Категория: Бланки/Образцы
Эдуард Баумгертнер Ученик (139), закрыт 10 месяцев назад
Я ИП с налоговой пришло письмо, с просьбой явиться для пояснения отсутствия у меня работников при годовом доходе свыше 1 млн. руб. Просят предоставить документы подтверждающие обоснования отсутствия работников. Работники действительно отсутствуют. Какие документы мне нужно предоставить налоговой в этом случае? И что за норма такая что ИП не может в одиночку зарабатывать более 1млн. руб. В год? Спасибо
Ежка Высший разум (264939) 11 месяцев назад
Такие письма периодически рассылает налоговая всем ИП, у которых в декларациях указано более одного места деятельности (на ЕНВД) или, как в вашем случае, с доходами более 300 тыс руб.
Из моего опыта получения такого письма знаю, что если в ответ отправить им письмо с таким примерно содержанием: "в ответ на ваше письмо № такой-то от такой-то даты поясняю, что как ИП работаю один и труд наемных работников не использую", то они отстанут. Письмо даже можете отправить по почте. Поверьте, рассылка таких писем - обязанность инспекторов, от них это начальство требует. Ваш ответ они приколют к письму и положат на полочку. Как доказательство к пояснению можете, например, приложить копию договора аренды (это докажет, что у вас одно место деятельности). Но если на словах сможете пояснить, что успеваете все делать в одиночку, то ничего не нужно прикладывать.
Если же на самом деле у вас, например, 5 торговых точек, то отвечать так, как я написала, уже не стоит, а нужно официально оформить работников. Как отвечать и как выкручиваться из этой ситуации, не знаю.
Источник: сама ИП)
Ziro Мастер (1716) 11 месяцев назад
Можешь зарабатывать хоть сколько, просто им нужны пояснения, Чем ты занимаешься один, что такой доход. Вот. Знаешь когда в банке лежит чистыми больше ляма, то просят справку откуда столько денег. ну вот)
Пчелка Майя Гуру (3416) 11 месяцев назад
позвоните в налоговую (в вашем письме в низу должен быть контакт исполнителя) и уточните что именно им нужно предоставить, в какой форме, возможно что вам придется просто приехать на комиссию и словесно объяснить. вообще интересно, сама тоже предприниматель и доходы не так же более миллиона были а со стороны налоговой не поступало вопросов подобного рода
Владимир Зиненков Профи (726) 11 месяцев назад
Именно по этому многие и занижают свой реальный доход, что бы вот таких казусов не случалось. Вы им налоги платите, а они ещё и возмущаются - как так человек один и столько зарабатывает..
Дианочка Гуру (3384) 11 месяцев назад
Пишете в ответ пояснения о том, что ваша сфера деятельности связана с тем то и тем то, и то что в указанной сфере хоз, деятельность осуществляется вами единолично, в связи с отсутствием необходимости привлечения дополнительных работников. Про документы это у них общая фраза, они сами так говорят, что всем одинаково пишут. В общем вам нужно в пояснения описать вашу сферу деятельности более подробно
Михаил Мыслитель (5001) 11 месяцев назад
В принципе пояснять что-то налоговому органу по такому вопросу, а тем более представлять документы, обосновывающие отсутствие работников, вы вообще не обязаны.
Налоговым органам предоставлено право (пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ): "вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, плательщиков сборов или налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) ими налогов и сборов либо в связи с налоговой проверкой, а также в иных случаях, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах".
При этом та же ФНС неоднократно разъясняла, что норма эта обязывает налогоплательщика явиться в налоговый орган, но давать какие-либо пояснения не обязывает. Поэтому административный штраф за неявку может быть, за отказ от дачи пояснений - нет.
Что касается документов, то их истребование осуществляется либо в рамках налоговой проверки, либо в связи с конкретной сделкой. Произвольно запрашивать документы налоговая служба права не имеет.
Другое дело, что лучше все-таки пояснить то, что спрашивают. Иначе можно на выездную проверку напроситься.
Саша - не женское имя Оракул (73372) 11 месяцев назад
Надо же - миллион уже повод. 12 тысяч долларов - не самая высокая зарплата за год.
Александра Харченко Гений (57715) 11 месяцев назад
Таких норм нет: доходы определенных категорий плательщиков пока не ограничиваются. Требуется лишь в полной мере уплачивать законно установленные налоги.
В данном случае налоговики возмущаются не тем, что один человек "слишком много зарабатывает". Да, собственно, никто и не возмущается. Они контролируют правильность и полноту исчисления налогов и в этой сфере имеют право запрашивать пояснения. В данном случае контролируется наличие (отсутствие) неофициальных работников, т. е. проверяется, нет ли теневой занятости - не трудоустроенных лиц.
Все, что Вам требуется, это пояснить подробнее, чем Вы занимаетесь и каким образом обходитесь без наёмных работников. Возможно, проверяющие считают, что в заявленной Вами деятельности такое физически невозможно. Предоставьте пояснения (без особых подробностей, но так, чтобы было понятно, что ТАК тоже может быть) - и всё.
Игнорирование запросов налоговиков может быть одним из критериев отбора на более строгую и полную проверку.
А вот предоставлять какие-либо документы в таких запросах Вы не обязаны.
Ирэн Профи (840) 11 месяцев назад
Позвоните исполнителю, уточните, что именно имеется ввиду. Не стоит нарываться.
Ед-4-155752), о чем форма ответа на требование содержит несколько таблиц, поясняющих отдельные разделы декларации (разделы 812). Пояснения по поводу запроса налогового органа от по поводу низкого. Если вы получлибо письмо из налоговой с требованием представления пояснений, это значит, что налоговикам что-то не понравилось в сданной вами отчетности. По налогу на прибыль в согласовании с данными регистров налогового. Каждую налоговую декларацию в фнс инспектируют на удельный вес вычетов. 
Данная статья применяется за неявку в налоговый орган, а не за отказ от дачи пояснений, на что направляет внимание и сама фнс рф (см. Хотя бюрократы дальновидно разработали эталон пояснений по ндс, которым, при желании, можно пользоваться. В жалобе могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электрической почты и другие нужные для своевременного рассмотрения жалобы сведения. Из-за падения продаж инспекция сняла расходы на заработную плату менеджера по. Официально размещена новенькая урезанная форма 4-фсс, представлять которую в cоцстрах необходимо будет начиная с отчетной кампании за года. В этой таблице необходимо привести без конфигураций запись из книжки продаж, книжки покупок либо журнальчика учета счетов-фактур, которая содержится в требовании.
Пояснения в налоговую о причинах низкой зарплаты - упрощенкаНалоговики сверяют заработную плату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на 1-го сотрудника по. 
Таблицу 1 нужно заполнить, если компания желает сказать, что ошибки в декларации нет. Бухгалтерских новостей очень много, а времени на их поиск очень не достаточно. Смотрите эталон пояснения по убыткам в налоговую. В раздел 2 заплатка за сентябрь и соответственная сумма ндфл попадет только при сдаче годичного расчета. нередко инспекторы требуют не только объяснить предпосылки понижения прибыли, но и спрогнозировать какие платежи будут в будущем году. к примеру, в алтайском крае налоговики обещают отправлять компаниям запросы дать пояснения при любом, даже самом не достаточнозначительном отклонении. Удельный вес вычета, превосходящий 85, попадает в зону особенного внимания фнс. 
Вслучае сндс это предоставление преимуществ компаниям, которые занимаются отдельными видами деятельности.
Пояснения в налоговую по заработной плате зависят от того, будет ли компания повышать оклады. Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней
Что писать в пояснениях в налоговую по заработной платеПояснения в налоговую по заработной плате могут быть о том, что
Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая.
Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки. Приведите документы, которые подтверждают ваш расчет средней зарплаты: приказ о неполном рабочем дне, трудовые договоры, штатное расписание.
Объяснительная в налоговую по низкой заработной плате (з/п в норме)В ИФНС России № 5 по г. Москве
от Общества с ограниченной ответственностью «Торгснаб»
ИНН 7705759382, КПП 770501001
Адрес: 115112, г. Москва, ул. Молодежная, д. 7
Тел. (495) 507-35-97
Исх. № 75 от 02.11.2016
Пояснения по уровню средней заработной платы
в первом полугодии 2016 года
ООО «Торгснаб» было получено информационное письмо от 27.10.2016 № 350. В письме указано, что размер средней зарплаты в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие 2016 года ниже среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности (оптовая торговля) в г. Москве (55 799,4 руб.). В связи с этим сообщаем следующее.
Месячная зарплата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальный размер зарплаты в г. Москве с 1 января 2016 г. составляет 17 300 руб. с 1 октября 2016 г. — 17 561 руб.
Средняя зарплата на одного работника в Обществе за первое полугодие 2016 года составляет 38 515 руб. (расчет средней зарплаты, штатное расписание прилагаются). Зарплата в Обществе превышает минимальную зарплату по региону. Таким образом, уровень зарплаты на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства.
Общество выплачивает зарплату без задержек, два раза в месяц. Удержанный с зарплаты НДФЛ Общество своевременно перечисляет в бюджет. Задолженность по НДФЛ у Общества отсутствует.
В первом полугодии 2016 года увеличилась конкуренция на рынке сбыта товаров, реализуемых Обществом, при одновременном снижении спроса. В связи с этим выручка Общества снизилась по сравнению со вторым полугодием 2015 года на 10 процентов, по сравнению с первым полугодием 2015 года — на 15,5 процента. Расходы Общества, в том числе на закупку товаров, транспорт, увеличились по сравнению со вторым полугодием 2015 года на 5 процентов, по сравнению с первым полугодием 2015 года — на 10 процентов (данные о выручке, расходах и прибыли прилагаются). Компенсировать расходы за счет увеличения цен на реализуемые товары нецелесообразно, это приведет к дальнейшему снижению спроса.
Таким образом, исходя из текущего состояния рынка сбыта и финансового положения Общество не имеет возможности увеличить зарплату работникам. Увеличение зарплаты приведет к убыткам.
Вместе с тем Общество предпринимает меры для снижения расходов и увеличения прибыли (план на второе полугодие 2016 года прилагается). По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры зарплаты.
1. Расчет средней зарплаты за первое полугодие 2016 года.
2. Штатное расписание.
3. Данные о выручке, расходах, прибыли ООО «Торгснаб».
4. План ООО «Торгснаб» на второе полугодие 2016 года.
Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев
Если зарплату уже повысили. В этом случае в пояснениях по поводу низкой заработной платы, напишите, с какого числа выросли оклады. Приложите к пояснениям штатное расписание с новыми окладами и приказ директора. Инспектор поймет, что его миссия выполнена. Это избавит вас от дополнительных вопросов и намеков на выездные проверки.
Пояснения по поводу низкой заработной платы (зарплату уже повысили)В ИФНС России № 5 по г. Москве
от Общества с ограниченной ответственностью «Торгснаб»
ИНН 7705759382, КПП 770501001
Адрес: 115112, г. Москва, ул. Молодежная, д. 7
Тел. (495) 507-35-97
Исх. № 75 от 02.11.2016
Пояснения по уровню средней заработной платы
в первом полугодии 2016 года
ООО «Торгснаб» было получено информационное письмо от 27.10.2016 № 350. В письме указано, что размер средней зарплаты в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие 2016 года ниже среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности (оптовая торговля) в г. Москве (55 799,4 руб.). В связи с этим сообщаем следующее.
Месячная зарплата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной зарплате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, не может быть ниже размера минимальной зарплаты в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальный размер зарплаты в г. Москве с 1 января 2016 г. составляет 17 300 руб. с 1 октября 2016 г. — 17 561 руб.
Средняя зарплата на одного работника в месяц в Обществе за первое полугодие 2016 года составляет 38 515 руб. (расчет средней зарплаты, штатное расписание прилагаются). Зарплата в Обществе превышает минимальную зарплату по региону. Таким образом, уровень зарплаты на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства.
Общество выплачивает зарплату без задержек, два раза в месяц. Удержанный с зарплаты НДФЛ Общество своевременно перечисляет в бюджет. Задолженность по НДФЛ у Общества отсутствует.
С 1 ноября 2016 года в Обществе повышены оклады работников на 5 процентов (приказ об увеличении окладов и штатное расписание, действующее с 1 ноября, прилагаются). Вопрос о возможности дальнейшего повышения уровня зарплаты будет решаться Обществом исходя из того, как будут изменяться состояние рынка сбыта, показатели выручки и финансовые результаты деятельности.
1. Расчет средней зарплаты за первое полугодие 2016 года.
2. Штатное расписание, действующее с 1 января по 31 октября 2016 года.
3. Приказ об увеличении окладов.
4. Штатное расписание, действующее с 1 ноября 2016 года.
Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев
Если зарплату будут повышать. Значит, в письменных пояснениях о причинах низкой заработной платы сообщие налоговикам, что планируете постепенно ее повышать. Рискованно повышать оклады резко. Ведь это может свидетельствовать о серой зарплате. Если зарплата в компании выше региональной минималки, значит она не обязана повышать оклады до той суммы, которую налоговики упомянули в запросе.
Письменные пояснения о причинах низкой заработной платы (з/п повысят)В ИФНС России № 5 по г. Москве
от Общества с ограниченной ответственностью «Торгснаб»
ИНН 7705759382, КПП 770501001
Адрес: 115112, г. Москва, ул. Молодежная, д. 7
Тел. (495) 507-35-97
Исх. № 75 от 02.11.2016
Пояснения по уровню средней заработной платы
в первом полугодии 2016 года
ООО «Торгснаб» было получено информационное письмо от 27.10.2016 № 350. В письме указано, что размер средней заработной платы в месяц на одного работника ООО за первое полугодие 2016 года ниже среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности (оптовая торговля) в г. Москве (55 799,4 руб.). В связи с этим сообщаем следующее.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальный размер заработной платы в г. Москве с 1 января 2016 г. составляет 17 300 руб. с 1 октября 2016 г. — 17 561 руб.
Средняя заработная плата на одного работника в Обществе за первое полугодие 2016 года составляет 38 515 руб. (расчет средней заработной платы, штатное расписание прилагаются). Заработная плата в Обществе превышает минимальную заработную плату по региону. Таким образом, уровень заработной платы на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства.
Общество выплачивает заработную плату без задержек, два раза в месяц. Удержанный с заработной платы НДФЛ Общество своевременно перечисляет в бюджет. Задолженность по НДФЛ у Общества отсутствует.
Общество ежегодно пересматривает штатное расписание и оклады работников. С 1 января 2015 года Общество увеличило оклады работникам на 3,5 процента. С 1 января 2016 года было решено не увеличивать оклады. С 1 января 2017 года Общество планирует повысить оклады на 10 процентов.
1. Расчет средней заработной платы за первое полугодие 2016 года.
2. Штатное расписание.
Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев
Если зарплату невозможно повысить по объективным причинам. Здесь ничего не остается, как оформить пояснение в налоговую по заработной плате, где указать, что компания добросовестная и вовремя платит НДФЛ. Перечислите объективные обстоятельства, которые мешают компании увеличить зарплату (снизились продажи, выросли расходы).
Пояснение в налоговую по заработной плате (повысить зарплату нельзя)В ИФНС России № 5 по г. Москве
от Общества с ограниченной ответственностью «Торгснаб»
ИНН 7705759382, КПП 770501001
Адрес: 115112, г. Москва, ул. Молодежная, д. 7
Тел. (495) 507-35-97
Исх. № 75 от 02.11.2016
Пояснения по уровню средней заработной платы
в первом полугодии 2016 года
ООО «Торгснаб» было получено информационное письмо от 27.10.2016 № 350. В письме указано, что размер средней заработной платы в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие 2016 года ниже среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности (оптовая торговля) в г. Москве (55 799,4 руб.). В связи с этим сообщаем следующее.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого региональное соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном частями 6—8 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальный размер заработной платы в г. Москве с 1 января 2016 г. составляет 17 300 руб. с 1 октября 2016 г. — 17 561 руб.
Средняя заработная плата на одного работника в Обществе за первое полугодие 2016 года составляет 38 515 руб. (расчет средней заработной платы, штатное расписание прилагаются). Заработная плата в Обществе превышает минимальную заработную плату по региону. Таким образом, уровень заработной платы на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства.
Общество выплачивает заработную плату без задержек, два раза в месяц. Удержанный с заработной платы НДФЛ Общество своевременно перечисляет в бюджет. Задолженность по НДФЛ у Общества отсутствует.
В первом полугодии 2016 года увеличилась конкуренция на рынке сбыта товаров, реализуемых Обществом, при одновременном снижении спроса. В связи с этим выручка Общества снизилась по сравнению со вторым полугодием 2015 года на 10 процентов, по сравнению с первым полугодием 2015 года — на 15,5 процента. Расходы Общества, в том числе на закупку товаров, транспорт, увеличились по сравнению со вторым полугодием 2015 года на 5 процентов, по сравнению с первым полугодием 2015 года — на 10 процентов (данные о выручке, расходах и прибыли прилагаются). Компенсировать расходы за счет увеличения цен на реализуемые товары нецелесообразно, это приведет к дальнейшему снижению спроса.
Таким образом, исходя из текущего состояния рынка сбыта и финансового положения Общество не имеет возможности увеличить заработную плату работникам. Увеличение заработной платы приведет к убыткам.
Вместе с тем Общество предпринимает меры для снижения расходов и увеличения прибыли (план на второе полугодие 2016 года прилагается). По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры заработной платы.
1. Расчет средней заработной платы за первое полугодие 2016 года.
2. Штатное расписание.
3. Данные о выручке, расходах, прибыли ООО «Торгснаб».
4. План ООО «Торгснаб» на второе полугодие 2016 года.
Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев
В налоговом кодексе рф непосредственно не обозначено, каким должен быть ответ на требование разъяснений к декларации по налогу на добавленную цена. Нормативные правовые акты налоговых органов могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Также читайте эталон справки о заработной плате.
Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня заработной платы (ниже среднеотраслевой). На прибыль для дачи пояснений по какой причине появились убытки.
Пояснения в налоговую по ндфл образец - главная книгаПояснение в налоговую по убыткам (эталон). Если у клиента все нормально с налогами, то бояться выездных проверок не необходимо.
Письмо из налоговой о низкой зарплате правовед ruНалоговики сверяют заработную плату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на 1-го сотрудника по видам экономической деятельности. Срок для представления пояснений по ндфл налоговым кодексом не установлен, но затягивать с ответом не стоит. Более того, если они выявят в их какие-или некорректности, то попросят налогового агента представить письменные пояснения по ндфл ( ).
Образец пояснения по декларации ндс в налоговую 2016К тому, чтоб предоставить понятное пояснение предпосылки сниженной заработной платы сотрудника, чтоб избежать неправильных выводов. Вызов на комиссию по заработной плате в налоговую.
После того, как декларация по ндс сдана в налоговый орган, инспекторы непременно проводят ее камеральную проверку. эталон пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого.
В этом же документе приведена форма пояснения в налоговую по ндс эталон. чтоб получить доступ к 7 351 статье, свежайшим новостям, консультациям профессионалов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегайтесь. Пояснения по декларации по ндс можно передать в электрическом виде через.
Налоговая нагрузка по налогу на добавленную цена не может быть ниже 100. Ведь далековато не факт, что при появлении спора по срокам и воззвании в трибунал мировоззрение налогоплательщика совпадет с мировоззрением судей. Если вы решите, что в сданной вами отчетности есть ошибки, заместо пояснений вы сможете сдать в налоговую уточненную декларацию (расчет). Налоговый орган, решение которого обжалуется, должен в течение 3-х дней со денька поступления таковой жалобы навести ее со всеми материалами в вышестоящий налоговый орган.
В связи с получением вышеуказанного сообщения поясняем,что заработная плата всех служащих ооо производственная компания мастер выше мрот. 
Налоговая нагрузка определяется в процентах как соотношение суммы исчисленных налогов к выручке организаций.
Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня заработной платы в 2016 году. Nov 20, 2013 - форма извещения о вызове налогоплательщика утверждена приказом.
Объяснительная в налоговую по заработной плате бухгалтерия онлайнВ регионе и средней заработной платой на 1-го сотрудника по. 
Если вы работаете бухгалтером, то статьи и анонсы для вас доступны безвозмездно.
Повторное воззвание с жалобой (апелляционной жалобой) делается в сроки, установленные истинной главой для подачи соответственной жалобы. Обжалование решений глобальных арбитров налоговый нюанс но никак не все пробелы в законодательстве можно восполнять с помощью аналогии закона. 
Письмо, содержащее требование повысить заработную плату и указание на. чтоб не пропустить ни одной принципиальной либо увлекательной статьи, подпишитесь на рассылку. В свое время, по просьбе клиента я писал ответ на аналогичное письмо.
записанно федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (роскомнадзор). На основании опроса налоговым органом должен быть составлен протокол допроса очевидца по форме, установленной приказом фнс рф от 31. 9-го сентября директору идти в налоговую с экономически обоснованным и документально подтвержденным.
Как разъяснить налоговой маленький уровень зарплат в компании. Цель моего веб-сайта - посодействовать начинающим бизнесменам и бухгалтерам разобраться в налогах, декларациях и бухгалтерских программках! Не знаю, как у вас, а в нашем регионе в июле многие ип-работодатели получлибо рекомендательные письма о повышении заработной платы. N ве-6-04742, рассказывающее как обосновывать факты несоответствия зарплат белоснежных заработная платам в конвертах. Если установлены нормированные задания, оплату труда создают по конечным результатам за практически выполненный объем работ (ст. при этом, им установлибо даже срок отчитаться до 1 сентября 2014 года.
