ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРАЧЕЧНОЙ – Юрист-онлайн - бесплатная юридическая помощь

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

________________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРАЧЕЧНОЙ

__________________________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
__________________________________________
уполномоченное утверждать
__________________________________________
должностную инструкцию)
________ __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Заведующий прачечной относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность заведующего прачечной и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий прачечной непосредственно подчиняется ___________________________________

1.4. При отсутствии заведующего стиральные его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий прачечной в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

_________________________________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью стиральные по предоставлению услуг населению и выполнения работ.

2.2. Организует внедрение в производство мероприятий по механизации и совершенствования процессов.

2.3. Обеспечивает сохранность и эффективное использование имеющегося оборудования и материалов.

2.4. Обеспечивает предоставление информации заказчикам о выполненных услугах и работы.

2.5. Осуществляет контроль за правильным оформлением заказов и своевременным взысканием прейскурантной стоимости за работы (услуги), правильным оформлением и своевременным сдачей выручки.

2.6. Вносит предложения по пересмотру норм выработки и расценок.

2.7. Наблюдение за соблюдением установленного режима рабочего времени работающими, производственной и трудовой дисциплиной и выполнением работниками правил и норм по охране труда.

2.8. Представляет предложения о поощрении работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.9. Принимает меры по повышению уровня технических знаний работников.

2.10. Способствует образцовой культуре обслуживания населения.

2.11. Рассматривает претензии и жалобы заказчиков (клиентов) и принимает меры по их устранению и предупреждению.

2.12. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.

2.13. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.

2.14. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.

2.15. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.

2.16. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.

2.17. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.

2.18. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.

2.19. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.

2.20. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).

Заведующий прачечной имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия:

- О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;

- О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

Заведующий прачечной несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

5. Заведующий прачечной должен знать:

5.1. Руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания населения.

5.2. Требования к работам, которые выполняются и услуг.

5.3. Имеющееся оборудование и правила его технической эксплуатации.

5.4. Назначение и свойства материалов, используемых.

5.5. Методы хозяйствования и хозрасчета.

5.6. Действующие положения по оплате труда.

5.7. Основы трудового законодательства.

5.8. Основы организации труда и управления.

5.9. Теорию управленческих решений и коммуникаций.

5.10. Этику делового общения.

5.11. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

5.12. Теорию и практику работы с персоналом.

5.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.14. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. Квалификационные требования

6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в сфере бытового обслуживаний населения: для бакалавра - не менее 1 года, младшего специалиста - не менее 2 лет.

Руководитель структурного подразделения:

_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения

__________________
(фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____

Должностная инструкция прачки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРАЧКИ

1. Прачка относится к категории технических работников.
2. Требования к квалификации: без предъявления требований к образованию и стажу работы.
3. Прачка должна знать:
   - правила приема и выдачи белья;
   - правила стирки и глажения белья;
   - режим работы предприятия;
   - организационную структуру предприятия;
   - правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда.
4. Назначение на должность прачки и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.
5. Прачка подчиняется начальнику АХО.
6. На время отсутствия прачки (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Содержит складские помещения в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии.
2. Осуществляет прием, хранение и выдачу материальных средств (белья).
3. Ведет картотеку прихода и расхода.
4. Производит стирку и глажение белья.
5. Осущетсвляет мелкие хозяйственные поручения начальника АХО и докладывает ему обо всех замечаниях по своей работе.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Инструкция машиниста по стирке белья

Председатель ПК Заведующая детским садом

Красотина М.Н. №37 с.Судино Пашутина С.Н.

«___»________2008 г. «___»_____________2008 года.

1.1.На должность машиниста по стирке белья принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие медосмотр.

1.2.Машинист по стирке белья подчиняется заведующей ДОУ.

1.3.Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.

1.4.Ежеквартально проходит медицинские осмотры.

1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.

2.1.Своевременно подготавливает постельное белье и производит его смену строго по графику.

2.2.Следит за сохранностью постельного белья.

2.3.Обрабатывает белье дезрастворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.4.Отвечает за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.

2.5.Строго выполняет инструкцию по эксплуатации электрооборудования, бережно относится к нему и отвечает за его сохранность.

2.6.Стирает халаты сотрудникам, мешки, шторы, полотенца и другой мягкий инвентарь.

2.7.Проводит мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.

2.8.Производит приемку, сортировку и выдачу спецодежды, постельного белья, полотенец и т.д.

2.9.Ведет учет и контроль за правильным использованием спецодежды.

2.10.Ведет соответствующую документацию, участвует в списании.

2.11.Выполняет другие поручения заведующей ДОУ.

3.МАШИНИСТ ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ :

3.1.Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

3.2.Правила санитарной обработки белья.

3.3.Правила пользования электроприборами.

3.4.Свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления.

3.5.Првила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.6.правила ведения установленной документации.

3.7.Порядок действий в экстремальной ситуации.

4.1.Требовать улучшения условий труда.

4.2.Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта электрооборудования.

4.3.Требовать своевременного обеспечения электрооборудованием и моющими средствами.

4.4.имеет права, предусмотренные ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.5.продолжительность рабочей недели – 36 часов.

4.6.Продолжительность ежегодного очередного отпуска – 28 календарных дней.

5.1.Несет ответственность за выполнение всех обязанностей возложенных настоящей инструкцией.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на).

Должностная инструкция заведующей прачечной в больнице

Заведующий отделением больницы осуществляет непосредственное руководство подчиненного ему медицинского персонала и несет полную ответственность за качество и культуру медицинского обслуживания больных в отделении. На должность зав. отделением назначается квалифицированный врач, имеющий значительный опыт по специальности, а также теоретические знания в пределах высшей или 1-й категории по аттестации специалистов. Зав. отделением в своей работе руководствуется настоящей инструкцией и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения и УЗО Гродненского облисполкома, а также указаниями главного врача больницы и его заместителей, решениями общественных организаций больницы.

Зав. отделением организует и обеспечивает:

- своевременное обследование и лечение больных на уровне современных достижений науки и практики;

- настоящую расстановку кадров и организацию труда, а также проведение мероприятий по плановому повышению квалификации врачебного, среднего и младшего медперсонала;

- рациональное использование и технически грамотную эксплуатацию имеющейся аппаратуры и оборудования;

- внедрение в практику работы отделений новых методов и средств лечения больных, своевременное ознакомление и обучение с методикой их применения врачей и среднего медперсонала;

- проведение мер, направленных на сокращение сроков обследования больных и более рациональное использование коечного фонда;

- широкое использование комплексных методов исследования больных и лечение, включая лечебное питание, физические методы, лечебную физкультуру, трудовую терапию и др. методы восстановительного лечения;

- тесное взаимодействие и контакт с зам. главного врача по поликлинике по вопросам преемственности в обследовании больных, подготовке их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.

Заведующий отделением обязан :

- разрабатывать и составлять распределение обязанностей и графики дежурств врачей по отделению и отделению экстренной и планово- консультативной помощи;

- рассматривать и составлять графики работы среднего и младшего медперсонала;

- ежедневно осматривать вновь поступивших больных в отделение и систематически проводить обход больных;

- оказывать систематическую организационно-методическую помощь врачам отделения и лечпрофучреждений области в оценке специальных методов обследований и выборе эффективных планов обследования и лечения больных;

- систематически анализировать качественные показатели деятельности отделения службы области, а также причины имеющихся недостатков в работе, широко привлекать к этой работе всех работников отделения и районных специалистов;

- периодически обобщать опыт работы отделения и службы области с привлечением врачей, используя его для обмена опытом на прерывистых курсах, заседаниях областного научного общества;

- вместе с лечащими врачами подписывать истории болезни и эпикриз на больных, переведенных в другие отделения и выписанных из больницы;

- осуществлять контроль за своевременностью передачи информации врачам-ординаторам в женскую консультацию или другое ЛПУ о беременных женщинах, поступивших по направлению скорой помощи;

- по просьбе (вызову) ординатора или требованию дежурного врача больницы немедленно являться в отделение во внеслужебное время, если указания, разъяснения или совет по телефону не могли удовлетворить указанных выше лиц;

- немедленно доводить до сведения главного врача больницы, а в случае его отсутствия зам. главного врача по мед. части или ответственного дежурного врача по больнице о всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом (внезапная смерть, несчастный случай и др.), а также халатных действиях или злоупотребления персоналом;

- обеспечить выполнение требований по технике безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;

- создать и обеспечить на вверенном участке здоровые и безопасные условия труда, соблюдение законодательства и труда.

- разработать, согласовывает и утверждает в установленном порядке инструкции по охране труда и пожарной безопасности для каждого участка, вида работ или профессии, единицы оборудования; своевременный пересмотр и переутверждение инструкций.

- систематически (в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вoпроcaм охраны труда) проводит на рабочем месте инструктаж и проверку знаний с работающими по безопасным методам работы в соответствии с обучения.

- обеспечивает работников подразделения санитарной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком, лечебно-профилактическим питанием по установленным нормам. Организовывает выдачи, хранения и учета средств индивидуальной защиты, сдачи их в стирку, ремонт, дезинфекцию и другие виды профилактической отработки.

- еженедельно совместно с профгруппоргом, председателем профбюро, общественным инспектором по охране труда, другими должностными лицами структурного подразделения в порядке осуществления первой ступени оперативного трехступенчатого контроля производит детальную проверку состояния условий и безопасности труда в подразделении.