Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам

Работникам-чернобыльцам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не всегда нужно писать заявление на предоставление этого отпуска. Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков .

При составлении графика отпусков на очередной календарный год нужно учесть пожелания тех работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время. К таким работникам, в частности, относятся и некоторые работники-чернобыльцы (подробнее о них вы можете прочитать в отдельном материале ).

Кроме того, указывая в графике дни отпуска, положенные работнику, нужно просуммировать дни основного отпуска с днями дополнительного чернобыльского отпуска.

Что же касается заявления на отпуск, то работник-чернобылец должен его написать в следующих случаях:

• если в графике указана не конкретная дата начала отпуска, а лишь месяц, в котором работник уйдет в отпуск;
• если после утверждения графика отпусков работник решил изменить время отпуска;
• если после утверждения графика отпусков работодатель принял нового работника, имеющего право на чернобыльский отпуск, но в график отпусков изменения не вносились.

Заявление на предоставление чернобыльского отпуска может выглядеть следующим образом:

ООО «Тополиный пух»

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, а также п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 20.06.2016 г. на 14 календарных дней.

01.06.2016 г. Н.И. Снежинкина

Скачать образец заявления на чернобыльский отпуск можно здесь .

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 ) дни чернобыльского отпуска обозначаются буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10».

Туристическое снаряжение

« «Туристическое снаряжение» - это высококачественные товары: туристические и кемпинговые палатки, моторные и гребные лодки, лодочные моторы, туристические и экспедиционные рюкзаки, газовые горелки, одежда и обувь для охоты и рыбалки таких известных брендов как: Canadian Camper, Nova Tour, Campus, Фрегат, Sea-Pro, Kovea, Daiwa, Intex, Tramp, GREENEL, RosHunter, Pontoon21, Yo-Zuri, Owner, Космос. Мы принимаем заказы круглые сутки через форму заказа на сайте, а в рабочее время вы можете получить ответы на интересующие вас вопросы по телефону 8-953-432-43-25, 8-953-432-43-24. Ознакомиться с ассортиментом Вы можете на нашем сайте, многоуровневый каталог поможет вам в этом!

Для тех, кто увлечен рыбной ловлей и охотой, для тех, кому по душе активный образ жизни в любой сезон и в любую погоду, у нас есть все необходимое. Благодаря широкому ассортименту товаров в интернет - магазине « Туристическое снаряжение» каждый покупатель сможет найти то, что подойдет именно для него.

Всегда рады Вам, удачных покупок!

Становитесь лучшими среди лучших!

© 2012 Туристическое снаряжение в Туле
Адрес: г. Тула, ул. Мосина, д. 29, ТЦ Мастер, оф. 216-217
Адрес: г.Тула, ул.Фрунзе, д.3a, ТЦ Перспектива, оф.307
Тел.: 8-(953)-432-432-4
8-(953)-432-432-5

Образец заявление на чернобыльский отпуск - портал с формами

Условие: нахождение в зараженной зоне наиболее 4 лет до 1.01.2013. Лица, которые наиболее 2 недель занимались санитарной обработкой, строительством либо дезактивацией техники. Определение размера оплаты за расчетный период. Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, подтверждающую право на доп оплачиваемый отпуск, и справку из социальной защиты, эталон которого можно отыскать на нашем веб-сайте. Доп отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству. Сюда же следует добавить неизменных обитателей, находящихся в небезопасной местности наиболее 3 лет. К заявлению на получение доп оплачиваемого отпуска нужно приложить последующие документы: ксерокопия удостоверения, выдаваемая предприятием; документ о сроках предоставления отпуска; паспорт, дающего право на социальную поддержку; справка о размере средней зарплаты. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска. Чернобыльский отпуск не относится к основному и является законной компенсацией за вред, причиненный в итоге катастрофы. Оплата отпускных делается раздельно по каждому месту работы; при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году; законодательство запрещает не предоставлять доп отпуск сотруднику - чернобыльцу. Может быть заменен валютной компенсацией. Компания, выплатами и написанием проводок, не занимается начислением, в которой он работает. Длительность чернобыльского отпуска зависит от категории работников и деятельности, которой они занимались. Получатель должен подать в соцзащиту заявление о оплате доп отпуска. Законом рф N1244-1 о социальной защите людей, которые пострадали от радиации в итоге трагедии на чернобыльской аэс. При временной нетрудоспособности не разделяется; не переносится на последующий год; не заменяется валютной компенсацией. Пострадавшие в итоге чернобыльской катастрофы граждане должны брать доп отпуск по месту работы. Ежели он согласится, опосля что сотрудник получает оплату за неиспользованный отпуск, то должен будет сделать приказ. Рассчитывается среднее количество календарных дней в расчетном периоде для этого необходимо 29,4 умножить на количество отработанных месяцев. По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону. В согласовании с нормативными документами, оплата отпуска делается из экономных средств. Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных. Людей, работающих над устранением последствий чернобыльской катастрофы в особо вредных критериях на протяжении 3 месяцев, неофициально принято относить к крайней. Сотрудник решил взять доп отпуск, как участник ликвидации трагедии чернобыльской аэс с 18.05.2015 до 01.06.2015. Конкретно по такому принципу будут делать расчеты спецы органов социальной защиты за счет средств муниципального бюджета. Для этого нужно оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником. Инвалиды и нездоровые лучевой заболеванием. Федотов работает на предприятии с 1.07.2014 и получает оклад 20 000 руб. С сохранением заработной платы со сроком 16 календарных дней 1 раз в год для пострадавших I и II категории.

Образец заявление на чернобыльский отпуск

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 09.07.2014
Пользователь №: 14349
Спасибо сказали: 0 раз(а)

образец заявление на чернобыльский отпуск

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам?

В апреле 1986 года на территории Украины произошла мощнейшая экологическая катастрофа, повлекшая за собой гибель многих людей.

Но и по прошествии 30 лет после аварии люди, пострадавшие от радиации, продолжают испытывать эти последствия, которые проявляются серьезными заболеваниями нервной и эндокринной систем, а также онкологией.

Ничем нельзя компенсировать эту трагедию, но государство, тем не менее, старается как-то облегчить жизнь чернобыльцам, предоставляя им различные льготы.

Сюда относятся денежные поддержки, доплаты к заработку, субсидии, медицинское обслуживание и дополнительные отпуска на оздоровление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно !

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Все эти лица дополнительно подразделяются на 4 категории по степени воздействия на них облучения.

Для каждой подгруппы определен перечень льгот.

И среди них оговаривается возможность предоставления чернобыльских отпусков.

Помимо основного отпуска предусматривается и дополнительный для каждой из подкатегорий:

1. Чернобыльцам 1 и 2 категории дается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы протяженностью 14 дней.
2. До 14 дней, но уже без содержания, предоставляется дополнительный отдых и для чернобыльцев 3 и 4 категорий, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих в зоне, загрязненной радиацией.

Иногда, на усмотрение работодателя, продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска может составлять 16 календарных дней (согласно Программе социальной защиты пострадавших от катастрофы).

Полезно будет узнать и о других категориях граждан имеющих право на дополнительный отдых, а именно:

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии. т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. В противном случае льготные дни после декабря автоматически «сгорают».

ВАЖНО: На дополнительные отпуска не действует система накопления. Иными словами, он не переносится на следующий год и не прибавляется к дням следующего отпуска. Не полагается и денежная компенсация при увольнении.

Если ликвидатор аварии на ЧАЭС и приравненное к нему лицо не воспользовались дополнительным льготным отдыхом до расчета, они вправе сначала отгулять его, а затем сразу же уволиться.

Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.

Работодателю подается заявление на предоставление положенного дополнительного отдыха с прилагаемой к нему справкой из органов соц.защиты, подтверждающей такое право.

Само заявление имеет стандартную форму, где в тексте указана просьба о предоставлении дополнительного отпуска за конкретный год на определенный период.

На основании этого заявления, подписанного работодателем, и оформляется дополнительный отпуск, как и любой другой, приказом по предприятию по унифицированной форме Т-6. В приказе указывается категория отпуска – оплачиваемый или без сохранения заработной платы.

Если дополнительный отдых предоставляется лицам 3 и 4 категории чернобыльцев (т.е. бесплатный), в приказе делается ссылка на наличие несовершеннолетних детей. А к заявлению прилагаются копии свидетельств о рождении, а также справка с места жительства, подтверждающая совместное проживание.

Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни? Как было сказано выше, оплату дополнительного (чернобыльского) отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет.

К нему прилагаются следующие документы:

• ксерокопия удостоверения чернобыльца;
• справка о средней зарплате, взятая на предприятии;
• справка о сроках предоставления отпуска (либо выписка из приказа);
• паспорт, удостоверяющий личность.

Справки, выдаваемые работодателем, должны быть заверены его подписью. На документе о средней заработной плате также должна стоять подпись главного бухгалтера.

ПАМЯТКА: Документ о сроках предоставления отпуска визируется еще и кадровым работником. Обе справки заверяются «мокрой» печатью предприятия, где работает чернобылец.

Для начисления денежной суммы оплаты дополнительного отпуска берется та же формула, что и при ежегодных. А основой для этого служит справка о средней заработной плате за полные 12 месяцев, предшествующие отпуску. Сначала определяется дневная усредненная сумма зарплаты.

Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп. (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.

Если вы действительно являетесь ликвидатором аварии на ЧАЭС, либо пострадали от ее радиации, и это подтверждено соответствующим удостоверением, вы считаетесь социально защищенным лицом с определенными льготами. И никакой работодатель не вправе отказать вам в дополнительном отпуске в период, который устраивает именно вас.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !