Задание на командировку

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Основание-Приказ хватате для командировок в РБ. См. Положение о порядке направления в служебные командировки за границу, утвержденное Указом Президента РБ от 13.06.2005 №274,в котором говорится о том, предложение для служебной командировки за пределы РБ д.б. оформлено в виде письма или докладной (служебной) записки. т.е. Задания.После принятия руководителем решения о направление работника в командировку за границу готовится приказ (распоряжение) о командировании.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

Parkhim, а Вы, как мужчина, должны окружать вниманием своих дам))))))). Что Вы тут делаете. )))))))))0

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(должность, фамилия, инициалы)
"__" _________ 20__ г.

ЗАДАНИЕ
НА СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ ЗА ГРАНИЦУ

____________________________________________________________________
(должность и место работы командируемого)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество командируемого)
1. Государство, город ______________________________________________
2. Наименование органа, учреждения, организации командировки
_____________________ ______________________________________________
3. Полный почтовый адрес органа, учреждения, организации
командировки, телефон, факс ________________________________________
____________________________________________________________________
4. Цель командирования _____________________________________________
5. Срок командировки _______________________________________________
(количество календарных дней,
____________________________________________________________________
даты начала и окончания)
Время нахождения за границей _______________________________________
(календарных дней)
6. Основание командировки __________________________________________
(от кого поступило приглашение:
____________________________________________________________________
наименование лица, дата, номер приглашения, должность,
____________________________________________________________________
фамилия, инициалы должностного лица, подписавшего приглашение)
7. Источник финансирования командировки (при необходимости расчет
финансовых средств по командировке) ________________________________
____________________________________________________________________
8. Виды используемого транспорта ___________________________________
9. Маршрут следования, дата и время убытия и прибытия ______________
____________________________________________________________________
10. План встреч и переговоров ______________________________________
____________________________________________________________________
11. Перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, предмет
договора, соглашения (в случае его заключения), иные сведения,
необходимые для реализации целей и задач командировки:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

______________________________ ___________________
(подпись командируемого лица) (инициалы, фамилия)

У нас мужчины в 16.00 устраивают праздничный коцерт )) Так что, ловите

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права.

Спасибо, Kssss, за форму! И сразу же возникает вопрос, обязательно ли указывать (заполнять) пункты 2,3 (организация и ее адрес не известен), и п. 6 (приглашение не поступало)? Можно ли их вообще исключить из задания?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Это типовая форма, так что проблем не вижу

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?

Служебное задание и отчет по командировке, бланк формы Т-10а и пример его заполнения

Служебное задание для направления в командировку (чаще всего применяют унифицированную форму Т-10а ) заполняется на основании данных плана командировок. Решением руководителя (например, виза на служебной записке) предприятия (или иного уполномоченного лица) работник может быть отправлен в срочную (внеплановую) командировку.

Данный документ выполняет две функции:

1. Детализация сути выполняемого в командировке задания.
2. Отчет о выполнении поручения.

После прибытия из командировки работник составляет небольшой отчет (от руки, графа 12 формы Т-10а ), а также заполняет авансовый отчет .

Служебное задание о направлении в командировку является основанием для оформления приказа (распоряжения) о направлении в командировку .

Кроме того, нужно помнить, что в некоторых случаях необходимо письменное согласие работника (до издания приказа) о направлении его в командировку.

Файлы для скачивания

© taav.ru, 2012 - Бланки, формы, образцы и шаблоны документов
При использовании материалов с сайта ссылка на источник обязательна.

Дизайн от студии Galaktika

Командировочное удостоверение бланк на одном листе скачать - только свежие новости

Командировочное удостоверение бланк на одном листе скачать

БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация по телефонам: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Регионы 8 800 333-45-16 доб. После принятия руководителем соответствующего решения должен быть составлен соответствующий приказ. Из нашей статьи вы узнаете, что это за документ и каковы особенности его составления. Приказ о направлении работника в командировку — это документ, который оформляется с целью направить сотрудника в поездку по служебной необходимости. В нем должен быть проставлен номер, дата, данные сотрудника, место назначения поездки и цель направления, в конце проставляется подпись сотрудника и директора. Нормативная база Согласно ст. Это служебная поездка, в которую направляется сотрудник организации. В приказе прописывается ее срок, цель и место назначения оно должно отличаться от постоянного места работы. Приказы на командировки должны составляться только для сотрудников, чья работа связана с нахождением на одном месте. Для сотрудников, чья работа носит разъездной характер, документ не оформляется. Для достижения служебных целей в поездку может быть направлен работник любой профессии. Согласно законодательству, в командировку отправляются сотрудники без их предварительного согласия. В этом случае от сотрудников необходимо запросить заявление о согласии. Согласно закону, в командировку имеет право направлять руководитель организации или лицо, наделенное его полномочиями. В качестве основания для командировки может быть установленный организацией перечень документов, в том числе и приказ. Как заполнить приказ на командировку в 2016 году? Цель командировки — решение задач, поставленных перед сотрудником руководителем. Отметим, что приказ на командировку отдел кадров имеет право оформить только на сотрудника, работающего пот. Если вы сотрудник работает без него, по документам он не должен проходить ни по одному документу организации. При принятии руководителем решения отправить необходимого сотрудника в командировку составляется приказ на поездку. Отметим, до 2016 г на основании приказа о командировке кадровая служба составляла командировочное удостоверение и служебное задание. В командировочное удостоверение переносилась вся информация из приказа дата, ФИО и должность сотрудника, цель и место назначения командировкис обратной стороны ставились отметки о прибытии и убытии. В служебном задании проставлялась дата, данные сотрудника, цель командировки и отчет о проделанной работе. С 1 января кадровая служба составляет только приказ, без которого самовольная поездка сотрудника может быть расценена как прогул. Информация — в нашей статье. Обязательно или нет положение о командировках в организации? Форма документа Документ носит распорядительный характер. Законодательно установлен бланк по форме Т9. Если в командировку направляется несколько работников, составляется приказ по форме Т-9а. Бланки вы можете скачать здесь: Что нужно отразить? Заполнив все графы приказа, его следует зарегистрировать в соответствии с нормами делопроизводства. Цель поездки Несмотря на электронный документооборот, часто не возможно решить производственный процесс без личного присутствия — например, контроль за строительными работами, заключение новых договоров. Цели поездки подразделяются на общие и узкоспециализированные. В приказе их можно отметить в примерной формулировке, приведенной ниже. Это должно быть зафиксировано в локальном нормативном акте. Поэтому в графе «основание» можно указать реквизиты служебного задания, либо другого документа, подтверждающего необходимость поездки сотрудника. Это может быть приказ о повышении квалификации кадров, о назначении специальной комиссии, акт проверки контролирующих органов и т. Сроки Как считать дни? Командировка должна быть рассчитана со дня отъезда по день приезда. Даже при наличии проездного документа на 23:50 этот день должен быть засчитан в командировку. Аналогично — день приезда. Если сотрудник приехал в 00:10 — день включается в служебную поездку. Все документы, которые подтверждают командировочные расходы необходимо беречь и хранить. При возвращении они предоставляются в бухгалтерию для подтверждения выданного аванса или для возврата денежных средств за понесенные расходы. Можно ли оформить задним числом? Оформление приказа на командировку задним числом возможно в теории, но на практике не рекомендуется. Во многих организациях из-за нехватки кадров или других обстоятельств не ведется должным образом кадровый учет. Однако при налоговой проверке за неоформленные или оформленные ненадлежащим образом документы на организацию накладывается штраф. Поэтому большинство кадровиков вынуждены оформлять приказы на командировку задним числом для предотвращения проблем с контролирующими органами. На основании распоряжения руководителя специалист кадровой службы или главный бухгалтер должен составить приказ на командировку. Кто имеет право подписи? Подписывать приказ имеет право только руководитель предприятия или иное уполномоченное лицо, наделенное правом соответствующим приказом. Согласно ГОСТу «Унифицированная система документации» печать ставить не следует. Она проставляется для подтверждения подлинности документа. Приказ относится к внутренним документам организации. Соответственно документы внутреннего обращения в подтверждении не нуждаются. Образец заполнения пример Приказ о командировке может быть составлен по форме Т-9 — для одного сотрудника или Т-9а для нескольких. Приказ форма Т-9 Приказ форма Т-9а Где регистрируется? Заполненный приказ о командировке работников фиксируется в специальном журнале. Форма может быть утверждена в свободной форме внутри организации. Читайте в нашей статье. Как оформляется командировка дистанционного работника в офис? Как продлить командировку из-за болезни? Нюансы Разрешено ли факсимиле? Напрямую ТК РФ факсимиле не запрещено, но и не разрешено. В избежание отрицательных последствий лучше не заменять подпись руководителя факсимиле. В случаях, когда у директора много обязанностей или его часто не бывает на рабочем месте, он имеет право передать право подписи другому лицу. Для этого оформляется соответствующий приказ. Как правильно оформить «двойную» командировку? Согласно ТК РФ, можно отправить сотрудника в день приезда из одной командировки в другую. Например, при приезде из первой командировки в 00:30 и отъезде в другую в 23:10, дни совпадут. Для оформления требуется составление двух приказов на соответствующие периоды. Количество экземпляров и сроки хранения При отсутствии структурных подразделений составляется один приказ. Он хранится в организации. При наличии подразделений составляются приказы для хранения в них и в головной организации. Срок хранения напрямую зависит от типа командировки: при поездке за границу срок достигает 75 лет, при поездке по России — до 5 лет. БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация по телефонам: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Регионы 8 800 333-45-16 доб.

Очень полезная база по кадровым вопросам.

Бланк служебное задание для направления в командировку - результат сформирован

Основание направления работника в командировку. Также, работником (подотчетным лицом) по возвращении составляется не считая того, на основании служебного задания управляющим организации (другим уполномоченным лицом) издается. наполнение служебного задания для направления в командировку.

неважно какая командировка ориентирована на реализацию каких-то планов, решение определенных задач от проведения переговоров до работ производственного нрава. С одной стороны она конкретизирует задание, данное работнику, а с другой регистрирует главные результаты выполнения задания в специальной графе.

Заполненная таким образом форма т-10а подписывается управляющим подразделения и управляющим организации. Форму т-10а работник сдает собственному руководителю, который инспектирует отчет работника и ставит свою подпись.

В служебном задании, кроме самой цели командировки, указываются служебное задание (форма т-10а) подписывает управляющий структурного подразделения и управляющий организации. Унифицированная форма т-10а служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.

Для отправления работника предприятия ему на руки выдается пакет документов, посреди которых наличествует документ под заглавием служебное задание по форме т-10а. Служебное задание для командировки оформляется на основании. аннотации по наполнению служебного задания.

Но с отменой неких пт постановления 749, удостоверение получило статус не неотклонимого документа, а вот вопрос по необходимости дизайна служебного задания остался открытым. По возвращении сотрудником из командировки, должен быть заполнен отчет о проделанной работе и приобретенных результатах. Командировочное удостоверение форма т-10 2016 скачать бланк.

Служебное задание (форма т-10а) - основной документ при оформлении командировки, в котором тщательно описывается цель командировки. Направление сотрудника в командировку должно быть оформлено подабающим образом, для этого до этого. После согласования с управлением предприятия бланк служебного задания на командировку приобретал формальный статус и на его базе издавался приказ о направлении в командировку. Служебное задание передается работнику перед отправлением либо хранится в кадровой службе до возвращения работника. В служебном задании на командировку в 2016.