Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 16

1. Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, необходимых при расследовании несчастных случаев на производстве. 2

2.Формы (1-9) документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве. 3

3. Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 .16

4. Классификатор причин несчастных случаев .22

5. Классификатор травмирующих факторов .23

6. Учетная форма № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» .26

7. Учетная форма № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» .28

8. Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве .31

9. Формы и образцы документов:

9.1. Форма приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая .32

9.2. Образец запроса работодателя в медицинское учреждение на получение медицинского заключения о степени тяжести травмы .33

9.3. Пример запроса работодателя в медицинское учреждение на получение медицинского заключения о степени тяжести травмы .34

9.4. Пример запроса государственного инспектора труда в следственный комитет при совершении пострадавшим действий, содержащих признаки уголовного правонарушения .35

9.5. Образец заявления о назначении доверенного лица на участие в расследовании несчастного случая .36

9.6. Образец заявления о доверии комиссии расследование несчастного случая .37

9.7. Пример заявления о доверии комиссии расследование несчастного случая .38

9.9. Форма письма родственникам пострадавшего о продлении срока несчастного случая или приостановлении расследования .39

9.9. Форма заключения профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего .40

10. Перечень организаций для направленияизвещений о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом, смертельном) .41

1. Перечень действующих законодательных

и иных нормативных правовых актов, необходимых

при расследовании несчастных случаев на производстве.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (10 раздел, статьи 217, 227-231).

2. Федеральный закон от 24.07.1998г. №125-ФЗ (ред. от 09.12.2010) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

3. Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

4. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.03.2000г. №184 (ред. от 31.12.2010) «Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

6. Постановление Правительства РФ от 20.12.2010г. №1072 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.04.2005г. №275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2005г. №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

9. Постановление Правительства РФ от 15.05.2006г. №286 (ред. от 24.03.2011) «Об утверждении положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

2. Формы документов,необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном

случае, несчастном случае со смертельным исходом)*

(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /ОКОНХ основного вида деятельности/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы работодателя - физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, телефон, факс)

(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа** . краткое описание места происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)

(число пострадавших, в том числе погибших)

(фамилия, инициалы и профессиональный статус** пострадавшего /пострадавших/, профессия /должность/,** возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

(характер** и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/ - при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

(один экземпляр направляется

пострадавшему или его доверенному лицу)

(подпись, фамилия, инициалы

«____»______________ 20___ г.

о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший:

(наименование, место нахождение, юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); (фамилия, инициалы работодателя - физического лица)

Наименование структурного подразделения:

3. Организация, направившая работника

(наименование, место нахождения, юридический адрес,отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

(фамилия, инициалы, должности и место работы)

5. Сведения о пострадавшем:

ф амилия, имя, отчество

пол (мужской, женский)

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации

(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по ОТ:

(число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте

(первичный, повторный, внеплановый, целевой)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число, месяц, год)

Стажировка: с «___» _________200__г. по «___» ________200__г.

(если не проводилось - указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, привыполнении которой произошел несчастный случай:

с «___»___________200__г. по «___»___________200__г.

(если не проводилось - указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число, месяц, год, № протокола)

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

8. Обстоятельства несчастного случая

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий и действий пострадавшего других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования)

8.1. Вид происшествия

8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

(нет, да - указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая

(указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

(фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах)

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая

(фамилия, инициалы, дата) (подпись)

(фамилия, инициалы, дата) (подпись)

<*> Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

3. Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Акт по форме Н-1 заполняется текстовой и цифровой информацией, которая должна записываться в соответствии с общепринятыми (установленными) терминами.

При составлении акта о несчастном случае на производстве следует иметь в виду следующее:

1. Не должно быть незаполненных пунктов акта по форме H-1. Заполнение их должно быть четким и полным, без каких-либо сокращений.

2. В акте по форме Н-1 не допускается делать помарок, зачеркиваний, дополнительных записей и исправлений. Акт должен быть написан грамотно, без ошибок отпечатан на компьютере.

3. Акт не должен вызывать никаких сомнений, в нем приводятся только те факты, которые установлены в ходе расследования. Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании документов (журналов регистрации инструктажей, личной карточки по форме Т-2, схем, протоколов опросов пострадавшего при несчастном случае, очевидцев несчастного случая, должностных лиц) и др. которые входят в состав материалов расследования.

Пункт № 1. Дата и время несчастного случая.

Указывается число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы (смены). Время установленных перерывов, перерыва на обед, включается в общее количество часов от начала работы.

Число месяца обозначается двумя цифрами ХХ, месяц – словом или двумя цифрами ХХ - порядковый номер в году, год - четырьмя цифрами ХХХХ.

Например: 6 мая 1995 г. или 06.05.1995 г. Выбранный способ написания даты должен сохранятся по всему тексту акта.

Пункт № 2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший (наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность – ОКОНХ основного вида деятельности, фамилия, инициалы работодателя).

Наименование организации необходимо указывать полностью:

Например: «Общество с ограниченной ответственностью «Заря», а не сокращенно – ООО «Заря».

Указывают почтовый индекс организации по существующему административному делению, область, населенный пункт.

Например: 445008, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Матросова, 20.

Указать полностью Ф.И.О. руководителя организации, его должность, а также регистрационный номер страхователя в Фонде социального страхования (ФСС) 63ХХХХХХХХ (всего 10 символов).

Наименование структурного подразделения организации, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем ее структурных подразделений.

В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от 06.11.2001 года №454-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД)», действие «Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ)» отменено с 1 января 2003 года. Вместо ОКОНХ необходимо указывать числовое обозначение ОКВЭД (код) и наименование группировки, к которой относится деятельность организации.

Например: 45.11, разборка и снос зданий; производство земляных работ.

Если организация имеет несколько кодов ОКВЭД, то в акте указывается основной.

Пункт № 3. Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность).

Если акт составляется на работника, направленного другой организацией, то указывается наименование и адрес той организации, в которой постоянно работает пострадавший.

Пункт № 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая (состав комиссии должен состоять из нечетного количества членов и не менее 3-х человек).

Включение в состав комиссии уполномоченного по охране труда обязательно.

Указываются фамилия, инициалы, должность и место работы председателя и членов комиссии, а также представителями какой стороны они являются – работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.

Примерсостава комиссии при расследовании тяжелого, со смертельным исходом, группового несчастного случая:

Фамилия, инициалы – государственный инспектор труда в Самарской области; (по согласованию)

Фамилия, инициалы – главный специалист филиала №12 Государственного учреждения Самарского регионального отделения фонда социального страхования РФ; (по согласованию)

Фамилия, инициалы – начальник (специалист) отдела охраны труда управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии г.о. Тольятти; (по согласованию)

Фамилия, инициалы – технический инспектор труда Федерации профсоюзов Самарской области; (по согласованию)

Фамилия, инициалы – главный инженер ООО «Заря»;

Фамилия, инициалы – председатель профсоюзного комитета ООО «Заря»;

Фамилия, инициалы – уполномоченный по охране труда ООО «Заря».

Пункт № 5. Сведения о пострадавшем.

Фамилию, имя, отчество необходимо указывать полностью.

Также необходимо указать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) пострадавшего, например: «СНИЛС № 12345678910».

Необходимо указать пол пострадавшего «мужской» либо «женский», недостаточно ограничиться только подчеркиванием слова.

Профессиональный статус работника указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Например: «профессиональный статус: рабочий», «профессиональный статус: служащий», «профессиональный статус: руководитель».

Необходимо указать наименование основной профессии (должности) работника. Если у пострадавшего несколько профессий (должностей), то указывается та, при выполнении которой произошел несчастный случай. Наименование профессии (должности) должно соответствовать приведенному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы, не соответствующей профессии пострадавшего, то такую профессию (должность) нельзя указывать как профессию (должность) пострадавшего.

Сведения о наличии смежных профессий должны быть отражены в трудовой книжке пострадавшего.

Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (число полных лет и месяцев).

При исчислении стажа работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, учитывают все периоды аналогичной работы, занесенные в трудовую книжку, указывается число полных лет и месяцев.

Например: «10 лет 2 месяца», «21 год 4 месяца» и т.д.

Если стаж работы меньше года, то указывается число проработанных месяцев, например: «9 месяцев», если проработано меньше месяца, то указывается количество дней, например: «15 дней».

в том числе в данной организации

указывают стаж работы (число полных лет и месяцев) в организации, работником которой является пострадавший.

Пункт № 6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда.

Указывается число, месяц и год проведения вводного инструктажа на основании записи, имеющейся в журнале регистрации проведения вводного инструктажа. Если дату проведения вводного инструктажа по документам установить не удалось, то отмечается, что «вводный инструктаж не проводился». или «данные отсутствуют». или «данные не сохранились» .

Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, целевой) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

Указывается число, месяц, год последнего инструктажа; предшествующего несчастному случаю. Если несчастный случай произошел при выполнении работ по профессии, отмеченной в пункте № 5 акта, то указывается дата проведения инструктажа по этой профессии. Кроме этого, нужно подчеркнуть вид инструктажа и то, что он проведен по виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

В случаях, когда инструктаж на рабочем месте не требуется, в акте следует указать, что инструктаж «не требуется». с указанием основания (СТП, положение, приказ, утверждающий перечень профессий, не требующих прохождения инструктажа на рабочем месте).

Указывается период времени, в течение которого работник проходил стажировку. В случаях, когда стажировка не требуется, в акте следует указать, что стажировка «не требуется», с указанием основания (СТП, положение, приказ, утверждающий перечень профессий, не требующих прохождения стажировки).

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

Указывается период времени, в течение которого работник обучался по охране труда, например: с 20 марта 2010г. по 25 апреля 2010г.

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

Указывается число, месяц, год проведения проверки знаний по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, № протокола проверки знаний требований охраны труда.

Пункт № 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай.

Необходимо дать краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая. При указании опасного и (или) вредного производственного фактора необходимо руководствоваться ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» и Приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ от 21.02.2005 года № 21 «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма».

Указать оборудование, использование которого привело к травме. Приводится полная его характеристика: наименование, тип, марка, год выпуска, организация – изготовитель.

Пункт № 8. Обстоятельства несчастного случая.

Кратко изложить обстоятельства, предшествовавшие несчастному случаю, описать события и действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, а также и другие сведения, установленные в ходе расследования: как протекал процесс труда, кто руководил работой (организовывал ее), какую конкретно работу и каким образом выполнял её пострадавший.

Излагая последовательность событий, указать, чем нанесена травма (часть оборудования, инструмент, приспособление, в результате падения материалов, обрушения конструкций, грунта, опрокидывания штабеля, и т.д.) и поврежденную часть тела.

Обстоятельства следует излагать кратко, в логической последовательности, не загромождая уже известными сведениями и подробностями, не относящимися к несчастному случаю, причем необходимо излагать только то, что установлено комиссией при расследовании. Предположения, домыслы и сомнительные утверждения в акте не допускаются. Выражений «по всей видимости», «около 14 часов», «видимо», «приблизительно», «можно предположить», и так далее употреблять не следует. Это свидетельствует о недостоверности указываемых данных.

Краткое, поверхностное описание обстоятельств, состоящее из общих фраз, так же затрудняет выяснение причин несчастного случая, как и неоправданное многословие.

8.1.Вид происшествия.

Вид происшествия указывается в соответствии с классификатором, утвержденным Приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ от 21.02.2005 г. №21 «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма», например. дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего с высоты, падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.

8.2.Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья.

Заполняется на основании «Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести».

Медицинское заключение заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 г. №160, а выдается по запросу работодателя медицинской организацией незамедлительно, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший (врачи скорой и неотложной медицинской помощи Медицинское заключение не заполняют).

Работодатель обязан в течение суток сделать запрос в медицинское учреждение для получения заключения о характере полученных повреждений. У пострадавших иногда возникает проблема при освидетельствовании в учреждении медико-социальной экспертизы из-за того, что в акте нет указаний на медицинское заключение о повреждении здоровья.

Например: согласно медицинскому заключению №ХХ, выданному ХХ.ХХ.ХХХХг. муниципальным учреждением здравоохранения Клиническая больница №… г.о. Тольятти травма относится к категории тяжелых (легких).

8.3.Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Указывается «Да» или «Нет», а также степень опьянения (на основании заключения медицинского учреждения).

Рекомендуем работодателям при обращении в медицинское учреждение с запросом о характере полученных повреждений пострадавшего, также запросить выдать заключение о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического иного токсикологического опьянения. (См. п.9.2. Образец запроса).

8.4.Очевидцы несчастного случая.

Указывается фамилия, имя, отчество, сведения о постоянном месте жительства; домашний телефон (при наличии) очевидцев несчастного случая.

Очевидец – человек, который своими глазами наблюдал событие, в результате которого возник несчастный случай.

Свидетель – лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значения для расследования несчастного случая. Свидетель может не быть очевидцем несчастного случая.

Пункт № 9. Причины несчастного случая.

Определение причины (причин) несчастного случая – одна из главных целей расследования. Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически грамотной, соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и логически вытекать из анализа обстоятельств травмирования. Причины несчастного нельзя подменять ссылками на пункты и параграфы правил и инструкций по охране труда. Наименование причины должно соответствовать классификатору, утвержденного Приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ от 21.02.2005 г. №21 «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма».

Причин несчастного случая может быть несколько, но одна из них основная, и ее необходимо выделить, поставив на первое место среди других.

Основная причина – это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его.

Не следует путать причины возникновения несчастного случая с нарушениями государственных нормативных требований ответственными лицами, допустившими эти нарушения.

Недопустимо искать причины несчастного случая в невнимательности, небрежности и другой вине самого пострадавшего.

После определения причины следует указать, какие именно параграфы, пункты действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, правил, инструкций и др. локальных нормативных актов по охране труда нарушены.

Пункт № 10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда.

В этом разделе указываются лица, допустившие нарушение действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, правил, инструкций и др. локальных нормативных актов по охране труда, предусматривающих их ответственность за нарушения, и действия или бездействие которых стали основной и сопутствующей причиной несчастного случая. Не следует на основании формальных признаков причислять к лицам, допустившим нарушения, большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

Назвав фамилию, имя, отчество, должность, профессию лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, необходимо указать, каким нормативным правовым документом по охране труда установлены его обязанности, изложить их сущность, конкретно указать допущенные нарушения и какие статьи, параграфы, пункты действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, правил, инструкций и др. локальных нормативных актов по охране труда ими нарушены.

Нельзя возлагать ответственность на работника за невыполнение действий, которые не входят в его компетенцию или не составляют его обязанности.

Не следует указывать в числе нарушивших государственные нормативные требования по охране труда лиц, у которых комиссия по каким-либо причинам не взяла объяснения в связи с происшедшим несчастным случаем.

В случае установления факта грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками органа.

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица.

Указывается полное (без сокращений) наименование организации (Фамилия, имя, отчество работодателя) и ее почтовый (юридический) адрес.

Пункт № 11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки.

В этом разделе излагаются мероприятия, направленные на устранение причин и последствий несчастного случая. Они должны логически вытекать из анализа причин травмирования, установленных в ходе расследования. Мероприятия перечисляются в порядке, соответствующем последовательности изложения причин, на предупреждение и устранение которых они направлены.

Мероприятия должны формулироваться конкретно, технически грамотно. Нельзя вместо конкретных мероприятий записывать поручения: издать приказ, разработать мероприятия и т.д. В мероприятиях недопустимо закреплять опасные приемы в работе или отдельные элементы технологического производственного процесса, которые привели к травматизму.

По каждому мероприятию должен быть указан срок его выполнения.

Нельзя вместо конкретного срока исполнения намеченных мероприятий записывать «немедленно», «постоянно» и т.д. В тех случаях, когда комиссия включает в мероприятия предложения, требующие решения вышестоящих или сторонних организаций, необходимо конкретно указать, кто, в какие сроки и кому должен внести эти предложения.

Не следует вносить в данный раздел акта сведения о наложенных взысканиях на лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований по охране труда.

После оформления акт (в трех экземплярах) подписывается лицами, проводившими расследование несчастного случая. Указывается дата подписания (от руки) и производится расшифровка подписи.

Экземпляр утвержденного и заверенного печатью организации акта формы Н-1 и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с оригиналами материалов хранятся в организации в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая в соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса РФ.

4.Классификатор причин несчастных случаев.

ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЙ СОСТОЯНИЯ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТРОЙИНДУСТРИИ МИНЭНЕРГО СССР

1. Утвердить согласованные с ЦК профсоюза работников агропромышленного комплекса Правила техники безопасности и производственной санитарии на предприятиях по хранению и переработке зерна Министерства хлебопродуктов СССР и ввести их

Настоящий сборник рекомендаций подготовлен департаментом социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области и государственным учреждением «Областной учебно-методический, исследовательский центр охраны труда и социального партнерства»

С23 Сборник руководящих документов по заповедному делу / Сост. В. Б. Степаницкий. — 3-е изд. доп. и перераб. — М. Изд-во Центра охраны дикой природы, 2 .

Раздел 2.1. Деятельность органов исполнительной власти, специально уполномоченных на решение вопросов в области ГО, органов управления и подразделений ГПС МЧС России.