Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством (процентный)

ДОГОВОР ЗАЙМА N _______
между работником и организацией, обеспеченный залогом
и поручительством (процентный)

г. ________________ "__"________ ___ г.

"_______________________________", именуем__ в дальнейшем "Займодавец",
в лице _________________________________________, действующ___ на основании
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________, с одной стороны, и ________________________,
(устава, доверенности и т.п.)
гражданин _________________________________, паспорт _____________________,
выдан _________________________, именуем__ в дальнейшем "Заемщик", с другой
стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Займодавец передает в собственность Заемщику денежные средства в
сумме _____ (_______) рублей для целей ___________________________________,
(целевое назначение займа)
а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу такую же сумму денег в срок до
"__"________ ___ г.
1.2. Суммой займа по настоящему Договору являются денежные средства в размере, фактически переданном Займодавцем Заемщику.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗАЙМА

2.1. Сумма займа, указанная в п. 1.1 настоящего Договора, предоставляется Заемщику путем зачисления на счет N _____ в банке ___________________, указанный в п. 6 настоящего Договора. Расходы по зачислению несет Заемщик (или Займодавец).
Заем считается предоставленным с момента поступления суммы займа на счет Заемщика.
2.2. За пользование суммой займа Заемщик уплачивает Займодавцу ____% (_____ процентов) годовых от суммы займа.
Проценты за пользование суммой займа начисляются со дня поступления суммы займа на счет Заемщика и до дня возврата суммы займа в полном объеме.
2.3. Возврат полученной Заемщиком суммы займа и уплата процентов за пользование суммой займа производятся в срок до "__"________ ___ г. ежемесячно равными долями по _____ (_________) рублей, в том числе:
- основной долг по возврату суммы займа в размере _____ (_________) рублей;
- проценты за пользование суммой займа в размере _____ (_________) рублей.
2.4. Возврат суммы займа (п. 2.3 настоящего Договора) может быть произведен Заемщиком одним из следующих способов:
- путем внесения Заемщиком наличных средств в кассу Займодавца;
- путем удержания Займодавцем средств из заработной платы Заемщика по его письменному поручению.
2.5. Обеспечением исполнения Заемщиком обязательств по настоящему Договору является поручительство двух физических лиц и залог имущества.
2.6. Заемщик обязан обеспечить заключение договоров поручительства с физическими лицами в срок до "__"________ ___ г.
Требования к поручителям устанавливаются в Приложении N 1 к настоящему Договору.
Образец договора поручительства, подлежащего заключению между Займодавцем и поручителями, содержится в Приложении N 2 к настоящему Договору.
2.7. Заемщик передает в залог принадлежащее ему (вариант: третьим лицам) на праве собственности имущество, указанное в Приложении N 3 к настоящему Договору.
Образец договора залога имущества, подлежащего заключению между Займодавцем и Заемщиком (в случае, если в залог передается имущество, принадлежащее третьим лицам, - между Займодавцем и залогодателем), содержится в Приложении N 4 к настоящему Договору.
Обязанности по оформлению договора залога и расходы на его оформление несет Заемщик.
Заемщик обязан обеспечить заключение договора залога имущества в срок до "__"________ ___ г.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Заемщик обязан:
3.1.1. Использовать полученную сумму займа строго по целевому назначению, указанному в п. 1.1 настоящего Договора.
3.1.2. Предоставлять по требованию Займодавца документы, подтверждающие целевое использование займа.
3.1.3. Производить возврат суммы займа и процентов за пользование суммой займа в сроки и порядке, установленные настоящим Договором.
3.1.4. В случае расторжения трудового договора между Заемщиком от Займодавцем по любым основаниям досрочно возвратить сумму займа и проценты за пользование суммой займа за весь срок фактического пользования суммой займа.
3.2. Заемщик с предварительного письменного согласия Займодавца вправе досрочно возвратить сумму займа и уплатить проценты за фактическое время использования суммы займа.
3.3. Займодавец вправе:
3.3.1. Проверять целевое использование предоставленного займа.
3.3.2. Требовать досрочного возврата суммы займа и уплаты процентов при невыполнении Заемщиком обязательств, указанных в п. п. 2.6, 2.7, 3.1.1, 3.1.2 настоящего Договора.
3.4. Займодавец обязан:
3.4.1. При наличии материальной выгоды у Заемщика - исчислить и удержать НДФЛ с суммы материальной выгоды, полученной Заемщиком .
--------------------------------
Примечание: При получении дохода в виде материальной выгоды по процентам налоговая база определяется в соответствии с подп. 1 п. 2 ст. 212 Налогового кодекса Российской Федерации.

4. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Стороны будут прилагать все усилия к тому, чтобы решать все разногласия и споры, связанные с настоящим Договором, путем переговоров.
4.2. При недостижении согласия споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты предоставления суммы займа Заемщику (.

Внимание! Полная версия данного документа так же, как и других 1971 документа. присутствует в платной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия .

Образец договор процентного займа сотруднику - Новое в интернете

Главная » Соглашение » Образец договор процентного займа сотруднику

07 Дек 2016, 20:28

За нарушение сроков рассмотрения требования платежа, обозначенных в п. эталон контракта поручительства, подлежащего заключению меж займодавцем и. может быть, если в контракте написано про это, про прологацию в случае невозможности возвратить займ.

Форма справки, порядок ее выдачи и представления банку в согласовании с указом 71 определяются мнс рб. Как правило, работник, нуждающийся во временной денежной помощи, пишет заявление на имя управляющего организации. эталон контракта займа сотруднику организации.

В последующем номере остановимся на налогах и взносах, которые будет нужно уплатить другой стороне данного контракта - заемщику, - в зависимости от формулировок, предусмотренных в контракте займа. Заем может быть процентным и беспроцентным. Файл эталон контракта процентного займа с сотрудником.

именуемое в предстоящем займодавец, в лице, действующего на основании, с одной стороны, и работник. Должностные долженности делопроизводителя должностная аннотация дизайнера эталон и бланк.

средства (а это основной предмет займа) имеют свою временную цена, потому контракт займа в силу хозяйственной логики должен быть срочным. разглядим, какие налоговые последствия в этом случае появляются у займодавца, если заемщиком по контракту выступает физическое лицо.

Заем считается предоставленным с момента зачисления обозначенных валютных средств на текущий (расчетный) счет заемщика. Заемщик должен возвратить полученную сумму займа равными толиками - по () рублей каждый месяц в течение, начиная с согласно попоследующему графику 2.

Как верно провести служебное расследование этапы, сроки и формы документов информационный портал наар сотворен обществом профессионалов архивной отрасли рф. Кредитор на основании контракта займа с работником от 01.

аннотации о банковском переводе, утвержденной постановлением правления нацбанка рб от 29. эталон контракта займа сотруднику (процентный либо беспроцентный) содержит приложения. Имеют ли право компании выдавать займы своим сотрудникам. Ниже размещен типовой бланк и эталон контракта займа с сотрудником процентный, вариант которого можно скачать безвозмездно.

Займ сотруднику организации: процентный, беспроцентный; заём на покупку жилья

Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать

Ольга Аввакумова 10 января 2014

Многие компании оказывают финансовую поддержку своим сотрудникам, предоставляя займы на более выгодных условиях, чем кредит в банке. Как учредитель вы можете взять деньги в долг, независимо от того, являетесь работником или нет. Как правильно оформить заём? Какие условия будут выгодны для обеих сторон?

Как известно, учредитель не может свободно распоряжаться выручкой своей организации. Его доходом является только сумма, полученная в виде дивидендов. К тому же, существуют ограничения, когда дивиденды выплачивать нельзя. Но если вам нужны деньги на личные нужды, то компания может вас выручить и дать в долг необходимую сумму. Если брать деньги под символический процент или без него, то нужно заплатить НДФЛ от материальной выгоды.

Для получения займа необходимо подписать договор. Типовую форму договора можно найти в интернете и переделать под себя. Если вы одновременно являетесь и учредителем, и генеральным директором, то договор будет подписан одним лицом. После подписания договора вы сможете взять денежные средства наличными из кассы организации, выписав РКО, либо перевести сумму займа на банковскую карту.

• сумма займа и период пользования;
• срок возврата денежных средств: вы можете погашать долг частями — ежемесячно или единовременно целой суммой;
• порядок возврата: если вы также являетесь сотрудником в компании и получаете зарплату, то можете возвращать заём путем удержания суммы из заработной платы либо самостоятельно перечислять деньги на расчетный счет или вносить наличными в кассу;
• размер и условия погашения процентов: фирма может предоставить беспроцентный заём или выдать деньги под проценты.

Конечно, вам бы хотелось воспользоваться деньгами без дополнительных затрат, но с процентами не все так просто: слишком выгодный заём обяжет вас заплатить НДФЛ с материальной выгоды.

По законодательству, если вы получаете беспроцентный заём или заём под проценты ниже чем 2/3 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (сейчас это 5,5%), то у вас возникает материальная выгода. Она рассчитывается на день, когда вы возвращаете беспроцентный заём, или день, когда выплачиваете проценты. Материальная выгода облагается НДФЛ по ставке 35%.

Как рассчитывается материальная выгода, и что это вообще такое, удобнее рассмотреть на примерах.

Учредитель ООО берет беспроцентный заём 100 000 руб. на 10 месяцев с января по октябрь. Заём возвращает единовременно. На дату возврата денежных средств организация должна рассчитать материальную выгоду и НДФЛ.

Материальную выгоду считаем следующим образом:

• 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ * сумма займа / 365 * срок предоставления денег (календарные дни)
• Материальная выгода: 5,5% * 100 000 руб. / 365 * 291 = 4 384 руб. 93 коп.
• НДФЛ: 4 384 руб. 93 коп. * 35% = 1534 руб. 72 коп необходимо заплатить государству за пользование беспроцентным займом.

Учредитель ООО берет заём у организации в размере 100 000 руб. под 2% годовых на 10 месяцев с января по октябрь. Возврат займа и процентов производится единовременно. Организация должна рассчитать материальную выгоду и НДФЛ на день уплаты процентов по займу учредителем.

В таком случае материальная выгода рассчитывается так:

• (2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ — ставка процентов по договору займа) * сумма займа / 365 * срок начисления процентов
• Материальная выгода = (5,5% - 2%) * 100 000 руб. / 365 * 291 = 2790 руб. 41 коп.
• НДФЛ: 2790 руб. 41 коп. * 35% = 976 руб. 64 коп.

Если учредитель одновременно является директором организации и получает заработную плату, то НДФЛ можно удержать из зарплаты и перечислить в бюджет государства. В случае, если учредитель в организации не работает и не получает выплат от фирмы, то организация должна сообщить учредителю и в свою налоговую о невозможности удержания НДФЛ. Это нужно сделать в срок не позднее месяца со дня окончания года, в котором была получена материальная выгода. Такое уведомление подается в виде справки 2-НДФЛ. Учредитель должен самостоятельно перечислить НДФЛ в бюджет государства и подать декларацию 3-НДФЛ.

Получается, что просто так взять деньги в долг у компании невозможно. Минимум 1,925 % годовых (5,5 * 0,35) вам все же придется заплатить государству или 5,5% - своей организации. Чаще всего бизнесмены делают выбор в пользу своей компании и берут заём под 5,5 % годовых.

Если деньги, полученные в долг без процентов или по низкой ставке, были потрачены на приобретение жилья, то государство освобождает от НДФЛ полученную материальную выгоду, но при условии, что у вас есть право на имущественный вычет. После оформления покупки и регистрации права собственности вам нужно будет подтвердить имущественный вычет соответствующим уведомлением. Его следует запросить в налоговой по месту регистрации.

До получения уведомления о предоставлении имущественного вычета материальная выгода рассчитывается на день возврата беспроцентного займа или день уплаты процентов и облагается НДФЛ, затем производится перерасчет и удержанный НДФЛ возвращается.

Договор займа с сотрудником процентный образец

Чтобы достичь успеха в любом начатом процессе, важно составить договорное соглашение.
Если не имеется определенного закона, договор может быть написан в произвольной форме. Существует неписьменная форма договорного соглашения, однако, она не имеет влияния с правовой точки зрения. Письменную форму договорного соглашения заключают правовые и гражданские лица между собой. К тому же заключаются договора между физическими лицами, если таковое разрешено указом. Виды договоров бывают различными.
Договорное соглашение – это заранее обговоренные положения лицами, установление обязательств их выполнение, корректирование и окончание.
Он содержит предоставление обязанностей на совместную деятельность, разделение обязанностей, определение ответственности лиц договора. Вступает в силу договорное соглашение с момента утверждения и подписания его обеих сторон.
Расторгнуть или изменить требования договора можно также по согласию двух сторон. В начале того, как составить договор, необходимо ясно сконструировать требования, обзательства, чтобы в последствие не было споров.

Структура договора:
- тип договорного соглашения;
- дата написания и подписания;
- дата действия;
- место согласования;
- зарегистрированные лица;
- правоотношение сторон, подписывающих договор;
- документы, дающие право подписи.

Грамотные с правовой точки зрения образцы договоров, всякой вариации, можно загрузить из сайта на просторах интернета.

Цель договора:
- выполнить, задуманные задачи;
- осуществить условия договора;
- придерживаться срока исполнения;
- выполнить порядок выплаты, деятельности или право на собственность;
- понимание обязательств;
- учесть пункт неблагоприятного финала.
Существует электронный архив договоров, который создан для учета, классификации и хранения контрактной документации. Этот архив предоставляет мгновенный доступ к написанным договорам, при этом, обеспечивая засекреченность данных и гарантию хранения различных данных.