Должностная инструкция студента

Должностная инструкция студента

Обучающиеся в ВУЗе имеют право :

1) избирать и быть избранными в состав Ученого совета ВУЗа;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности

ВУЗа, в том числе через общественные объединения и органы управления ВУЗа;

3) бесплатно пользоваться библиотеками ВУЗа, информационными фондами,

услугами учебных, научных и других подразделений ВУЗа в порядке,

установленном локальными актами ВУЗа;

4) принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях,

5) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях ВУЗа;

6) обжаловать приказы и распоряжения администрации ВУЗа в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации;

7) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и

активное участие в научно-исследовательской и общественной работе ВУЗа;

8) на обучение в пределах федерального государственного образовательного

стандарта, федеральных государственных требований, а также образовательных

стандартов и требований, устанавливаемых самостоятельно ВУЗом, по

индивидуальным учебным планам в соответствии с решением ученого совета

9) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего

профессионального образования. Указанное право может быть ограничено

условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и

физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении

образования и последующем трудоустройстве;

10) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям

подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в

ВУЗе, по решению Ректора ВУЗа, а также преподаваемые в других высших учебных

заведениях (по согласованию между их руководителями);

11) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации,

настоящим Уставом, и локальными актами ВУЗа.

6.4. Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие

образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и

иными мерами социальной поддержки в порядке, установленном законодательством

6.5. ВУЗ имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты

и иные виды материальной поддержки за счет средств полученных от приносящей

доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц,

иных незапрещенных законом источников.

6.6. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие в

соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Ректором ВУЗа. С

каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор в

6.7. Обучающиеся в ВУЗе обязаны :

1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила

проживания в общежитии и иные локальные акты ВУЗа;

2) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных

учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

3) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных

учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами ВУЗа;

4) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством

Российской Федерации.6.8. Студентам ВУЗа гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное

заведение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере образования. При переводе из

одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права

как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального

Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для

продолжения обучения в ВУЗе осуществляется в соответствии с порядком приема в

ВУЗ, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной

программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение

по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию,

в порядке, определяемом ВУЗом.

6.9. Студент ВУЗа имеет право на переход с платного обучения на бесплатное

по решению Ученого совета, при наличии вакантных мест, финансируемых за счет

средств федерального бюджета, а также при наличии хотя бы одного из следующих

1) сдача экзаменов на «хорошо», «хорошо» и «отлично», «отлично» в течение

не более чем четырех семестров обучения, предшествующих принятию решения о

таком переходе и отсутствие оценки «удовлетворительно» за весь период обучения

на платной основе;

2) документальное подтверждение существенного ухудшения материального

положения студента, оказавшегося в трудной жизненной ситуации (потеря работы

обоими родителями, утрата родителей и др.)

Предпочтение при этом отдается студентам, занимающим лидирующее место в

рейтинговой системе оценки знаний и не имеющим дисциплинарных взысканий.

Переход оформляется приказом Ректора ВУЗа. Процедура перехода с платного

на бесплатное обучение устанавливается соответствующим локальным актом ВУЗа,

который разрабатывается с учетом мнения органа студенческого самоуправления.

6.10. Слушателями ВУЗа являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительных отделениях;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки

в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе

высшее профессиональное образование.

6.11. Зачисление лиц в слушатели ВУЗа для получения высшего

профессионального образования осуществляется на основании приказа Ректора. Для

лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных

программ высшего профессионального образования в одном или разных высших

учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться

условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных

услуг соответствует статусу студента ВУЗа соответствующей формы обучения.

6.12. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего Устава,

правил внутреннего распорядка, иных локальных актов ВУЗа, не выполнившему в

установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие

дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из ВУЗа.

6.13. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося

предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является

основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа

или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

6.14. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня

обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая

времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул,

академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.15. Студент подлежит отчислению из ВУЗа:

1) по собственному желанию;

2) в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

3) по состоянию здоровья;32

4) в связи с окончанием ВУЗа;

5) в связи с расторжением договора на обучение по неуважительной причине;

6) за невыполнение учебного плана или получение неудовлетворительной

оценки на государственной итоговой аттестации;

7) в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент

осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность

8) за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил

внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, иных локальных актов

9) в связи с невыходом из академического отпуска;

10) в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно

отсутствующим или умершим.Отчисление студента, предусмотренное подпунктами 1-4 настоящего пункта,

является отчислением по уважительной причине.

Отчисление студента, предусмотренное подпунктами 6-9 настоящего пункта,

является отчислением по неуважительной причине.

Студент отчисляется приказом Ректора ВУЗа по представлению декана

факультета, директора института, директора филиала. Процедура отчисления

устанавливается соответствующим локальным актом ВУЗа.

6.16. Студент имеет право на восстановление в ВУЗе в течение пяти лет после

отчисления из него по уважительной причине с сохранением той основы обучения

(бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при

наличии вакантных мест.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине,

производится при наличии вакантных мест Ректором ВУЗа по представлению

декана факультета, директора института, директора филиала в течение пяти лет

после отчисления, как правило, на платную основу обучения.

Обязанности студента-практиканта - Студопедия

В период подготовки к прохождению практики студент получает на кафедре путевку и задание на практику, а также обязательно принимает участие в организационном собрании, где получает подробную информацию о целях, задачах и ожидаемых результатах практики.

В течение практики студент обязан:

- своевременно приступить к прохождению практики;

- ответственно выполнять задания программы практики, индивидуальные поручения и указания руководителей практики, как со стороны кафедры, так и со стороны принимающей организации;

- в период практики знакомиться с соответствующими законода­тельно-нормативными, а также учебно-методическими материалами, помогающими лучше изучить деятельность организации, в которой проводится практика;

- подбирать и обобщать материалы практики для подготовки курсовых работ и курсовых проектов, выпускной квалификационной работы, а также для выступления на ежегодной студенческой конференции;

- соблюдать правила трудового и внутреннего распорядка в организации по месту прохождения практики;

- ежедневно заполнять дневник практиканта;

- представить отчетные материалы в сроки, определенные соответствующим приказом директора школы.

На студента-практиканта распространяются правила трудового распорядка той организации, в которой он проходит практику. К студентам, нарушающим режим работы, руководители организации могут применять меры дисциплинарного воздействия, установленные в данной организации с обязательным информированием руководства школы о имевшихся нарушениях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов на предприятия для прохождения практики на них распространяются правила охраны труда и правила рабочего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

После завершения практики студент представляет руководителю заполненный дневник практиканта, характеристику, отчет и, при положительной оценке материалов практики, защищает отчет в присутствии комиссии.

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам

Обязанности студента-практиканта

Каждый студент должен знать время и место прохождения преддипломной практики, ее программу, руководителей практики от института и от базы практики.

Во время прохождения практики студент обязан:

• выполнять все задания, предусмотренные программой практики;

подчиняться действующим в учреждении правилам охраны труда и внутреннего трудового распорядка;

вести учет своей работы и своевременно отчитываться о ее выполнении;

изучить и строго выполнять правила техники безопасности в работе с устройствами, компьютерной и специализированной техникой, используемой в ходе практики.

В случае болезни или других уважительных причин, имевших место в ходе практики, студент обязан отработать все пропущенные рабочие дни в полном объеме по согласованию с руководителями практики.

ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ИНСТИТУТА

Руководитель практики обязан:

обеспечить заключение договоров о прохождении производственной практики студентов между предприятиями-базами практики и Челябинским гуманитарным институтом;

согласовать с руководством предприятия программу прохождения преддипломной практики;

оформить представление в приказ ректора и направления для студентов на предприятия;

провести организационное собрание, на котором осветить организационные (сроки проведения практики, порядок получения направления, порядок и сроки проведения зачета по практике) и производственно-методические (цель и задачи практики, содержание программы практики и индивидуальных заданий, распределение студентов по предприятиям, права и обязанности практикантов, основы соблюдения техники безопасности, порядок ведения дневника и требования к отчету по практике) вопросы;

осуществлять контроль за прохождением практики, проверять ведение дневника практики;

контролировать выполнение предприятием договорных обязательств;

решать организационные вопросы, возникающие в процессе прохождения

консультировать студентов по вопросам, возникающим при выполнении программы практики;

организовать защиту практики.

ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ

Руководители преддипломной практики по структурным подразделениям назначаются администрацией предприятия из числа наиболее опытных, компетентных специалистов в области маркетинга и рекламы.

Руководитель практики от предприятия:

совместно с руководителем от института уточняет программу практики и график ее проведения;

готовит проект приказа, в котором студенты распределяются по подразделениям и назначаются руководители практики - специалисты структурных подразделений предприятия;

обеспечивает инструктаж по охране труда и технике безопасности и решает вопросы, связанные с пропускным режимом;

распределяет студентов по рабочим местам;

проводит консультации для студентов, оказывает содействие в подборе материалов и литературы для составления отчета по практике;

контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает руководителю практики от кафедры о случаях нарушения правил трудового распорядка;

проверяет отчет студентов о практике, дает краткий отзыв, отмечая в нем степень выполнения студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дисциплину, а также оценивает работу студента.

Должностная инструкция студента практиканта

3.1. Должностная инструкция руководителя практики от кафедры при проведении преддипломной практики

3.1.1. Руководитель практики на кафедре назначается распоряжением заведующего кафедрой из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей по представлению заведующего кафедрой или декана факультета.

Руководитель практики отвечает перед заведующим кафедрой, деканом и проректором по учебной работе за организацию и качественное проведение практики и выполнение студентами программы практики.

Руководитель практики обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении практики, правил трудовой и общественной дисциплины всеми практикантами.

3.1.2. В подготовительный период руководитель обязан:

3.1.2.1. Получить от заведующего кафедрой или декана факультета указания по подготовке и проведению практики.

3.1.2.2. Изучить программу практики и учебно-методическую документацию по практике, в учебном отделе получить дневники практики.

3.1.2.3. Ознакомиться на кафедре или в учебном отделе с содержанием и особенностями договоров, заключенных с предприятиями, организациями и учреждениями, при необходимости принять активное участие в их заключении. Детально ознакомиться с особенностями прохождения студентами практики в принимающей организации.

3.1.2.4. Спланировать и обеспечить своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выездом студентов на практику: проведение специальных профилактических прививок и медосмотра, проведение инструктажа по технике безопасности с оформлением всех установленных документов, согласовывая все вопросы с отделом охраны труда.

3.1.2.5. Ознакомиться с группой студентов, направляемых на практику под его руководством (личными делами, академической успеваемостью, дисциплиной и т.д.) и выявить ее актив.

3.1.2.6. Подготовить и провести организационное собрание с группой студентов-практикантов за неделю до начала практики.

На собрании необходимо:

– сообщить студентам точные сроки практики;

– сообщить фамилии и телефоны должностных лиц, занимающихся практикой в университете;

– подробно ознакомить студентов-практикантов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;

– сообщить об учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена;

– сообщить требования по ведению дневника и составлению отчета по практике;

– напомнить о документах, необходимых студенту-практиканту в период практики (паспорт, студенческий билет, трудовая книжка и другие документы, предусмотренные на предприятии);

– ознакомить студентов с режимом работы предприятий – баз практик (распорядок дня, особенности рабочего места и др.);

– определить порядок выезда на базу практики и установить место сбора всей группы в первый день практики;

– информировать студентов о дате подведения итогов практики на соответствующей кафедре;

3.1.2.7. Проконтролировать своевременность выплаты студентам суточных и проездных денег, а также приобретение билетов для проезда к месту практики ( в случае выездной практики).

3.1.2.8. Подготовить проект приказа об организации практики студентов и согласовать его с учебным отделом и другими отделами университета до начала практики.

3.1.2.9. Решить все вопросы размещения и оформления студентов в принимающей организации за 2-3 дня.
3.1.3. В период пребывания на базе практики руководитель обязан:

3.1.3.1. Согласовать с уполномоченными специалистами предприятия:

– календарный план прохождения практики студентов в данной организации;

– список руководителей практики от предприятия;

– распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения;

– тематику индивидуальных заданий;

– план проведения теоретических занятий и экскурсий;

– порядок проведения инструктажа по технике безопасности на каждом рабочем месте;

– проверить в отделе охраны труда, не относятся ли рабочие места студентов к категории опасных, требующих предварительной подготовки;

– проект приказа/распоряжения по рабочим местам студентов на предприятии.

3.1.3.2. Ознакомить руководителей практики от организации с программой практики, графиком перемещения студентов по рабочим местам и согласовать с ними содержание индивидуальных занятий.

3.1.3.3. Принять участие в проведения инструктажа по технике безопасности на местах практики и проконтролировать правильность и своевременность оформления соответствующей документации.

3.1.3.4. Ознакомить студентов с согласованным графиком прохождения практики, с распределение по рабочим местам, с руководителями практики от организации, обеспечить систематический контроль за выходом студентов на практику.

3.1.3.5. Систематически контролировать выполнение студентами программы практики, графика ее проведения и индивидуальных заданий; консультировать студентов по вопросам выполнения программы практики.

Не реже одного раза в неделю проверять ведение дневников по практике, удостоверяя проверку своей подписью, и подбор материалов для отчета.

3.1.3.6. Периодически уточнять с руководителем от организации вопросы программы практики и индивидуальных заданий.

3.1.3.7. Оказывать помощь руководителям от предприятия в организации и проведении теоретических занятий и экскурсий.

3.1.3.8. Систематически информировать кафедру о ходе практики. Немедленно сообщать на кафедру, в деканат и ректорат о всех случаях травматизма и грубого нарушения дисциплины студентами.

3.1.3.9. На заключительном этапе проведения практики:

– проверить и подписать дневники и отчеты студентов,

– оказать помощь руководителям практики от организации в составлении характеристик на практикантов.
3.1.4. По окончании практики руководитель обязан:

3.1.4.1. В недельный срок после окончания практики предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

3.1.4.2. Уточнить на кафедре сроки предоставления на проверку отчетов и время приема зачета по практике и довести их до сведения студентов.

3.1.4.3. Принимать участие в работе кафедральной комиссии по приему защиты отчетов по практике у студентов.

3.1.4.4. Отчитаться на заседании кафедры о результатах практики, и предоставить в учебный отдел отчет о проведении практики студентов за подписью заведующего кафедрой для сводного отчета по университету в установленные сроки.
^ 3.2. Обязанности руководителя практики от предприятия, учреждения, организации при проведении преддипломной практики
3.2.1.Непосредственное руководство практикой возлагается на руководителя практики от организации.

3.2.2.Обязанности руководителя практики от организации:

3.2.2.1. Совместно с руководителем практики от кафедры составляет и обеспечивает соблюдение графиков прохождения практики в организации.

3.2.2.2. Знакомит студентов-практикантов с правилами охраны труда, техникой безопасности, эксплуатацией технических средств и др..

3.2.2.3. Организовывает рабочие места студентов-практикантов.

3.2.2.4. Организовывает и проводит практику в соответствии с программой практики и графиком работ.

3.2.2.5. Обеспечивает соответствие содержания практики, уровня и объема решаемых задач требованиям кафедры, изложенным в методических указаниях.

3.2.2.6. Согласовывает темы индивидуальных заданий или тему дипломного проекта не позднее первой недели практики.

3.2.2.7. Оказывает помощь в подборе материала для индивидуального задания или дипломного проекта.

3.2.2.8. Предоставляет возможность студентам-практикантам университета пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией на предприятии.

3.2.2.9. Организовывает встречи студентов со специалистами, а также экскурсии, знакомя с особенностями производства, консультирует по производственным вопросам.

3.2.2.10. Осуществляет текущий контроль над ведением дневника не реже двух раз в неделю, за выполнением требований учебного плана и подготовки отчета. К моменту окончания практики дает характеристику студентам-практикантам.

3.2.2.11. Контролирует трудовую дисциплину студентов-практикантов и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. Сообщает на кафедру обо всех случаях серьезного нарушения студентами правил внутреннего распорядка и о наложении на них дисциплинарных взысканий.

3.2.2.12. При возможности принимает участие в работе кафедральной комиссии по приему защиты отчетов по практике у студентов.
^ 3.3. Обязанности студентов при прохождении преддипломной практики

3.3.1. При прохождении преддипломной практики студенты обязаны:

3.3.1.1. Систематически и глубоко овладевать практическими навыками по избранной специальности.

3.3.1.2. Получить на кафедре проводящей практику консультацию и инструктаж по всем вопросам организации практики, в т.ч. по технике безопасности.

3.3.1.3. Посещать в обязательном порядке места прохождения практики и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных программой практики.

3.3.1.4. Бережно и аккуратно относиться к мебели, оборудованию, инвентарю, приборам, учебным пособиям, книгам.

3.3.1.5. Поддерживать чистоту и порядок во всех учебных и производственных помещениях, принимать участие в их уборке на началах самообслуживания в установленном в месте прохождения практики порядке.

3.3.1.6. При неявке на практику (или часть практики) по уважительным причинам обучающиеся обязаны поставить об этом в известность деканат факультета и в первый день явки в университет представить данные о причине пропуска практики (или части практики). В случае болезни обучающийся представляет в деканат факультета справку установленного образца соответствующего лечебного учреждения.

^ 3.4. Краткая инструкция студенту-практиканту при прохождении преддипломной практики

3.4.1. Перед началом практики необходимо:

3.4.1.1. Подробно выяснить характер и сроки практики; подробный адрес базы практик.

3.4.1.2. Получить на кафедре программу практики.

3.4.1.3. Задания, которые необходимо выполнить на предприятии (по теме дипломной работы);

3.4.1.4. Получить на профилирующей кафедре консультацию и инструктаж по всем вопросам организации практики, в том числе по технике безопасности;

3.4.1.5. Узнать, кто назначен старшим по группе практикантов на данном предприятии.
3.4.2. Прибыв на место практики, студент-практикант обязан:

3.4.2.1. Явиться в управление предприятия, учреждения, организации и отметить в дневнике дату прибытия.

3.4.2.2. Получить документ – пропуск (удостоверение).

3.4.2.3. Явиться к руководителю практики от организации, ознакомить его с программой практики и индивидуальными заданиями, и согласовать с ним рабочее место, календарный план-график прохождения практики, порядок подведения итогов работы.

3.4.2.4. Ознакомиться с правилами внутреннего распорядка и техникой безопасности на предприятии, в учреждении, организации и неуклонно их выполнять.

3.4.2.5. Уточнить с руководителем практики от организации, кто будет руководить работой студента-практиканта непосредственно на рабочем месте, порядок и место получения консультаций.

3.4.2.6. Установить связь с общественными организациями предприятия и принимать активное участие в общественной жизни предприятия, учреждения, организации.
3.4.3. Обязанности студента в период практики:

3.4.3.1. Не позднее следующего дня по прибытии на предприятие приступить к работе.

3.4.3.2. Систематически вести дневник практики.

3.4.3.3. Отчет должен составляться по окончании каждого этапа практики и окончательно оформляться в последние дни пребывания студента на месте практики. Отчет должен представлять собой систематическое изложение выполненных работ. Основу содержания отчета должны составлять личные наблюдения, критический анализ и оценка конкретных мероприятий, процессов и методов организации работ, а также, выводы и заключения.

3.4.3.4. Записи в дневнике должны показать умение студента разобраться как в организации, так и в технологии производства, экономике, планировании и контроле.

3.4.3.5. Дневник и отчет должны быть полностью закончены на месте практики и там же представлены для оценки и отзыва руководителю производственной практики от предприятия.

3.4.3.8. Перед завершением практики студент должен отметить в дневнике дату окончания практики и заверить командировочное удостоверение печатью.
3.4.4. Возвратившись с практики необходимо

Представить на кафедру дневник и отчет о практике не позднее недели после окончания практики.
^ 3.5. Инструкция по технике безопасности
Перед началом практики в организации необходимо пройти вводный инструктаж, познакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, с системой охраны труда, пожарной безопасности, медицинского обслуживания, усвоить меры предосторожности при нахождении на территории организации.