Категория: Бланки/Образцы
Графа 6: определить приведенный оклад каждого, т.е. должностной оклад за отработанное время умножается на КТУ. По графе 6 посчитать сумму всех приведенных окладов. В нашем примере она составит 20470 рублей.
Графа 7: определить удельный вес премии в общей сумме приведенных должностных окладов. 18750. 20470 = 0,916
Графа 8: определяется величина премии, начисляемой каждому работнику. Для этого результат, полученный в графе 6, умножается на гр.7.
Графа 9: определяется размер премии с учетом оценки качества труда. В примере только Сидорову начисленная премия в гр.8 снижается на 10 % .
Разделение премии между рабочими с помощью КТУ
Второй член бригады – Петров – лишен премии полностью, но она остается в бригаде. Шестой – Родионов - лишен премии полностью, но его сумма премии снимается с бригады и не подлежит распределению. Четвертому – Рыкову – снижена премия на 50 %.
Размер премии по премиальному положению предусмотрен в размере 30 % от тарифной заработной платы, без шестого рабочего.
Сумма тарифной заработной платы без шестого рабочего 95500-11500 = 84000 рублей.
Расчет суммы премии 84000*0,3 = 25200 рублей
Расчет коэффициента распределения премии 25200. 88640 = 0,284
Сумма премии каждому рабочему рассчитывается как произведение расчетной заработной платы на коэффициент распределения премии. Например, для Иванова 19880 * 0,284 = 5646 рублей
Заданием установлено повышение нормы выработки Y = 25%.После пересмотра норм времени стало известно, что суммарная величина всех норм времени до их пересмотра составляла 2000 час. а после пересмотра – 1650 час. Найти, как выполнено задание по пересмотру норм времени с целью повышения нормы выработки на 25%.
Находим % снижения нормы времени:
Процент Н вр. = ((2000-1650). 2000) *100 = 17,5%
Определим % снижения Н вр. которое предусматривалось заданием:
Х = (100*25). (100+25) = 20 %
Для выполнения заданного процента повышения нормы выработки необходимо дополнительно провести работу по внедрению организационно-технических мероприятий по снижению существующих норм времени еще на 2,5 %.
Известно, что часовая тарифная ставка равна 15 руб. Норма времени на изготовление единицы продукции установлена в размере 30 минут. Изготовлено за месяц 400 единиц продукции. Определить: расценку за единицу продукции, руб. и сумму месячной тарифной заработной платы, руб.
Расценка за единицу продукции рассчитывается как произведение Н вр. На часовую тарифную ставку. Расценка =15*(30. 60) = 7 руб. 50 копеек. 30 минут переводятся в часы, т.к. тарифная ставка часовая.
Сумма месячной тарифной заработной платы составит 7 руб. 50 коп. * 400 = 3000 рублей.
До пересмотра норм времени нормативная выработка по затариванию битума в крафт-мешки составляла 500 штук в месяц, а расценка за месяц – 4200 руб. После пересмотра норм времени нормативная выработка по затариванию битума увеличилась до 650 штук в месяц. Определить новую расценку на затаривание битума при сохранении прежних тарифных условий.
Находим % повышения нормы выработки ((650-500). 500 )* 100 = 30%
При увеличении нормы выработки на 30 % норма времени снизится
Х (Н вр.) = (100*30). (100+30) = 23,1%
Новая месячная расценка составит: 4200-970,2 = 3229,8.
При снижении Н вр. На 23,1 % соответственно снижается и расценка на 23.1. %. т.к. расценка = Т став.* Н вр.
Оплата и стимулирование труда работников подрядных бригад.
Сдельный заработок бригады установлен на основе коллективной сдельной расценки и фактически реализованного объема работ. В бригаде 10 человек, планом предусмотрено изготовление 60 деталей. Н вр. На одну деталь – 29,3 часа, базовая расценка – 22.5 руб. Повышенная расценка – 27,0 руб. За месяц бригада изготовила 60 деталей, но одна из них некачественная, что нарушило условия договора. Определить: Заработок бригады, руб. Какую сумму бригада недополучит, руб. Причины, по которым произошло снижение заработка, руб.
В этой ситуации заработок рассчитывается исходя из базовой расценки: 22,5 * 59= 1327,5 руб. Если бы брака не было, то зарплата составила бы 27*60=1620 руб. следовательно, бригада недополучит 1620-1327,5 = 292,5 руб. Из них 22.5 руб. за несделанную в срок деталь с браком и 270 руб. за не обеспечение условий договора.
хорошо,очень хорошо,пожалуй даже отлично.и пускай в некоторых местах мне не очень понравилось,но в целом книга приятно впечатлила.рекомендую почитателям жанра.
Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).
Просто мрак. Жаль не могу цитаты (супер,мега книга заблокирована). Но 60% текста. эти её восхитительные длинные ножки в обтягивающем костюме, облегающем её попку прям аж весь облизнулся. И это мужик в 23 года (ГГ). В общем основной сюжет Санта-Барбары, ты будешь моей не смотря на то что лесбиянка. нет никогда не выйду за тебя замуж. Хотя и вон та беленькая тоже мне очень нравится. Остальные 30% это пререкания с демонов возле уха. ну и 10% какого-то сюжета. Толи школьник пубертарного возраста писал, который еще не. то ли которые УЖЕ не. Хм а мы еще смеемся над розовыми соплями женского фентези.
Рейтинг: +3 ( 3 за, 0 против).
недалекий хвастливый балабол напрочь лишенный дара рассказчика.
в мусорник.
Рейтинг: +4 ( 4 за, 0 против).
Достойное чтиво для поклонников жанра, если вас не пугает слово "товарищь" в каждом предложении первой части. Но читается легко.
Рейтинг: +3 ( 3 за, 0 против).
Общее впечатление от книги хорошее. Но все равно немного хуже оригинального СТИКСа.
Рейтинг: +2 ( 2 за, 0 против).
Истерики, жесточайшее самокопание, стобарановая упёртость, развешивание розовых соплей и ярлыков - основные характеристики героев. Почему это обозвали научной фантастикой- загадка.
Рейтинг: +2 ( 2 за, 0 против).
Прошу прощенья - был не прав.
Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
Заработная плата: начисления, выплаты, налоги (fb2)Все права на все книги на этом сайте безусловно принадлежат их правообладателям. Если публикация книги на сайте нарушает чьи-либо авторские права, сообщите нам об этом и она будет немедленно убрана из публичного доступа
Мы рады что вы зашли к нам на сайт. У нас есть много книг разных жанров. В нашей электронной библиотеке вы можете скачать книгу "Книга учета заработной платы образец начислений и удержаний" в форматах fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf себе на телефон, андроид, айфон, айпад, а так же читать онлайн и без регистрации. Ниже вы можете оставить отзыв о прочитанной или интересующей вас книге.
No animal shall drink alcohol, wear clothes, sleep in a bed, or kill a fellow four-footed creature. Those that go upon four legs or wings are friends and the two-legged are, by definition, the enemy. Too soon, however, the pigs, who have styled themselves leaders by virtue of their intelligence, succumb to the temptations of privilege and power. The whole management and organisation of the farm depend on us. It is for your sake that we drink that milk and eat those apples.
Комментарии к Книге Книга учета заработной платы образец начислений и удержаний:
Ведомость применяется для расчета зарплаты работникам организации.
Формируем Расчетную ведомость (форма Т-51) через меню Зарплата – Расчетная ведомость Т-51 (Рис. 284):
Формирование расчетной ведомости произвольной формы (Рис. 285)
Ведомость применяется для расчета зарплаты работникам организации, форма является произвольной (разработана фирмой 1 «С»). Она не является унифицированной формой, но является удобной в использовании.
Формируем Расчетную ведомость (произвольная форма) через меню Зарплата – Расчетная ведомость (произвольная форма):
Расчетные листки применяются для извещения работника в письменном виде о начисленной ему зарплате. Форма расчетного листка должна утверждаться самостоятельно работодателем. В программе форма расчетного листка разработана фирмой «1С».
Сформируйте Расчетные листки через меню Зарплата – Расчетные листки:
Анализ расходов на оплату труда (Рис. 287)
Сводную информацию в разрезе подразделений и проводок по начислению зарплаты и страховых взносов можно получить, сформировав отчет Анализ расходов на оплату труда.
Формируем Сводную информацию через меню Зарплата – Анализ расходов на оплату труда:
Формирование сводной информации по начислению зарплаты и страховых взносах (Рис. 288)
Сводную информацию по исчислению НДФЛ, взносов в ПФР, взносов в ФСС, общие налоги с зарплаты, пособия и др. можно получить с помощью отчета Анализ начисленных налогов и взносов.
Формируем Сводную информацию через меню Зарплата – Анализ начисленных налогов и взносов.
Данные материалы доступны
для просмотра только зарегистрированным
подписчикам проекта Профбух8.ру
После регистрации на указанный адрес
вы получите ссылку на просмотр
более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 и 1С:УТ 8 (бесплатно)
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документальное оформление учета труда и заработной платы. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержаний из заработной платы. Практика заполнения оборотно-сальдовой ведомости, баланса.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014
Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".
курсовая работа, добавлен 11.06.2014
Характеристика деятельности ОАО "Ульяновский механический завод". Горизонтальный и вертикальный анализ активов и пассивов баланса предприятия, отчета о прибылях и убытках. Расчет периода оборачиваемости запасов, дебиторской и кредиторской задолженности.
отчет по практике, добавлен 16.06.2014
Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 05.01.2015
Сущность заработной платы, её нормативное регулирование, виды и принципы начисления. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ООО "Центр Студенческих Инициатив-02" и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в организации.
дипломная работа, добавлен 22.05.2012
Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
дипломная работа, добавлен 19.11.2010
Сущность категории заработной платы, существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы. Анализ затрат, определение фондов в организации. Изучение операций, связанных с начислением заработной платы и удержаниями из нее.
дипломная работа, добавлен 24.11.2010
Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа, добавлен 01.09.2009
Понятие и виды учета отработанного времени. Сущность, организация, виды, формы и системы оплаты труда. Аналитический и синтетический учет заработной платы. Учет начисления и распределения оплаты труда. Организация учета удержаний из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010
Действующие системы и формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при сдельной и повременной оплате труда, за неотработанное время. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражения на счетах бухгалтерского учета.
курсовая работа, добавлен 28.05.2010
Теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформления движение личного состава и начисления заработной платы работников предприятия. Удержания из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2010
Основные нормативные документы по учету оплаты труда. Процесс формирования и использования фонда заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы.
курсовая работа, добавлен 30.07.2009
Заработная плата, ее сущность. Формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление начисления заработной платы. Порядок начисления средств на оплату труда. Аудит расчетов с персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011
Заработная плата и ее составные части. Системы, формы и виды оплаты труда. Тарифная система, повременная и сдельная оплата труда. Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы. Начисления на заработную плату.
курсовая работа, добавлен 15.12.2008
Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия и налогообложения.
дипломная работа, добавлен 31.07.2010
Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 29.05.2010
Сущность оплаты труда как экономической категории, ее основные формы, системы. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников на предприятии. Анализ трудовых показателей и фонда оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 11.06.2010
Политика в области оплаты труда как составной части управления предприятием. Организации учета заработной платы на ОО "Пирожок". Порядок начисления заработной платы на предприятии. Учет удержаний из заработной платы и основной принцип организации труда.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011
Сущность, заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Порядок начисления заработной платы персоналу ресторана "Индиго". Тарификация труда и нормирование работ. Порядок расчета удержаний, анализ расходования средств оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 12.06.2011
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы и учет удержаний. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и формирование фонда оплаты труда предприятия на примере ООО "Минводы". Документальное оформление движения персонала.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012
