Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Должность начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее – начальник отдела) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории “руководители”.

1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Начальник отдела должен знать:

- Устав [наименование муниципального образования];

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

- методы хозяйствования и управления;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

- порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

- регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

- структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6. Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками:

- квалифицированного планирования работы;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного планирования рабочего времени;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- практического применения нормативных правовых актов;

- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

- работы со служебными документами.

Начальник отдела обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Обеспечивать сбор, обработку и учет информационно-статистических данных, необходимых для выполнения задач по управлению имуществом, ЖКХ, строительством и архитектурой.

2.14. Осуществлять контроль в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.

2.15. Принимать участие в формировании и реализации целевых программ.

2.16. Принимать участие, а также осуществлять контроль за подготовкой и утверждением:

- документов территориального планирования [наименование муниципального образования];

- правил землепользования и застройки [наименование муниципального образования];

- документации по планировке территории;

- местных нормативов градостроительного планирования;

- градостроительных планов земельных участков;

- разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства или реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории [наименование муниципального образования].

2.17. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.

2.18. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.

2.19. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.

2.20. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.

2.21. Осуществлять контроль за ведением реестра муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования].

2.22. Принимать участие в организации и осуществлять контроль за реализацией на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.

2.23. Осуществлять контроль за перечислением в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.

2.24. Осуществлять контроль за ведением учета и формированием реестра имущества, включенного в состав муниципальной казны.

2.25. Принимать участие и осуществлять контроль за разработкой необходимой документации для отчуждения имущества, составляющего муниципальную казну, в собственность граждан и юридических лиц.

2.26. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой документации для проведения конкурсов и аукционов на право аренды муниципальной собственности.

2.27. Принимать участие в осуществление муниципального земельного контроля.

2.28. Представлять интересы отдела в органах власти и управления.

2.29. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.30. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

2.31. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.32. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.33. [Другие должностные обязанности].

Начальник отдела имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

4.1. Начальник отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Начальник отдела несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений начальник отдела несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5.1. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6.1. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7.1. Начальник отдела действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав начальник отдела в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

- организациями и гражданами.

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

Поделиться "Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства"

• Должностная инструкция советника по правовым вопросам
• Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
• Должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела
• Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела
• Должностная инструкция консультанта по делам религий и национальностей
• Должностная инструкция специалиста-эксперта отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

Мастер жкх должностная инструкция - Абсолютно новое

ISBN: 978-985-7034-80-2 Год издания: 2015 Дата прихода: 14. В своей деятельности начальник абонентского отдела руководствуется: - уставом организации; - настоящей должностной инструкцией. Составляет прогнозы платежеспособности населения. Руководство бригадой электромонтеров-линейщиков, выполнение работ предусмотренных должностной инструкцией. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Во время отсутствия начальника абонентского отдела командировки, болезнь, отпуск и др. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Отличные организаторские способности, развитые лидерские качества. Если у Вас есть замечания или предложения по сайту напишите нам и мы постараемся все исправить. Условия: Работа на строительных. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое. Организует проведение перерасчета платежей за жилищно-коммунальные услуги: - при изменении тарифов на жилищно-коммунальные услуги; - при временном отсутствии потребителя по месту жительства; - при отклонении показателей качества жилищно-коммунальных услуг от нормативного уровня; - при введении дополнительных льгот или при их отмене; - при изменении размера субсидий. Благоустройство и санитарная очистка городов Архитектор ландшафтный Инженер по безопасности движения Инженер по эксплуатации спецмашин Инженер садово-паркового хозяйства Инспектор по контролю за содержанием и охране зеленых насаждений Мастер полигона бытовых отходов Мастер по ремонту спецмашин и механизмов Мастер по содержанию зеленых насаждений Мастер участка по уборке городских дорог Мастер участка района по удалению бытовых отходов Мастер по ремонту оборудования Начальник колонны автомобильной, механизированной спецмашин по вывозу бытовых отходов, уборке городских территорий Начальник заведующий мастерской ремонтной Начальник отдела безопасности движения Начальник отдела эксплуатации Начальник заведующий полигона бытовых отходов 4.

Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Условия: Работа на строительных. Дэлайт срочно требуется на работу мастер маникюра и педикюра. ОАУ "Учебно - курсовой комбинат" требуется мастер производственного обучения вождению Обязанности Практическая. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Начальник абонентского отдела должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы, касающиеся деятельности жилищных организаций, нормативно-методические материалы по реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в РФ; - жилищное законодательство, Жилищный кодекс РФ; - правила предоставления коммунальных услуг; - правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда; - технологию оказания жилищно-коммунальных услуг; - виды и особенности оказания жилищно-коммунальных услуг; - нормативы услуг по эксплуатации и ремонту жилья для населения; - планы и схемы объектов жилищно-коммунального хозяйства обслуживаемой территории; - действующие тарифы на оплату жилья и коммунальных услуг; - методику планирования, учета и калькулирования себестоимости жилищно-коммунальных услуг; - рекомендуемые предельные значения расходов в структуре себестоимости оплаты жилья; - основы бухучета и налогообложения жилищно-коммунальных услуг; - стандарты в области предоставления жилищно-коммунальных услуг; - экономику, организацию жилищно-коммунального хозяйства, труда и управления; - порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; - законодательство о защите прав потребителей; - права и обязанности потребителей и поставщиков жилищно-коммунальных услуг; - стандарты делопроизводства классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др. Организует: - учет корректировок в подготавливаемых платежных квитанциях; - доставку платежных документов адресату и контроль за его выдачей; - подготовку повторных и иных платежных поручений. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Участие в запусках новых работ, проведение тестов для новых продуктов. Условия: Командировки на месторождения в Тюменской и Свердловской области, трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Контроль соблюдения трудовой дисциплины. РАБОТА ПО ВАХТОВОМУ МЕТОДУ. При обслуживании зданий — по 5-му разряду. Планирование и заказ красок со склада компании поставщика. Тел: +79215853377 Наша компания оказывает услуги по строительству и ремонту квартир, офисов, магазинов и других помещений под ключ. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Организует: - учет корректировок в подготавливаемых платежных квитанциях; - доставку платежных документов адресату и контроль за его выдачей; - подготовку повторных и иных платежных поручений.

Профстандарты для управляющих организаций - Блог РосКвартала

В своём Приказе №832 от 02.11.2015 "Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования" Минтруд РФ утвердил специальности, к которым работодателям рекомендуется учитывать особые требования при реализации кадровой политики и обучении сотрудников.

Справочник состоит из названия профессий с их кратким описанием и требованиям к образованию и опыту работы. Для разработки этих профессиональных стандартов следует руководствоваться Приказом Минтруда России №831 от 02.11.2015 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования".

Профессиональные стандарты разработаны в соответствии со ст.195.1 ТК РФ. В этом справочнике содержатся характеристики и требования к квалификации работников сферы жилищно-коммунального хозяйства. В справочнике указан перечень наименований должностей работников сферы ЖКХ и управления МКД со ссылкой на регламентирующий их НПА.

С 1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ №122 от 02.05.2015 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Этот Федеральный закон устанавливает обязанность для работодателей по применению данных профессиональных стандартов к квалификации работника, необходимой для исполнения своих обязанностей, если это установлено законодательством РФ. В противном случае данные профстандарты будут носить лишь рекомендательный характер.

В документе уточняется понятие профстандарта. Под термином понимается “характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции”.

Также Правительство РФ вправе обязать применять требования профстандартов для государственных внебюджетных фондов, государственных (муниципальных) учреждений и унитарных предприятий. государственных корпораций и компаний, а также хозяйственных обществ с долей государства (муниципалитета) свыше 50%.

Минтруд по вопросам обязательности применения профессиональных стандартов ссылается на п.3 ст.1 ФЗ №122 от 02.05. 2015. согласно которому ТК РФ будет дополнен ст.195.3 "Порядок применения профессиональных стандартов".

В этой статье говорится, что характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах и обязательность применения которых не установлена ТК РФ, другими ФЗ или НПА, должны быть взяты работодателями за основу определения требований к квалификации работников. При этом, необходимо учитывать особенности исполняемых работниками обязанностей на рабочем месте.

В соответствии с п.25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.2013), профстандарты применяются работодателями для определения своей кадровой политики, обучения и аттестации работников, разработки должностных инструкций, тарификации работ, присвоения разрядов сотрудникам и формирования системы оплаты труда.

Для тех организаций, которым применение данных профстандартов не обязательно, указанные выше требования служат ориентирами в части названия должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы.

В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям в квалификационных справочниках или профстандартах, если законодательством предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или определённых ограничений при работе.

Минтруд пояснил, что профстандарты призваны раскрыть потенциал работника, его навыки, знания и умения для выполнения его трудовых функций. Необходимость разработки профстандартов определяется с учётом информации в справочнике востребованных и перспективных профессий на рынке труда (Приказ Минтруда РФ №46 от 10 февраля 2016 ).

Ознакомиться с содержанием профстандартов можно в соответствующем Реестре, который ведёт Минтруд. Реестр размещается на сайте Минтруда, как и остальная информация о профессиональных стандартах.

Утверждённые Минтрудом РФ профессиональные стандарты являются нормативно-правовыми актами. Обязательность применения требований профстандартов установлена для случаев, предусмотренных ст.57 и 195.1 ТК РФ. вне зависимости от формы собственности организации и статуса работодателя. Иными словами, только в части требований, установленных в ТК РФ, других ФЗ, иных НПА, требования профессионального стандарта являются обязательными.

Вступление в силу профстандартов не служит основанием для увольнения работников. Но работодатель может проводить аттестацию работников. Например, при применении квалификационных справочников и профстандартов сотрудники без спецподготовки или требуемого стажа работы, но с достаточным практическим опытом, выполняющие на совесть в полном объёме возложенный на них фронт работ, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности равно работникам со специальной подготовкой и стажем работы.

За неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. При грубых нарушениях работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа:

• на должностных лиц - от 1 до 5 тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей;
• на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

В сфере жилищно-коммунального хозяйства также утверждены профессиональные стандарты для следующих профессий и специальностей:

• Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №756н от 20.12.2013 )
• Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №753н от 20.12.2013 )
• Электромеханик по лифтам (Приказ Минтруда России №754н от 20.12.2013 )
• Специалист по эксплуатации лифтового оборудования (Приказ Минтруда России №18н от 17.01.2014 )
• Специалист по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе (Приказ Минтруда России №192н от 07.04.2014 )
• Специалист в области обращения с отходами (Приказ Минтруда России №203н от 07.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации станций водоподготовки (Приказ Минтруда России №227н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации наружных газопроводов низкого давления (Приказ Минтруда России №224н от 11.04.2014 )
• Специалист по управлению жилищным фондом (Приказ Минтруда России N 233н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения (Приказ Минтруда России №242н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации и обслуживанию МКД (Приказ Минтруда России №238н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве (Приказ Минтруда России №237н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода (Приказ Минтруда России №247н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей (Приказ Минтруда России №246н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений (Приказ Минтруда России №245н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения (Приказ Минтруда России №232н от 11.04.2014 )
• Специалист по абонентному обслуживанию потребителей (Приказ Минтруда России №243н от 11.04.2014 )
• Специалист по управлению МКД (Приказ Минтруда России №236н от 11.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов (Приказ Минтруда России №266н от 17.04.2014 )
• Специалист по эксплуатации воздушных и кабельных муниципальных линий электропередачи (Приказ Минтруда России №620н от 08.09.2014 )
• Организатор строительного производства (Приказ Минтруда России №930н от 21.11.2014 )
• Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха (Приказ Минтруда России №959н от 28.11.2014 )
• Монтажник оборудования котельных (Приказ Минтруда России №929н от 21.11.2014 )
• Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных (Приказ Минтруда России №1082н от 22.12.2014 )
• Руководитель строительной организации (Приказ Минтруда России №1182н от 26.12.2014 )
• Диспетчер аварийно-диспетчерской службы (Приказ Минтруда России №1120н от 25.12.2014 )
• Специалист по оборудованию диспетчерского контроля (Приказ Минтруда России №1123н от 25.12.2014 )
• Монтажник лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов (Приказ Минтруда России №1178н от 26.12.2014 )
• Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ (Приказ Минтруда России №366н от 08.06.2015 )
• Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей (Приказ Минтруда России №253н от 27.04.2015 )
• Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения (Приказ Минтруда России №640н от 15.09.2015 )
• Инженер-проектировщик тепловых сетей (Приказ Минтруда России №1083н от 21.12.2015 )
• Инженер-проектировщик технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей (Приказ Минтруда России №1082н от 21.12.2015 )
• Работник по сортировке твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России №1144н от 24.12.2015 )
• Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России N 1143н от 24.12.2015 )
• Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов (Приказ Минтруда России №1060н от 21.12.2015 )
• Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в МКД (Приказ Минтруда России №1075н от 21.12.2015 )
• Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства (Приказ Минтруда России №1081н от 21.12.2015 )
• Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в ЖКХ (Приказ Минтруда России №1123н от 24.12.2015 )
• Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (Приказ Минтруда России №1076н от 21.12.2015 )
• Слесарь по ремонту оборудования котельных (Приказ Минтруда России №1042н от 21.12.2015 )

Все вышеуказанные профессиональные стандарты должны применяться в сфере ЖКХ и управления МКД при построении кадровой политики управляющей организации, приёма на работу квалифицированных специалистов и аттестации сотрудников. Они содержат в себе характеристики и требования к квалификации той или иной специальности. Подробнее о профстандартах в сфере управления МКД мы расскажем в следующих статьях.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к нам за консультацией. Также мы помогаем управляющим компаниям соответствовать 731 ПП РФ о Стандарте раскрытия информации (заполнение портала Реформа ЖКХ. сайта УК, информационных стендов) и ФЗ №209 (заполнение ГИС ЖКХ ). Мы всегда рады вам помочь!