривать её будет кто-то из руководителей организации или ответственные лица за такие операции. Кто именно – зависит от иерархии в самой компании и от того, насколько высокое положение занимает работник, насколько высокое начальник, сколько слоёв руководства находится «над ним».

Так или иначе, при рассмотрении заявления человек, занимающийся этим, может отталкиваться и от своего субъективного мнения. Другими словами, то, будут ли просьбы работника удовлетворены, зависит только от его решения и неизвестно чем оно будет мотивировано.

Но на это решение в некоторых случаях можно повлиять. Как упоминалось выше, руководство всегда заинтересовано в выгоде. Напишите текст жалобы на руководителя таким образом, чтобы из неё напрашивался вывод, что при смене начальника выгода вырастет. К примеру, если начальник морально давит на сотрудников.

Если Вы сумеете объяснить, что это пагубно влияет на эффективность труда относительно затраченного времени, то Вы увеличите шансы на успешный исход дела. Или в случае, если начальник не мотивирует материально работников, не поощряет их стремлений и не награждает за заслуги, когда имеет на то возможность.

В теории эти знания не так важны, но не на практике. К сожалению, мы часто сталкиваемся в наших реалиях с теми ситуациями, когда между начальником и вышестоящим лицом складываются такие отношения, что первому всё прощается. Но приведение фактов о потере выгоды из-за действий начальника или об угрозе суда заставит руководителя задуматься – стоит ли этих потерь его отношения с Вашим начальником?

Когда же речь идет о государственной структуре, в таком ключе можно особо не думать – выгода идет государству, а не органу, который принимает такие заявления. Однако и решение тогда должно приниматься более объективно – во многих случаях может быть проведены комиссии и подобные расследования для доказательства вины начальника.

Государственные инспекции проверяют бюджетные организации с особой тщательностью.

Подавать жалобу на руководителя в вышестоящую организацию стоит, приняв взвешенное решение и имея на то действительно веские причины. Нужно, так или иначе, быть готовым к тому, что рассмотрят, а просьбы не удовлетворят и к последствиям этого. Грубо говоря, необходимо быть готовым к тому, что ситуация станет ещё хуже, давление со стороны начальства увеличится. Но это не повод не отстаивать свои права.

Коллективная жалоба – это жалоба, которая написана не одним работником, а всей группой людей, работающих под началом определенного лица. На это лицо обычно заявление и пишется. Перед руководством такое заявление будет иметь гораздо больший вес. Это, очень вероятно, устранит сомнения в том, что работник на самом деле не прав и обвиняет начальника беспочвенно.

Когда коллективная жалоба на начальника отдела подается работниками государственной структуры в соответствующий орган, такие обращения подлежат особому рассмотрению. Ответственный орган обязан уделить внимание недовольству рабочих и провести необходимые проверки. В ходе этих проверок, скорее всего (если претензии к начальнику оправданны), будут выявлены заявленные нарушения.

Недовольство всем коллективом одним начальником – очень большой показатель в любом случае. Однако коллективные жалобы – не такое частое явление.

Это обусловлено тем, что в группе рабочих очень многие боятся быть уволенными из-за того, что они её написали.

Очень важно настроить коллектив, ведь вероятность успеха действительно высока и чем больше людей подпишутся под заявлением, тем выше эта вероятность.

Как правильно написать коллективную жалобу на начальника? Заявление должно составляться максимально точно и не вызывать неоднозначного отношения к поступкам начальника.

Вот как написать жалобу на начальника (образец ниже) или какие пункты включить в документ:

1. Кому она направлена. Тут или ф. и. о. и должность вышестоящего руководителя или названия органа.
2. От кого она направлена. Ф. и. о. и занимаемая должность, в случае с коллективной жалобой – перечисление этих данных.
3. Информация о нарушении. Необходимо обязательно указать, кем конкретно нарушаются права, его ф. и. о. и должность. Полная информация о нарушениях.
4. Дата составления заявления.
5. Подписи работников, которые участвовали в составлении.

Как написать жалобу на начальника? Смотрите общие правила составления любого документа подобного рода в видео.

Такая жалоба на начальника приставов обычно подается по следующей причине. Судебный пристав совершает определенное действие в процессе работы, которое кажется человеку незаконным и которое нарушает его права.

Однако начальник судебного пристава этой точки зрения не разделяет и солидарен со своим подчиненным. В таком случае, составляется жалоба на начальника, который, по мнению лица, чьи права были нарушены, неправильно оценил работу подчиненного или не пожелал разбираться в проблеме.

Заявление составляется практически также. Желательно приложить документ, в котором засвидетельствованы незаконные действия или решения пристава. Подается документ главному судебному приставу в регионе.

Как правильно составить жалобу на руководителя? Приглашаем скачать образец.

Жалоба должна подаваться лицам, в подчинении у которых стоит начальство. При неудовлетворительном исходе её можно подать выше – добавив, что непосредственное руководство начальника заявление проигнорировало. Так оно может дойти и до владельца предприятия. В случаях, когда это не помогает, можно подать жалобу в следующие органы:

1. Государственная инспекция труда.
2. Прокуратура.

Данные органы уполномочены решать подобные проблемы, но это достаточно серьёзный шаг, к которому стоит прибегать лишь в тех случаях, когда Вы находитесь в непосредственном подчинении высшего руководства организации и внутри неё выше пожаловаться некому или когда всем вышестоящим руководством жалоба была проигнорирована.

Перед подачей жалобы ещё раз взвесьте – были ли нарушены Ваши права? Действительно ли начальник не прав? Если да – смело пишите заявление. С одной стороны, если правда на Вашей стороне то какие могут быть сомнения? С другой – если заявление проигнорируют, это продемонстрирует плохие стороны организации. И это даст вам повод задуматься – стоит ли сотрудничать с такими людьми?

Настройте себя правильно, не бойтесь и не думайте о том, что поступаете плохо. Вы боретесь исключительно за свои права. По возможности убедите в этом сотрудников и напишите коллективную жалобу. Помните, никто не должен нарушать ваши права будь они трудовыми или какими-либо ещё.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !