Руководства, Инструкции, Бланки

договор между агентством и моделью образец img-1

договор между агентством и моделью образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Работник изобретает – организация платит

Работник изобретает – организация платит

Если в вашей компании работают изобретатели, то за их творения вы обязаны им заплатить. Но в каком размере и какими налогами обложить вознаграждение? Кто же станет обладателем изобретения и как учесть его в бухучете? Постараемся разобраться во всем по порядку.

Модель, изобретение, образец

Прежде всего надо понять, к какому виду относится созданный объект интеллектуальной собственности (далее – объект ИС), ведь от этого зависит и объем выплачиваемых вознаграждений. Законом предусмотрено три варианта: служебное изобретение, служебная полезная модель и служебные промышленные образцы. Неспроста ко всем эти видам объектов ИС добавлено слово "служебный". Это означает, что все вышеперечисленные виды были созданы работником в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Поэтому, если, например, работник что-то изобрел без непосредственного задания руководства и вне рамок своих трудовых обязанностей, то служебным этот объект ИС назвать уже нельзя, даже при условии, что на него были потрачены деньги работодателя. А значит и исключительное право на изобретение будет принадлежать самому сотруднику.

Итак, к изобретению относится техническое решение в любой области, относящееся к продукту (в частности, устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных) или способу (процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств), в том числе к применению продукта или способа по определенному назначению (п. 1 ст. 1350 ГК РФ ).

Полезной моделью принято считать только техническое решение, относящееся к устройству (п. 1 ст. 1351 ГК РФ ). То есть полезной моделью может быть только устройство – машина, механизм, система и прочее.

А вот промышленный образец, в отличие от первых двух объектов охраняет именно внешний вид изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, его дизайн (п. 1 ст. 1352 ГК РФ ).

Таблица. Отличие изобретения от полезной модели

Характеристики/Вид объекта ИС

Новизна, промышленная применимость, изобретательский уровень

Новизна, промышленная применимость

Когда выдается патент

По результатам квалификационной экспертизы

После формальной экспертизы под ответственность заявителя

Срок получения патента

От шести месяцев

Срок действия патента

20 лет (с правом продления на пять лет для лекарственных средств, пестицидов, агрохимикатов)

10 лет (с правом продления на три года)

Право работодателя, право работника

Уведомление о создании служебного изобретения (служебной полезной модели, служебного промышленного образца)

Разобравшись с тем, как разделять созданные сотрудниками объекты ИС, посмотрим кому и какие права на объект ИС будут принадлежать.

По общему правилу автору принадлежат исключительное право и право авторства (п. 2 ст. 1345 ГК РФ ). Но для служебных объектов ИС действуют другие порядки. Так, право авторства по-прежнему принадлежит тому, кто изобрел объект – то есть самому работнику. А вот исключительное право принадлежит уже работодателю, если, конечно, трудовым или гражданско-правовым договором не предусмотрено иное. При этом сотрудник должен сообщить работодателю о создании, и обязательно в письменном виде.

Право на получение патента также принадлежит работодателю. Подать заявку он должен не позднее четырех месяцев с момента уведомления его работником. Также компания может передать это право другому лицу или вовсе сообщить работнику-изобретателю, что его творение останется в тайне. Если в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником организация так ничего и не предприняла, то право на получение патента возвращается работнику (п. 4 ст. 1370 ГК РФ ).

За создание служебных объектов ИС работникам-авторам полагается и вознаграждение. Иногда его размер заранее определяется трудовым или гражданско-правовым договором вместе с условиями и порядком его выплаты. Если же в договоре таких условий не предусмотрено, то работодатель должен следовать законодательно установленным правилам выплаты вознаграждений (Постановление Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы ", далее – Правила). Обратите внимание, что приведенные ниже размеры выплат начали действовать с 1 октября 2014 года.

Прежде всего Постановлением устанавливается размер выплат. Так, за создание служебного изобретения работнику полагается начислить вознаграждение в размере 30% от его средней зарплаты за последние 12 месяцев. А создание служебной полезной модели или служебного промышленного образца стоит меньше – всего 20% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев (абз. 1 п. 2 Правил ).

Выплатить вознаграждение организация должна не позднее двух месяцев со дня получения патента (либо со дня передачи права на получение патента другому лицу, либо со дня принятия решения о сохранении информации в тайне). Если же работодатель не получил патент по зависящим от него причинам, то вознаграждение все равно придется выплатить и не позднее 18 месяцев со дня подачи заявки на патент (абз. 2 п. 2 Правил ).

Вознаграждение работнику-автору нужно платить и за использование служебного объекта ИС. Оно выплачивается в размере средней зарплаты сотрудника в течение месяца после каждых 12 месяцев использования объекта (п. 3 Правил ).

Если организация передала права на использование служебного объекта ИС иному лицу, то и здесь автору полагается выплата – в размере 10% от суммы по лицензионному вознаграждению. Перечислить ее работодатель должен в течение месяца со дня получения выплат или части выплат по договору (п. 4 Правил ).

Соглашение о распределении вознаграждения между соавторами служебного изобретения (служебной полезной модели, служебного промышленного образца)

А если работодатель передает иному лицу не право использования, а право на получения патента, то заплатить своему работнику-изобретателю придется больше – 15% от суммы по договору передачи в течение месяца со дня получения вознаграждения (п. 5 Правил ).

Бывает, что над изобретением трудился не один сотрудник, а, например, двое, трое или даже целый коллектив. В этом случае вознаграждение выплачивается всем в равных долях, вне зависимости от личного вклада каждого, если, конечно, сотрудники прежде не заключили регулирующий данный вопрос соглашение (п. 6 Правил ).

И еще один важный момент предусмотрен данным Постановлением. Обратите внимание, что даже при прекращении трудовых отношений с работником-изобретателем организация все равно обязана выплачивать полагающиеся ему вознаграждения (п. 7 Правил ).

Любое вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ ). Вознаграждение за служебные изобретения и прочие служебные объекты ИС не является исключением. Поэтому при его выплате работодатель должен удержать налог. Однако государством предусмотрено и право на налоговый вычет в размере 30% от суммы выплачиваемых работнику вознаграждений (п. 3 ст. 221 НК РФ ).

А что касается страховых взносов, то здесь немного сложнее. Если в трудовом договоре с сотрудником прописано, что в его обязанности входит творческая деятельность, результатом которой, в частности, является изобретение, полезная модель или промышленный образец, то вознаграждение за создание объектов ИС облагаются страховыми взносами как иные выплаты в рамках трудовых отношений.

Однако если таких условий в договоре с работником не прописано, то в этом случае с выплат работнику-изобретателю страховые взносы начислять не нужно (ч. 1. ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). Такого мнения придерживается и ПФР (письмо ПФР от 23 сентября 2010 г. № 30-21/10057 ).

Бухучет операций с объектом ИС

В отличие от кадровика, бухгалтеру вовсе не обязательно знать, что изобрел сотрудник. Все это будет являться нематериальным активом. Принимается он к учету по фактической (первоначальной стоимости) на дату принятия его к учету (п. 6 Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007). утв. приказом Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. № 153н, далее – ПБУ 14/2007).

К расходам на создание НМА относят:

  • расходы на оплату труда работников, непосредственно занятых при создании нематериального актива или при выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ по трудовому договору, а также страховые взносы;
  • расходы на содержание и эксплуатацию научно-исследовательского оборудования, установок и сооружений, других основных средств и иного имущества, амортизация основных средств и нематериальных активов, использованных непосредственно при создании нематериального актива, фактическая (первоначальная) стоимость которого формируется;
  • суммы, уплачиваемые за выполнение работ или оказание услуг сторонним организациям по заказам, договорам подряда, договорам авторского заказа либо договорам на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ;
  • иные расходы, непосредственно связанные с созданием нематериального актива и обеспечением условий для использования актива в запланированных целях (п. 9 ПБУ 14/2007 ).

Рассмотрим, какими проводками должен отразить бухгалтер создание служебного изобретения и постановки его на учет.

Наш калькулятор расчета госпошлины поможет рассчитать сумму, которую необходимо оплатить при подаче искового или иного заявления в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, а также ознакомиться с суммами других госпошлин.

В организации было создано служебное изобретение. Зарплата сотрудника-изобретателя составила 120 000 руб. Страховые взносы – 36 000 руб. в том числе в ПФР (22%) – 26 400 руб. ФФОМС (5,1%) – 6120 руб. и в ФСС (2,9%) – 3480 руб. Расходы на содержание и эксплуатацию научно-исследовательского оборудования, использовавшегося при изобретении – 300 000 руб.

При регистрации заявки организация заплатила госпошлину в размере 1650 руб. и плату за проведение экспертизы заявки – 2450 руб.

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70

120 000 руб. – учтена в расходах зарплата работника-изобретателя;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.2

26 400 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ПФР;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.3

6120 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ФФОМС;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.3

3480 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ФСС;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 23

300 000 руб. – учтены расходы на эксплуатацию научно-исследовательского оборудования;

ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 51

4100 руб. (1650 + 2450) – уплачена госпошлина за подачу заявки и проведение экспертизы;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 76

4100 руб. – учтена в расходах госпошлина за подачу заявки и проведение экспертизы;

ДЕБЕТ 04 КРЕДИТ 08

460 100 руб (120 000 + 26 400 + 6120 + 3480 + 300 000 + 4100) руб. – принято к учету изобретение как нематериальный актив.

10 важных изменений законодательства в октябре 2014 года
В октябре 2014 года вступает в силу 101 принятый ранее нормативно-правовой акт. Среди них – законы о возврате зимнего времени, запрете мобильного спама и продолжении масштабной реформы ГК РФ, а также указ о начале осенней призывной кампании. Мы отобрали для вас наиболее интересные и важные изменения российского законодательства, ожидающие россиян в октябре. Подробности – в нашей инфографике.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, к. 2, internet@garant.ru .

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3153), adv@garant.ru. Реклама на портале.Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Видео

Другие статьи

Роль модельного агентства в жизни модели

Роль модельного агентства в жизни модели

Автор: Полина Личагина

Как известно, модельное агентство является посредником между моделью и тем, кто заказывает ее услуги. От его работы напрямую зависит карьерный успех модели: получая комиссию от контрактов своей подопечной, агентство отвечает за ее имидж, позиционирование на рынке и рекламу, а также ведет переговоры о финансовых аспектах ее работы. Нередки случаи, когда агентство заменяет модели семью, занимаясь обустройством ее быта и личными делами. Опыт многочисленных топ-моделей показал, что без непосредственной поддержки агентства даже самой талантливой и красивой модели вряд ли добиться ошеломительных успехов.

Среди главных функций модельного агентства – обеспечение модели работой с гарантированной и качественной оплатой и административная поддержка ее карьеры. Как правило, ведущие модельные агентства работают в сотрудничестве с крупными рекламными агентствами или известными модными домами и дизайнерами – это дает им возможность получать заказы и предоставлять услуги моделей напрямую, налаживая долгосрочные взаимовыгодные профессиональные отношения. Вот почему многие легендарные модели ассоциируются с именами определенных модных домов, долгое время являясь музами дизайнеров.

В задачи агентства входит обучение моделей, проведение мастер-классов, пробных съемок и кастингов, оформление их портфолио – визитной карточки, которая в этом бизнесе является основополагающим документом модели. Одним словом, агентство защищает все интересы модели, требуя от нее лишь соблюдения профессиональной этики и выполнения всех требований, обговоренных рабочим контрактом.

В задачу модельного агентства входит правильное позиционирование модели на рынке: определив ее имидж и грамотно почувствовав ее целевую аудиторию, агентство гарантирует девушке постоянный доход и популярность, а себе – внушительные дивиденды. Вот почему менеджеры агентства так активно следят за последними тенденциями модной индустрии, чрезвычайно компетентны в вопросах стайлинга и критериях оценки женской красоты на данный конкретный момент времени – и все для того, чтобы довести внешний вид модели до совершенства, правильно ее презентовать и как можно более выгодно продать этот имидж заказчику. В сферу обязанностей модельного агентства входит все – от цвета волос девушки и ее гардероба до подготовки необходимых промоматериалов и контрактов.

Освобождая модель от необходимости самостоятельно искать себе работу и, соответственно, доход, модельное агентство выполняет роль казначея, полностью беря на себя все финансовые вопросы. Доход модельного агентства по большей части состоит из фиксированных процентов, обговоренных в контрактах его подопечных моделей, а поэтому агентство напрямую заинтересовано в ведении финансовых переговоров перед заключением сделки, беря на себя обсуждение условий договора и суммы гонорара модели. Оно также несет прямую ответственность за полную и своевременную оплату работы модели, поэтому в случае задержки оплаты заказчиком агентство обязано выплатить модели компенсацию.

Вероятнее всего, однажды придя в агентство и отработав там несколько месяцев, модель легко может задержаться в нем на несколько лет. Как правило, у агентств уже существуют наработанные долгосрочные контракты с клиентами, и девушке просто невыгодно перебегать от одного агентства к другому, заново начиная отношения с новыми заказчиками. Вопреки расхожему мнению агентствам интересны не только «кассовые» модели, которые приносят в копилку дорогостоящие контракты и славу, но и те, которые легки и приятны в работе. Нередки случаи, когда у модели случаются приступы звездной болезни и она начинает быть излишне требовательной – в таком случае агентство может пересмотреть свои отношения с дивой, еще более переключившись на менее заносчивых и исполнительных девушек, составляющих надежную базу агентства.

Неверно считать, что контракт с модельным агентством надевает на девушку оковы. В любое время за моделями сохраняется право перехода в другое агентство при соблюдении обеими сторонами всех условий текущего контракта, однако исторически большинство моделей предпочитают надолго оставаться со своим агентством, потому что, как никто другой, они способны оценить его бесценную роль в их карьере.

Полный список российских модельных агентств можно найти здесь .

Образец контракта - Учебник модельного бизнеса

Приложение Образец контракта

Настоящий договор заключен 15 апреля 2002 г. и является обязательным соглашением между агентством моделей «ВИЗАЖ» (в дальнейшем именуемый «Агентство») и Коваленко Алиной из агентства моделей «Украинские модели» (в дальнейшем именуемой «Модель»), которая является независимым исполнителем трудового обязательства. Подписывая настоящий контракт стороны договорились о нижеследующем:

Пункт 1. Срок действия контракта

  1. «Агентство» нанимает «Модель» на срок 90 дней начиная с 30 мая 2002 г.
  2. В случае изменения даты запланированного прибытия «Модели» в Японию, действие контракта начинается с фактической даты прибытия и распространяется на срок 90 дней.
  3. 3. «Агентство» оставляет за собой право отложить запланированное прибытие «Модели» в следующих случаях:

1) задержка при получении рабочей визы в Японской Иммиграционной Службе

2) отсутствие вакантной квартиры на момент планируемого приезда «Модели»

3) «Агентство» не получило 2 (двух) подписанных копий контракта до планируемого прибытия «Модели».
  • В случае если «Модель» самостоятельно отменяет контракт до прибытия в Японию после подписания данного контракта, «Модель» обязана возместить все фактические издержки, понесенные «Агентством» и выплаченные «Модели», такие как стоимость авиабилета (возмещение), печать композитки, портфолио, почтовые расходы, и пр.
  • Пункт 2. Аннулирование контракта

    «Модель» дает согласие на точное и быстрое исполнение инструкций, предписаний и разумных требований «Агентства» в период действия контракта, а также обязуется с уважением выполнять все требуемые профессиональные обязанности. «Агентство» сохраняет за собой право разорвать настоящий контракт по своему усмотрению без предварительного уведомления по любой из следующих причин:
    1. Изменение внешних данных (размеров) «Модели» по сравнению с данными, полученными при первоначальном интервью с «Агентством» Дата интервью 15.03.2002. Объем груди — 82, талия — 60, объем бедер — 88 см или при изменении идеальных размеров, установленных «Агентством» при первоначальном интервью.
    2. Возражения «Модели» против положений данного контракта, включая транспортные расходы или расходы на содержание, или любые другие расходы, которые должна нести «Модель», и которые предварительно обсуждались при подписании данного контракта и, следовательно, не подлежат обсуждению.
    3. Зафиксированный факт непосредственного контакта или независимые переговоры с клиентом относительно работы «Модели», включая компенсацию за сверхурочную работу.
    4. Переговоры с другим модельным агентством.
    5. Неоправданное опоздание на работу более трех раз.
    6. Не согласованное с «Агентством» разрешение на жительство в квартире «Агентства» посторонних лиц.
    7. Причиняемое соседям беспокойство громкой музыкой и несознательным поведением в целом, особенно поздно вечером (ночью).
    8. Употребление любых наркотических веществ, что является нарушением законов Японии.

    Пункт 3. Досрочное окончание

    «Агентство» прекращает действие контракта без переговоров с «Моделью»:

    1. Если «Модель» не сотрудничает с «Агентством» должным образом, например, не посещает кастинги, прослушивания или интервью, назначенные «Агентством».
    2. Если после квалификации «Модели» «Агентство» не получает достаточно заказов от клиентов в течение срока действия контракта.

    ***В таких случаях, гарантированный чистый доход «Модели» просчитывается в соответствии с фактической длительностью контракта как в п.5 (4) данного контракта.

    Пункт 4. Аренда квартиры

    «Модель» должна проживать в квартире, подготовленной «Агентством», если только не было другой взаимосогласованной договоренности до подписания данного контракта. «Модель» должна оставаться в первоначально предназначенной для нее квартире в течение всего срока действия контракта. Ежемесячно с «Модели» взимается оплата за аренду квартиры, начиная со дня прибытия в Японию. Размер оплаты определяется следующим образом:

    Каждая модель ежемесячно выплачивает 3000 йен за кабельное телевидение.

    В квартирном комплексе 17 комнат, предназначенных для личного пользования.

    Комната № 10 159000 йен/мес (30 дней — 5300/день).

    Комната № 50 и № 51 — 171000 йен/мес (30 дней — 5700/день).

    Все другие комнаты — 150000 йен/мес (30 дней — 5000/день).

    ***Плата за электричество взимается в размере 7520 йен/день в течение всего пребывания «Модели» в квартире.

    1. В случае, если две «Модели», работающие по контракту с «Агентством», согласны на совместное проживание в квартире, предназначенной для одного человека, фактическая арендная плата будет снижена на 24000 йен/мес (30 дней).
    2. «Агентство» не несет ответственности за потерю, кражу, порчу имущества «Модели».
    3. «Агентство» оплачивает стоимость использованного газа и воды.
    4. В случае, если квартира занята на момент прибытия «Модели», «Агентство» обязуется предоставить «Модели» комнату в гостинице на срок, не превышающий 10 дней. Условия аренды такие же, как и при аренде квартиры.
    5. «Модель» несет ответственность за любое повреждение предоставленной ей квартиры. «Агентство» имеет право взыскать с «Модели» сумму, необходимую для ремонта и восстановления вещей, включая ремонт водопровода вследствие неправильного его использования.

    Все модели должны во время пребывания в Японии и в срок действия контракта с агентством моделей «ВИЗАЖ» проживать в квартирном комплексе, находящемся во владении «Агентства» и предназначенном для проживания «Моделей».

    «Агентство» гарантирует «Модели» минимальную сумму в 1.000.000 (один миллион) японских йен в качестве общего заработка за работу, выполненную по условиям контракта в течение 90 (девяноста) дней. Чистый гарантированный доход «Модели» составляет 55% этой суммы, из которой будут удержаны все издержки «Модели», предварительно оплаченные «Агентством» до даты выплаты. (См. п.6 — Расходы)

    ***Курс японской йены составляет: 100 японских йен за 1 (один) доллар США.

    1. Если чистый гарантированный доход «Модели» превышает общую сумму предварительно оплаченных издержек «Агентства», подлежащих выплате «Моделью», эта разница будет выплачена «Модели» в качестве вознаграждения за выполненную работу.
    2. Если выплата «Моделью» предварительных издержек «Агентства» превышает сумму чистого гарантированного дохода, «Модель» не должна возмещать «Агентству» эту разницу.
    3. Если состояние здоровья или травма не позволяют «Модели» выполнять согласованные модельные обязательства, «Модель» должна выплатить неустойку, если таковая предусмотрена. (П.8.)

    В случае плохого здоровья или травмы «Модели», «Агентство» освобождается от обязательств по контракту.

    Гарантированный заработок «Модели» уменьшается пропорционально количеству дней болезни или лечения травмы.

  • В случае достижения взаимного соглашения об окончании действия контракта до выполнения обязательств в течение вышеуказанного периода (составляющего 90 дней) (п.5), чистый гарантированный доход рассчитывается следующим образом:

    **Вышеупомянутая гарантия + вышеупомянутое количество дней х фактическую длительность чистой гарантии.

    Издержки, которые «Модель» несет в течение срока действия контракта, предоплачиваются «Агентством» и высчитываются из чистого гарантированного дохода «Модели» в соответствии с условиями, изложенными в п.5.

    ***Все вознаграждение выплачивается «Модели» после высчитывания издержек «Модели» в день окончания контракта.

    Ниже перечисляются предоплаченные «Агентством» издержки, которые «Модель» выплачивает «Агентству». Этот список не является исчерпывающим, издержки «Модели» могут варьироваться в соответствии с индивидуальными потребностями.

    1) Авиабилеты
    Перелет туда и обратно, экономкласс, рассчитывается в японских йенах по действующему на момент покупки билета курсу, а также 7000 йен за банковские услуги.

    2) Оплата наличными

    «Модель» самостоятельно оплачивает локальные транспортные расходы, связанные с поездками на работу и с работы, равно как и ежедневные расходы на проживание (питание, развлечения, и пр.). «Агентство» обязуется выдавать «Модели» аванс в японских йенах для удовлетворения следующих потребностей:

    1. 20000 йен выдаются каждые 7 (семь) дней начиная со дня прибытия в Японию.
  • «Агентство» не выплачивает никаких авансов после получения «Моделью» более 100000 йен в качестве вознаграждения (п.7) в период действия настоящего контракта.
  • С «Модели» ежемесячно «Агентством» взимается плата за транспорт, принадлежащий «Агентству», предоставляющийся для доставки до/с места локальных интервью и прослушиваний. Эти издержки не зависят от объема использования транспортных средств, необходимого для «Агентства», а рассчитываются ежемесячно в зависимости от срока действия контракта, включая субботу, воскресенье и выходные (дни, в которые не проходят кастинги). Все расходы на общественный транспорт «Модель» несет самостоятельно, включая расходы на проезд от /до квартиры.

    Размер ежемесячной оплаты локальных транспортных расходов: 15000 Йен/мес.

    4) Страхование
    «Модель» дает свое согласие на расходы, связанные с оформлением и выплатой медицинской страхования и страхования жизни через «Агентство» на весь период действия контракта. Следующая премия покрывает все медицинские расходы, понесенные «Моделью» во время пребывания в Японии по контракту с «Агентством», кроме стоматологических, дерматологических и вызванных хроническими заболеваниями. Страховая премия составляет: 90 дней — 17800 йен. *** «Агентство» не оплачивает медицинские расходы по лечению болезни или травмы «Модели». Если «Модель» имеет свою собственную страховку, оформленную за пределами Японии, «Модель» самостоятельно несет все медицинские расходы.

    5) Портфолио
    «Агентство» обязуется сделать пять копий портфолио (3 и 5 дюймов) для квалификации «Модели» в Японии без уведомления «Модели». Обложка, стоимость пленки и проявки высчитываются из последующих гонораров «Модели». Портфолио возвращается «Модели» после окончания срока действия контракта, кроме случаев удержания клиентами.

    6) Композитка
    «Агентство» создает композитку «Модели» без ее согласия. Никакие другие композитки не могут быть использованы. «Агентство» делает 3000 копий (лицевая сторона — 1 цветная, тыльная сторона — 4 черно-белых фото) до начала контракта. В случае, если данного количество будет недостаточно, «Агентство» печатает 1500 копий без уведомления «Модели». В случае если «Агентство» не может получить все необходимые материалы для композиции или посчитает количество фотографий недостаточным, «Агентство» создаст временную цветную копию композитки.

    7) Разное
    «Модель» обязана возместить «Агентству» все иные расходы, понесенные «Агентством» от лица «Модели».

    Пункт 7. Вознаграждение
    Вознаграждение выплачивается в японских йенах в последний день контракта. В качестве вознаграждения «Модель» получает процент общего заработка в соответствии с п. 5, с учетом всех вычетов, предусмотренных п.6.

    Пункт 8. Штрафы
    «Модель» подвергается штрафу за следующее:

    1. При опоздании на работу более, чем на 20 мин. при наличии жалоб со стороны клиента в том, что касается работы «Модели», из вознаграждения «Модели» вычитается минимум 20% общей гарантированной суммы за данную работу.
    2. Самовольная отмена работы, подтвержденной и предписанной «Агентством», является нарушением контракта со стороны «Модели», и в таком случае «Модель» несет все расходы связанные с данной работой, включая (но не ограничиваясь) оплату фотографа, стилиста, дизайнера, аренду студии, заработную плату других моделей, и пр. Эти расходы вычитаются из общего дохода «Модели» перед окончательным расчетом. Такое событие может послужить основанием для немедленного разрыва настоящего контракта без уведомления или переговоров.
    3. При постоянных опозданиях на работу, из вознаграждения высчитывается гарантированная сумма.

    Пункт 9. Приезд/отъезд
    «Агентство» не предоставляет транспорт для доставки «Модели» из/в аэропорт по прибытии/отъезду «Модели», если эти даты выпадают на субботу, воскресенье или национальные праздники Японии.

    Пункт 10. Юрисдикция
    Данный контракт составлен в соответствии с законодательством Японии. Данный контракт подлежит юрисдикции японского суда, и в случае возникновения каких-либо разногласий между сторонами относительно оформления, трактовки или выполнения настоящего контракта, стороны отказываются от любого другого суда, на который они могли бы иметь право по месту жительства или каким-либо другим причинам.

    Пункт 11. Эксклюзивный модельный агент
    Агентство моделей «ВИЗАЖ» имеет монопольное и эксклюзивное право представлять «Модель» на всех переговорах, при любых административных процедурах и заявках на модельные расходы, включая дополнительные расходы на СМИ (если таковые имеют место) относительно работы «Модели», выполняемой по данному контракту. Все контракты, включая юридические, при возникновении таковых, заключаются между агентством моделей «ВИЗАЖ» и клиентами. «Модель» отказывается от права самостоятельно вести переговоры и споры с клиентами в отношении всей работы «Модели».

    Пункт 12. Композиционный материал
    «Модель» должна в кратчайшие сроки выслать экспресс-почтой свое портфолио, включая фотографии, слайды и отрывные листы. В случае, если «Модель» не присылает портфолио в полном объеме, «Модель» должна выбрать один из нижеуказанных процессов и отправить материалы в «Агентство». Если материал не предоставлен к указанному сроку, «Модель» теряет право на соответствующую квалификацию.

    Пункт 13. Подписи сторон

    Агентство моделей «ВИЗАЖ»
    Член Японской Ассоциации Модельных Агентств ____________________ Марико Татсуми

    Модель _____________ Коваленко Алина

    *** Согласие на прибытие «Модели» в Японию может быть получено только после получения «Агентством» двух подписанных копий настоящего контракта до приезда «Модели» в Японию.